Транснационалните корпорации - голяма компания (или сдружение на предприятия в различни страни), което има чуждестранни активи (инвестиции) и имат силно влияние върху всяка област на икономиката (или няколко области) в международен мащаб.
Следват основните качествени характеристики на ТНК:
- особености на приложението: фирма продава значителна част от продукцията си в чужбина, като оказват значително влияние на световния пазар;
- най-вече на мястото на производство: в други страни и някои от неговите дъщерни дружества и клонове;
- по-специално правото на собственост: собствениците на тази компания са жители (гражданите) от различни страни.
ТНК-често са разделени в три големи групи:
Хоризонтално интегрирано ТНК - уреди за управление, разположени в различни държави, които произвеждат същите или подобни стоки.
Вертикално интегрирани ТНК - контролирани предприятия в дадена страна, които произвеждат стоки, доставяни на техните дялове в други страни.
Отделни TNK - уреди за управление, разположени в различни държави, които са вертикално или хоризонтално, не са обединени.
Причините за появата на транснационалните корпорации са много разнообразни, но всички те са повече или по-малко свързани с ползите от използването на елементи на планиране в сравнение с "чист" пазар. Тъй като "голям бизнес" замества естествения самостоятелно развитие на корпоративното планиране, ТНК са един вид "планова икономика", съзнателно се възползват от международното разделение на труда.
Транснационалните корпорации имат редица предимства пред конвенционалните бизнес:
- възможността да се възползвате от функциите на държавата, в частност фискалната политика в различните страни, разликата във валутните курсове и др.;
- възможността за удължаване на жизнения цикъл на техните технологии и продукти, да ги измества като остаряла в чуждестранните клонове и концентриране на усилията и отдели ресурси в страната майка в разработването на нови технологии и продукти;
- способността да се преодолеят всякакви протекционистки бариери за навлизане на пазара на всяка държава, чрез замяна на износа на капитал износ (т.е. създаване на чуждестранните клонове);
- способността на големите фирми, за да се намали риска от производствени дейности, чрез диспергиране тяхното производство между различни страни на света.
Зона за свободна търговия: определяне типологията, основните характеристики на функциониране.
Фес - тази част на страната, в която стоките се разглежда като обекти, които са извън националните митническата територия ") и поради това не е предмет на обичайните митнически контрол и облагането с други думи, Фес в. - В тази част на страната със специален режим на работа.
Практиката на създаване на текущи и бъдещи проекти на Фес на територията на България показват, че, в зависимост от техните цели и задачи могат да бъдат разделени в следните основни видове:
• комплекс от продуктивна площ;
• външна търговия (митнически свободни зони, включително зоната за обработка на износа и транзита);
• функционални или сектор (технологични паркове, техно, пътническа застраховка, банкови и др.)
Тези видове зони може да се характеризира със следните основни характеристики.
Мултидисциплинарният интегрирана зона. Те се формират, както и в ограничена зона, и в границите на районите и други териториални единици. Те създават условия за привличане на голям капитал с задължителна развитие на необходимата инфраструктура.
Външно-търговска зони осигуряват валутни печалби, включително и за сметка на консигнационни складове, отдаване под наем на помещения, изложби, претоварване и транзит.
Секторни зона (Процес паркове technopolises и др.) Се извършва като националните икономически и външни икономически функции. Те, по-специално, да ускори научния и технологичен напредък в някои сектори, чрез повишаване на чуждестранни икономическо сътрудничество, изпълнението на резултатите от националната наука и развитието на високите технологии, нови видове готови продукти и разширяване на износа.
Всички цели на организацията СИЗ могат да бъдат реализирани чрез цялата система
условия, създадени от приемащата страна за чуждестранните инвеститори. В този
Планирайте Кои са най-важните условия за нормалното функциониране на Фес:
политическата стабилност в страната създава общ благоприятен
инвестиционен климат. Тя е доказано, че е случаят в плейофите
привличане на чуждестранни инвестиции;
добре развита правна рамка, гарантираща правата
и стимулиране на дейността на чуждестранни и местни инвеститори;
наличието на инфраструктура (индустриален и търговски);
Много важно условие е естествена и географската среда;
благоприятни икономически условия - привлекателната сила за
Най-важното стимулант за развитието на Фес е системата на обезщетения
инвеститори, които инвестират преди учи с интерес
нарушава условията, предвидени от него.
