Различните отдели да го правят по различни начини.
където шеф смята себе си за "Бог" и плюе върху персонала, той решава - на кого и колко да даде.
За да сте сигурни, един месец преди издаването на награди започва "лов" на персонала, за да се "налага" възможно най-голям брой на работниците и служителите санкции за - или да се намали или отхвърли наградата изобщо.
В един главен дивизия, пише под формата на тормоз премия служител на $ 100. Тя получи парите, и попита - защо толкова малко? На което той отговори - добре, ние не ви лишава награда! Служител го хвърли парите в лицето. Добре, че не е такъв идиот разбира, че следващия път, той може просто да стреля в разгара на страстта си към тази пародия!
Друга Head мъдро - наредено да даде цялата равен - че не е имало оплаквания и кавги. За него и нямат оплаквания.
Друг нареди начело на всички глави го напише доклад за това, защо те по-ниска премия (ако наистина някой от дъното) на отделните служители. Задълбаване "ряпа", шефовете са решили да не се забъркваш с намаляване на премиите (по-голямата част). Тези, които имат намален или доклади съобщават, или се съобщава, но неубедително, получил "удар с глава" и служители (синдикалните членове, които ни свързват с този въпрос), разликата се връща.
В друг отдел служители масово се присъединиха към Съюза и са искали да напишат колективна жалба срещу шефа за наградите, работни графици и т.н.
След разговор с ръководителя на представител на профсъюзите, той променил отношението си към персонала и сега кани да разпространявате награди от представители на нашите взвода с магазин стюард.
Други въпроси, макар и трудно, но и изместена - най-важното е, че служителите разбират - ако те не търсят правата си, никой не те няма да даде тези права! Това разделение на персонала вече е изяснен.
Ако четете тази статия, шефове, нека ги мисля, - по-добре е да се приеме постоянно проверка на анонимните писма до Министерството на вътрешните работи, прокуратурата и т.н. или да се установи нормални отношения с подчинените си? Включително с обединението!
И да направите поръчка за изплащане на бонуси, за да точката, в която да задължи началника, за да разберете мнението на представителите на екипа за размера на премиите, отпуснати на всеки служител, включително и главата, и след това се издава заповед за изплащане на тези премии? И така, по нареждане на плащане, различни от възгледите на представители на не повече от 10%. Това е, когато жалбите няма да имат!
Мразя тези копелета. Pepsi 100 sput платени и PSB болт
Все още не може да се раздели, казаха днес хвърлят време от 8 и няма нищо: ((
И как? Сега всичко спешно предаде на работната заплата карта - да се направи не INFA не е в публичното пространство.
Скоро Нова година! Настроението е нула! В нашия град сме били дадени прилична 13-ти всеки с изключение на нас - SVR Челябинск, каза: "Ти ли си ден полицай и USOs"! Пред нас се говори, че парите не слезе, те са загубили в "кошчета Родина"! Къде е справедливостта? Къде внимание и надзор, "отгоре"?
30 служители на полицията в Москва са получили 100 хиляди рубли награда "за разкриване на тежки престъпления и прилагането на особено сложна и важна задача", - от пресслужбата на Главк.
устройства (кадрови служби, финансови отдели, инженери) Най-необходимо е да се откаже от премията за резултатите от един месец, тримесечие или година, както е оформено в тези единици работа и резултатите там са предварително известни. И ако те не изпълняват качествено работата - порицание, тежка порицание, предупреждение за непълно съответствие и уволнение. И след това, например, служителят по персонала в най-ниската позиция става все повече медицински сестри (тази медицина) или по-инженер (това tehpodrazdeleniyah). Като цяло, цялата такова изобилие, надбавки трябва да преминат: сложността на напрежението на специални условия и т.н. Присвояване на тези премии и надбавки са различни хора се обръщат различни. А трябва да има различни заплати. Това е да се разшири обхвата на позициите и на злоупотребата с квоти и бонуси изчезне.
И как? Сега всичко спешно предаде на работната заплата карта - да се направи не INFA не е в публичното пространство.
Chiefs знаят размера на нашите награди, а защо не ги знаеш? Или ние кошчето?
По думите на Александър Kosushkin:
30 служители на полицията в Москва са получили 100 хиляди рубли награда "за разкриване на тежки престъпления и прилагането на особено сложна и важна задача", - от пресслужбата на Главк.
Ние все още не са получили))), които работят, мисля, че така и той получава всички награди))) и ако седнете на свещеника точно, и през нощта, че няма да спя и награди и уважение от ръководството)))
Добър ден, скъпи посетител!
Свързани статии