ПредишенСледващото

Да, можете да съди този гениталиите. И бъдете сигурни, че ще спечели в съда. Аз ще спечеля това нещо. Основното нещо, което е необходимо от края на работата не е повече от 3 месеца, двамата свидетели, всяко малко хартия, които може най-малкото косвено потвърждава връзката между работодател и работник (чекове, разписки, ТРЗ, доказателство за пребиваване там на часовника) .a че няма трудов договор, не означава, че не можете да платите zarplatu.Soglasno чл. 67 TC България работодател е длъжен да сключи договор за работа, ако трудовият договор не е бил издаден в писмена форма, но работникът или служителят е започнал да работи със знанието, или от името на работодател или негов представител,

Ако че когато се работи без договор е извършено и можете да го докажете, можете да спечелите в съда. И това ще струва на работодателя много по-скъпо, отколкото можете неизплатени заплати. Защото това също се наказва с глоба за нарушение на трудовото законодателство, както и може да изпрати надолу един куп тестове. Така че, ако можете да убеди работодателя за сериозността на намеренията си в съда, че е вероятно да изплати дълга си извън съда poryake.

Но ние трябва да вземем предвид факта, че един свидетел не може да бъде достатъчно, за да спечели в съда. Консултирайте се с адвокат (или поне с обединението) за обосновка на позицията си.

Мога ли да съди работодателя, ако не са официално е уредено

peroo N66 [1.9K]

Може prokonsultirovat.Esli искате? Аз обичам прасета davit.Vy имат право на обезщетение за морални вреди, след като той ще плати ли да се чука тя все още е възможно да се 1/300 от рефинансиране процент на централната банка за всеки просрочен ден от времето, когато той е трябвало да плати zarplatu.j .less @ yandex.ru - Представете си, че "голям въпрос" какво може да pomogu.Ya Сега същото zanimayus.Glavnoe не затегне помня 3 месеца.

Irinka- картина [22.7K]

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!