- Преходът към USN
- Счетоводна политика USN
- вноски калкулатор
- банкови операции
- CSC генератор
Въпроси и отговори във връзка с
Обосновка за тази позиция е дадена Бело w материали системи и материали Glavbukh система кадър
1. Ситуация: Възможно ли е да се привлекат отговорността на работодателя, ако размерът на заплатата в таблицата с набирането на персонал не съответства на размера, определен в договора за работа
Основните разпоредби са работа функция (работни позиции в съответствие със списъка на персонал), както и условията на плащане (в т. Н. Размерът на тарифната ставка или заплатата на служителя (чл. 3 и 5 часа. 2, чл. 57 от КТ RF ). Тъй като възнаграждението за конкретна позиция е отразена в таблицата с набирането на персонал, по този начин може да се заключи, че работната заплата в трудовия договор, трябва да отговаря на заплатата, определена в набирането на персонал. непоследователност заплатите може да се счита за нарушение на трудовото законодателство datelstva, за които организацията може да бъде доведен до административна отговорност (чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България).
Заместник-директор на отдел
образование и човешки ресурси на Министерството на здравеопазването на Република България
2. Ситуация: Как да настроите работната заплата, ако работникът или служителят работи на непълно работно време на работното време
Заплатата трябва да се настрои до пълен размер, това което отразява в трудов договор. *
По този начин, на работниците и служителите, които работят в работата на непълно работно време, заплатата е разположен в пълен размер, го оправи в трудовия договор и да заплати част от действителната изработване * В трудовия договор, състоянието на поръчката за работна заплата на работника или служителя може да има следния текст :. "служител определя заплата в размер на 30 000 рубли на месец. Заплата се изчислява пропорционално на времето е работил. "
Заместник-директор на отдел
образование и човешки ресурси на Министерството на здравеопазването на Република България
* Това подчерта някои от материала, който ще ви помогне да вземете правилното решение
Свързани статии