Правото за издаване на медицинско свидетелство има всеки служител. Въпреки това, увреждането на лист издаване има своите причини и причини. Ако един лекар отказва да издаде документа, това означава, че пациентът няма право да отиде в болницата по уважителни причини. В зависимост от това лечение или отказ от хоспитализация служител не може да получи отчет за инвалидност. За повече подробности относно правата на плащане и удължаване на отпуска по болест на пациентите ще бъдат обсъдени в статията.

Причини за отказ на отпуск по болест

Всеки има риск от разболяване. Понякога режим на сън "излизат" отдавна забравени заболявания, които изискват незабавно лечение и изследване лекар. За да се избегне уволнение от работа и да могат да получават плащания за обезщетения, е необходимо да се издава медицинско свидетелство. При неуспех на увреждането на проектиране лист - не е необичайно. За да не бъде в списъка на хората, че лекарят не се съгласиха да подпишат документ, трябва да знаете основанията и причините за издаването на документа, предвиден в законите на Министерството на здравеопазването.

В някои случаи, може да откаже да поднови медицинско свидетелство може да бъде получена от лекар или прочетете в законите на Руската федерация. Най-честите причини за отказ на регистрация на отпуск по болест, са:

• След получаване на медицински специалист инспекция и диагностика на организма не са показали отклонения, които не позволяват на гражданите на работа. Дори ако човек има хронично заболяване, което не разполага с остра форма, лекарят има право да изготви документа, а работодателят - да изпрати на работника или служителя за уикенда.
• Ако пациентът - чест гост на лечебното заведение и минава периодични изпити от медицински специалист база, за да му предостави извлечение от болницата в този момент не.
• База за осигуряване на медицинска помощ, ако длъжностното лице е в ареста или арестувани, има правна сила. Въпреки това, до издаването на документ от болницата не е разрешено съгласно законите на Руската федерация. не са предвидени за възнаграждения, разширение и изплащане на обезщетения в този случай.
• Работодателят не е причина за извършване на плащането на парично обезщетение, като лекар, за да се направи на издаването на сертификата за инвалидност, ако работникът или служителят дойде на уведомлението от военна комисариата.
• Законът не позволява да се пише и да се разшири отпуск по болест без основателна причина, ако работникът или служителят е студентка в публична институция.

временен период инвалидност се определя в съответствие с решението на лекар. Въпреки това, ако пациентът не е съгласен с решението на медицински специалист, според закона той има право да прилага по отношение на друга институция или да се напише писмо до лекарска комисия е в състояние да оцени нивото на благосъстояние в лице.

При закриването на офертата на допускане, ако болен

В съответствие с позицията 26 издаване на отпуск по болест, всеки служител има право да предприеме извънредни изход поради лошо здравословно състояние. В този случай, лекарят трябва да даде лист изключване от работа, ако няма причина, както и причините за отказ, и работодателят трябва да направи отстъпки за плащане за периода на почивка.

Има спорни въпроси, когато лекарят може да откаже да издаде документ за временна неработоспособност на пациента, за да работят. Списъкът включва отказ на гражданин да бъдат хоспитализирани. Въпреки това, в съответствие с член 20, и законите на Министерството на здравеопазването, пациентът може да откаже допускане, ако режимът на лечение не е засегната от решението. Прекарат остатъка от болницата у дома, а не в болница, не е причина, а причината да откаже регистрация и издаване на документи.

Може болницата отказват да забременее

Основателна причина да се освободи от работа е бременност и раждане. Според Закона на Руската федерация, да се откаже без основателна причина в проекта на документа за временна неработоспособност лекар не мога. Всяка жена има право да предприеме болен, независимо от умения, опит и от гледна точка на работа. Основното нещо - да отидеш на лекар не по-късно от 30 седмици. Ако здравословното състояние се е влошило в ранен стадий на бременността, една жена може да получи списък с увреждания и дори да получите удължаване на болницата.

В някои случаи медицинския специалист понякога той предлага да направи извлечение от документа, тъй като раждането на детето е съпроводено с болка и лошо здравословно състояние, поради което да се мисли за жената щеше да е последният. Рано гестационна възраст често води до освобождаване от отговорност и насочване за да се гарантира, че останалата част от времето да прекара в болницата под наблюдението на специалисти.

Може ли лекар да откаже да болница грижи за деца

За регистрация на отпуск по болест е необходимо да се докторът, когато се гледа дете постанови сключването на болестта му. Въпреки това, в някои случаи, за да се заключи, документ, който освобождава от работа, който ще се грижи за детето, не е възможно.

Списъкът с причини и основания за отказ да включва:

• Ако по-малък член на семейството над 15 години и процесът на лечение се случва у дома.
• Засегнатата хронично заболяване, което е в етапа на ремисия.
• Служител е на почивка за своя сметка.
• Продажбата поради бременност и раждане.
• Издаване на лист временна неработоспособност не се изисква, ако грижи за децата не изисква постоянно място в близост до член на семейството.
• Останете на платен годишен отпуск.

В други случаи, правото да вземе лист временна неработоспособност в работния персонал там. Издаване на специален документ от работодателя и извода, че определен брой дни може да се грижи за детето и да осигурим по-компенсация. Плащането се извършва в зависимост от броя на дните, които са взети за лечение. Ако бебето ви е по-малко от седем години - възстановяване ще се изчислява на 60 дни. Ако възрастта на детето от 7 до 15 години - работодателят извършва плащането в срок от 45 дни. По-малко членове на семейството над 15 години - е даден 30-дневен срок. За да извършите плащане, трябва да носите паспорта си за свидетелство за регистрация на неработоспособност. Само документ, който потвърждава самоличността, може да се заключи от лист работата освобождаване и да получите парите си обратно.

Може ли лекар да откаже в болница, ако няма температура?

Ако пациентът се обърна към симптомите на болестта, на първоначалния срок на валидност на б / л се провежда в продължение на една седмица. Ако е необходимо, продължителността може да се увеличи, въпреки факта, че човек не се открива температура. Ако физически преглед, той заключава, че пациентът може да не работи дори ако няма температура, издадено медицинско удостоверение, с възможност за удължаване. Не температура - не основават на отказа за лечение на служителя. Съгласно Закона за температурата е мярка за човешко заболяване. А на въпроса за отпуск по болест в конкретния случай не е грешка като служители за периода на заболяване има право да получи възстановяване. Плащането се извършва в съответствие с условията на договора с работодателя и продължителността на лечението.

Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат

Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):

• +7 (499) 577-01-78 - София и региона.
• +7 (812) 467-38-97 - София и региона.
• +7 (800) 707-31-40 - всички региони на Руската федерация.