На изплащане на болницата на ваканция R & R
44.32kb. 1 р.
Националната валута е турската лира. Страната е почти навсякъде да приемат долари и евро
58.93kb. 1 р.
ч. 1
На изплащане на болницата на ваканция R & R
В строителната компания използва метод за смяна на дела. Работникът донесе отпуск по болест, в която в посочения период, отчасти се дължи на mezhduvahtovogo останалото време и частично - в работното време на часовника, в съответствие с графика. Одиторите на Службата за финансов надзор не е позволено да плащат за отпуск по болест по време на mezhduvahtovogo почивка. Като счетоводител да действа?
Оказва се, че ако работникът или служителят е в неплатен болен период mezhduvahtovy, приходите тя не губят, затова и го компенсира за нищо.
Ето защо, ако вашата организация е създала система за възнаграждение, при които работниците получават заплатите само за периода на работа на часовника, след плащането на болни работници отпуск смяна, както и преди, трябва да се извършва само за пропуснати дни на работа на часовника, както и в дните на почивка трябва да остават неплатени. Регионални офиси FSS се придържат точно тази позиция.
По този начин, по време на болни mezhduvahtovogo работници празник на смени за календарни дни попадат в дни почивка, временни обезщетения не се заплащат. Изплащането на обезщетения в този случай само за календарни дни, подлежаща на разпределение, за да гледате в съответствие с одобрения график.
Кой определя времето на труд и почивка?
Работното време и времето за почивка, в рамките на отчетния период е регламентиран график на смяна. Тя е одобрена от работодателя като се има предвид становището на избран орган на организации първична синдикални по начина, предвиден за приемане на местните разпоредби, и се съобщава на работниците и служителите не по-късно от два месеца преди влизането му в сила.
В тази класация той осигурява необходимата за доставка на работниците, за да гледате напред и назад времето.
труд и почивка по време на работа на смени
Изчисляването на средните доходи трябва да се извършва, без да се вземат предвид изискванията, съдържащи се в алинея "G" на параграф 8 от Правилника. Това не е да го изключат от периода (и начислените през този период суми), по време на която работникът или служителят се дава почивни дни (почивни дни) във връзка с работата в повече от нормалното работно време на работа на ротационен принцип в организацията работи.
Подобна гледна точка, споделяна от някои експерти FSS България (неформални обяснения). Те вярват, че когато един ротационен принцип в случай на временна неработоспособност на работника или служителя в отпуск по болест е платил всички пропуснати поради заболяване дни, включително дните между часовници. От mezhduvahtovy ваканция - това не е за освобождаване от работа.
Свързани статии