Четири основни групи предимства:
1) фискални стимули за насърчаване на развитието на някои видове
2) финансови стимули под формата на създаване на ниски цени за използването на
земя, производствени съоръжения, инфраструктурни съоръжения,
с цел да се опростят процедурите за регистриране на режим на бизнеса, влизане и
тръгване от чуждестранни граждани и предоставянето на различни услуги.
4) външнотърговски ползи. Те основно са свързани с въвеждането на
опростената процедура на външната търговия, както и
намаление или отмяна на износни и вносни мита.
Международна трудова миграция: същността, основните фактори,
Форма и посока.
Трудовата миграция - движение на човешките ресурси през границите на определени територии във връзка с промяната на мястото на пребиваване или да се върнете към него. За да се изолира на миграционните потоци, пътуващ от дадена страна се използва терминът "емиграция", за поток в stranu- "имиграция".
Законите на съвременната международна миграция е значителен и постоянно нарастване на размера му, участие в миграцията оборот световното население от почти всички страни на света, бързото нарастване на трудовата миграция и увеличаването на дела си от висококвалифицирани мигранти.
Различаваме основните видове междудържавно миграция:
етнически миграция, която се състои от два потока - укрепване, т.е. връщането на лица до родината си и разпръснати, т.е. създаване на териториални области диаспора поставяне на националността на границите на историческата си родина; трудовата миграция на различни видове; презаселване, която включва различни видове принудени мигранти (бежанските потоци, включително и като следствие от въоръжени конфликти, както и на политически и религиозни причини); Пътуване до работа в граничните зони на различни държави; междудържавно търговия миграция, т.е. така наречената "совалка" бизнес миграцията.
Посоката на международните миграционни потоци варира в зависимост от промените в икономическите условия в отделните страни, региони в световната икономика като цяло. Възможно е да се определят основните тенденции в съвременната международна трудова миграция:
от развиващите се страни към развитите страни; сред развитите страни. сред развиващите се страни. на постсоциалистическите страни в развитите страни. миграцията на учени и специалисти от развитите към развиващите се страни. трансграничното движение на работна ръка. Интересно е и важно, от икономическа гледна точка, е форма на международните икономически отношения, представлява на международния пазар на труда и укрепване на целостта на световната икономика.
Международна трудова миграция - явление, съвсем естествено. Причина този процес е предимно икономически фактори. Сред тях са:
разлики в равнището на икономическото развитие на отделните страни. неравни заплати. наличието на хронична, относително високата безработица в развиващите се страни.
Традиционен "резерв" на международната миграция - класическия "аграрна пренаселеността" в развиващите се страни. Това се проявява, например, миграцията на мексиканските фермери в САЩ, турски работници в Германия. Това също така се свързва и миграция от развиващите се страни от високо квалифицирани специалисти ( "изтичане на мозъци"). Така че, в началото на 90-те години на XX век. делът на чужденците сред инженери в САЩ надхвърли 10%, 20% от лекарите.
Процесите на трудовата миграция могат да бъдат свързани с неикономически фактори, хуманитарни, културни, екологични, психологически, юридически, семейство. В допълнение, има политически и религиозни причини, които принуждават хората да напускат страните си. Така че, през последните години, почти 2 милиона. Хората се променят мястото си на пребиваване, поради войната в Кавказ и в Таджикистан.
В съвременните условия за трудовата миграция се характеризира със следните тенденции:
международен пазар на труда включва многопосочни потоци от трудовите ресурси отвъд националните граници, постепенно, включващи в процеса всички нови континенти; развитие на международния пазар на труда води до факта, че все повече и по-тясно вплетени в световната икономика тези страни, които все още не са достигнали високо ниво на икономическо и технологично развитие, следователно, на износа на труда за тях - действа като един вид инструмент за участие в международни икономически отношения; Това се случва за развитие на донор на работна сила - страни на съвременни технологии, модерни методи на работа, което допринася за изглаждане на различията в нивото на уменията на населението на по-развитите и по-слабо развитите страни.