Отпускът по майчинство в съзнанието на мнозина е периодът след прекратяването на трудовото правоотношение на бъдещата майка да завръщането си на работа. това понятие не се изисква от закона.
Има два вида на празници:
- майчинство (наричан означен като БЛП);
- грижи за деца (времето, че майките стоят у дома, докато бебето 1,5 или 3 години).
В Holiday бира - това е ваканционно време, при условие, бъдещата майка по време на бременността, въз основа на медицински удостоверения, предоставени от него.
Бирата е на разположение за бременни жени за доста дълго време, тъй като за много по това време е достатъчно проблематично да продължат да работят.
Като общо правило, срокът е 70 дни преди раждането и 70 след това. Ако бременността или многоплодна бременност се усложнява, данните се удължава.
Ако доставката е наред, рано или късно, очакваната дата за срока на отпуска няма да бъдат засегнати.
Pinpoint рождена дата е проблематично, така че законът определя гестационната възраст, на която се предоставя на отпуска.
Условия на
За тези, които са в очакване на раждането на дете, за периода на издаване на медицински удостоверения въз основа на които е налице отпуск от ОЛП, определен на 30-та седмица от бременността.
Майчинство няколко деца (близнаци, тризнаци и така нататък. Г.) В момента, идва две седмици по-рано.
регистрация
За да отидете на почивка в Бир достатъчно, за да се разболее, ще трябва да се направят редица други действия.
- Посоката на сертификата за работодател на неработоспособност.
- Писане на молба за отпуск на ОЛП и неговото плащане.
- Изпълнение на определението за предоставяне на отпуск и заплащането.
- Запознайте работници с поръчката.
Част от хората с увреждания трябва да бъде издаден от акредитирана медицинска организация, има право на искане за екстрадирането му.
Дължината му трябва да се изчисляват при стриктно спазване на законодателството (чл. 255 КТ).
Когато правите почивка могат да изискват допълнителни документи. Така например, информация за заплатите в предишните места на работа (ако периодът на работа през последния работодател в продължение на най-малко 2 години), копие от паспорта, информацията за номера на сметката или на картата, която ще бъде прехвърлена в полза на Бир.
удължаване на отпуска
Ако плодовит стана известно само по време на раждане или раждане отиде с усложнения, жената се дава допълнителен срок болница от броя на дните, през които трябва да се подновява преди издаване на разрешение за ОЛП.
При доставка на допълнителен сертификат за неработоспособност изисква писането на приложения за допълнителен отпуск въз основа на тях.
В случай на неуспех на тези документи за периода на работодател, за които отпускът е бил обект на подновяване, той ще бъде изплатена в по-малка сума, отколкото би било иначе (в присъствието на относително високи заплати).
Как да тръгне по-рано?
Издаване на отпуск по болест за BIR преди зададеното време не е предвидено в закона, но това не забранява на жените да вземат отпуск по болест на друго основание.
Ако една бременна влошава здравословното състояние, има риск от спонтанен аборт или болка, а след това се обърна към гинеколог или общопрактикуващ лекар, той е свободен да се разболеят и да премине на необходимото лечение. Осигуряване на лечение е възможно в амбулаторни условия (у дома) и в болницата.
Ако няма медицински показания, както и работата, която вече не искам да, можете да използвате правото на отпуск (ако не напуснете или предишната година не са били използвани преди това). Това право е предвидено в чл. 260 TC RF.
Оставянето по-късно?
В общи линии, да оставите в тази версия не са непременно, една жена може да изберете да не получавате удостоверение за неработоспособност или да не я предоставя на работодателя.
Ако при получаване на болницата първо бе отменено, след което апелира за неговото приемане, той ще бъде отделено на жените на същата изчислението, че е трябвало да, но да отидат на почивка това може само след предоставяне на документ за приложения на работодателите и писане за него ,
Изчисляването на сумите. се заплаща в този случай ще се основава на размера на времето, всъщност прекарва известно време, и които в действителност се проведе в отпуск ОЛП.
Разширете вашата почивка от ОЛП, поставяйки грижи в нея, тя няма да работи. Не е като се възползва от тях наведнъж, една жена намалява неговата продължителност.
Ако не използвате отпуск на ОЛП не прави много смисъл, тъй като тя се заплаща в същия размер като този на работните дни.
Неизползвани ваканция, дори в случай на уволнение трябва да се обърне! В тази статия ще научите подробности.
удължаване на отпуска
Ако плодовит стана известно само по време на раждане или раждане отиде с усложнения, жената се дава допълнителен срок на отпуск по болест по броя на дните, които могат да бъдат подновени, предварително предоставена от ОЛП.
При доставка на допълнителен сертификат за неработоспособност изисква писането на приложения за допълнителен отпуск въз основа на тях.
В случай на неуспех на необходимите документи за периода на работодател, за които отпускът е бил обект на разширение, въведете отпуск за отглеждане на дете и ще бъде изплатена в по-малка сума, отколкото те биха в противен случай (при наличие на достатъчно висока заплата).
Свързани статии