Pygame. Не лъжете.
Аз не просто гледам - е запознат с работата на SN x2, motivashki няколко месеца, а след това отново от нула - лениво удари ключовете на Таска половин ден. Е, ти кажа същото - необходимо е да се мотивират финанси.
Оставете го без пукната пара, гладен за един месец и отново ще действа като папа Карло.
di23. Финанси мотивира всеки.
Хората действително ходят на работа само за да правят пари.
Ако те не работят за пари, за да отида, че не работи, и хобита. И вече има начин да се мотивират не е необходимо.
di23. Ще финансира голям мотиватор.
Ако ясно, че ако не мине на проекта в срок, тогава свършат парите и ще бъде гладен, повярвайте ми ще се работи както трябва.
Артьом. И ако nasozdavali тези проекти за стотици парчета, обезпечени себе си и семейството си. А вие сте ценен служител, ти се плаща много пари, въпреки че се работи изцяло на плешив. Ако се намали заплатата, а след това ще напусне компанията веднага и нямат проблеми с радостта от друга фирма. Всичко това разбира се, че преувеличавам, но все пак.
Мислиш ли, че ще продължат да бъдат мотивирани от пари.
Пак казвам, финанси, пари като такава - това не е мотиватор, това е един от начините за постигане на ползите от Дъг. Те мотивират бедните и младите хора в самото начало. И когато няма какво да яде, ако загубите работата си, това е страх от бедност и глада ви мотивира.
Вие се объркват целта със средства, за да го постигне. Цели в промяна на живота, когато няма какво да си купите някоя borohlo, вие естествено искат парите, които ще купуват тези неща. Но след това, достатъчно от тези боклуци, не се интересуват от това, отново и отново preobretat в още по-големи количества. Започвате да ценят времето, а не парите. По принцип, аз обяснявам, гладни хора, които не могат да докажат, че хлябът остаряла.
di23. Е, ако работникът или служителят е така при условие, че не се нуждае от пари - това няма да стане. Не мотивация. Той ще си вършат работата и да се решат проблемите, а не цели на работодателя.
Щеше просто не ми пука за проблем на работодателя.
Затова мотиватор продължава да финансира - работещи хора, плащат заплати.
Тя не работи, не се плащат. Защо да плащате пари на тези, които не работят?
di23. Ако се намали заплатата, а след това ще напусне компанията веднага и нямат проблеми с радостта от друга фирма. В друга фирма, просто няма да работи, защото вие нямате мотивация, а ти просто ме уволнят, или просто няма да плати.
Ако имате пари, защо да ходи на работа? Това е, което аз не разбирам.
Pygame. Враня. Финанси не мотивират. Аз не просто гледам - е запознат с работата на SN x2, motivashki няколко месеца, а след това отново от нула - лениво удари ключовете на Таска половин ден.
Финанси все още като мотивирани. Прилагане само те мъдро трябва.
Вашият приятел за плащане на SN x2? По време. Ето защо, са очаквани резултати: приятеля си от гледна точка на формирането на неговия SN работи еднакво силен и в двата случая: че "мързеливи Прихващането на бутоните за половин ден Tasca", които интензивно вършат някаква работа. И ако няма разлика, тогава защо се опита и да се разпространи?
Сега, ако това SN x2 в пряка зависимост от броя на качеството и прави, много се съмнявам, че той ще се удари лениво ключовете.
di23. трябва само да отговорите на този въпрос. Ако бяха дадени пари, колкото би било достатъчно до края на живота, какво бихте направили?
Алексей. Същото като сега просто по-голям мащаб. Вероятно щях да съм наела стотици черни и да делегира някои от своите задължения и задачи към тях.
Разберете, всеки човек има различни центрове. Някой този център - парите, някой не е налице (в по-голямата част). Някои хора смятат, че те са в центъра на парите, когато в действителност тя е желанието да притежаваш, или власт, или да получат постоянен удоволствие и т.н.
Само тези, които имат пари, са в главата - те и ще те мотивира. Другият мотив ще стане нищо в продължение на 2 - 3 месеца. Парите нищо лошо (ако мислите, че средно). Аз просто не мисля, че е прав, че те трябва да отговаря за всичко. Първият е постоянния стрес и чувство на неудовлетвореност, че винаги ще има някой, който има много пари. И това е състезание само кара хората нещастни. IMHO.
Ами, аз като за себе си не разбирам смисъла на работа е лошо. ако вече сте седнали по време на работа, не страдат боклук някак си умен за себе си. ако имам договор за 40 часа на седмица, а аз им трябваше на всяка прекарват в офиса, по-добре е да се работи, без да прави нещо полезно от това развитие на самите себе си. За растеж да бъде lichnosny
ако не седи в офиса - Аз пия бира и се вози на мотоциклет
Защо трябва да dohnukt по време на работа и след работа, да прекарва време във Фейсбук, аз не знам
но ако има интерес. Не знаех, че
Акордеонист. Tamada. Услуги.
Целите трябва да бъдат интересни
Плащания високи
опит за разработчици резки със задача за изпълнение на задачата - глоба екип, ръководен за изгнила организацията.
А мотивация и други шутовщини - на managerskoe IDB. Евтини.
Съболезнователен адрес до организации, които поддържат разработчиците на заплата без да се позовава на резултатите, те могат да предварителна заявка надгробни паметници си с надписи като "тук е погребан най-хуманните в света на бизнеса."
всички ние сме били подготвени в съответствие с резултатите, има резултати - ще получавам резултати - за други работодатели да потърсите
Най-добрият софтуер
За мотивация, което трябва да се разбере цел. Ако има кимна защо това е направено, този процес ще продължи, в противен случай - не.
Свързани статии