Какво е важно, когато много клиники и малки клиенти и представляват постоянна "оборот" на лекарите? Правилно, взриви бузите върху значението и да представи всичките си стъпка, тъй като постигането на междугалактически размери. Бе домакин на прием по време на работа под формата на електронен въпросник с мигновени резултати и как една и съща нано технология е нашето всичко! Замани Space заплати, вече достига до 100 000 рубли на месец уж получават лекарите в нашата мега-клиника. Вие и вашето семейство ще бъде с отстъпка за здравеопазване в нашата клиника. Ние имаме отлични условия на труд. И сега, когато всъщност се подписа TD. S / N - 45000 (бруто), система за изчисляване на бонуси и награди създаде големите математически умове на нашето време, за да го разбере, освен медицинско училище, което трябва да завърши на Факултета по приложна математика и работи в продължение на няколко години в бизнеса, за предпочитане с държавите от Южна Европа защото там също, резултатът е винаги в тяхна полза, но не твоя. За да можете да не се налага да плащат месечна премия или бонус, вашият личен план ще се промени няколко пъти в месеца, обяснявайки, че е по-добре за вас, просто не разбирам нищо. В резултат на това, ако следвате плана, вашият план ще изпълни чейнджър, клиника изпълни плана, както и в цялата мрежа ще изпълни плана, ще разкопчае 5-6000. Като разумен човек, знаеш ли какво да се спазват всички тези компоненти е почти невъзможно с бясна конкуренция на пазара на медицински услуги в Москва. Начертайте си направите изводите. Освен това, всеки ден по време на конференцията, че няма да каже как най-добре да се отнасяме към хората и как най-добре да се изтеглят парите си. управление на логиката е много проста: хората, които дойдоха да бъдат лекувани за парите си (пари) имат за задача на лекаря - да направи всичко възможно, за да съдържанието на портфейла на пациента са мигрирали на касата ", семейния лекар". Т.е. лекарят по същество е мениджър продажби на медицински услуги, за да помогне на вторичен въпрос.
Що се отнася до социалния пакет и отстъпки за медицински приложения. Да, шест месеца по-късно, нещо, което можеш да направиш, а година по-късно, на жена си и децата си. Разбира се, ако може да продължи в тази невероятно място повече от шест месеца. Ако се съди по тълпите хора в отдела за персонал в Красная Пресня и постоянно търсене на лекари от всички специалности в местата за заетост, забавено няколко.
На почивка, вие не забравяйте, че в момента не сте лекар, както и продажбата на мениджър медицински услуги. Така че си почивка от 28 дни, за максимален срок от 2 седмици в даден момент. Не забравяйте! преди да тръгнете на почивка, трябва да се намери заместник. Къде? Помолете партньора си или в други клиники. Тя не работи? Е, какво, се случва, без да седне отпуск. Работната седмица 6 дни половин ден. Можете да преговаря с чейнджър, а след това един ден ще работи 12 часа в един ред, изходът ще бъде 2, но те няма да са там, така наречената "плаващ".
Друга неприятна откритие е станало само по-късно: опитът на работа в търговския лечебното заведение не се признава в държавни органи, а именно като медицинско досие. Ето защо, по време на работа в kom.strukture опит прекъсва. Начертайте си направите изводите.
Просто така, че да работи в семейния лекар. Работа, намерена в интернет, работа, доста бързо се свърза с мен. В интервюто много внимателно разпитан за опита, ние проверихме документи сертификати. Това сериозно отношение срещнах за първи път, но това е добре. Бяха проведени интервюта началник на генералния щаб, за да се вижда, че с опит по тези въпроси. Обща болница (м. Спорт) е много хубаво - чисто и удобно. С удоволствие ще работя там, ако поканени.
не е отбелязано за себе си
Град: Москва, първият Miusskaya улица. 2, стр. 3
Аз работя в клиника семеен лекар а (реч за мрежата, където само на 3 клиники, аз бях на Новослободская) за около една година. Първоначално наел добри условия - спазване на TC, "бели" заплата, социални. пакет. Не е загубен, защото условията са много добри, приятна атмосфера в отбора. Не агресия, нездравословен начин на конкуренция, както беше в предишната ми работа. Тук всичко е тихо, бързо се превърна база на своите пациенти, много лекари Ph.D. с богат опит в различни мед. Институции - е една отлична възможност да научат нещо ново и да се учат от професионалисти. Също така организира различни конференции. Тя все още планира да отвори 4yu клиника в Москва, както и няколко в Санкт Петербург. Така, че компанията се развива, винаги е хубаво и ни дава увереност в бъдещето.
Long мисъл, но да се намери виновен и наистина не се нуждаят от нея.
Свързани статии