управление иска да позволи на един служител да работи по време на mezhduvahtovogo почивка, аз искам да знам - какво означава това.
Момичета, не се обиждай, не пишете, моля, просто да напиша нещо, аз съм много специално питани.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Олга, идентичност не е обида. правим, ако темата ви в горната част на подкрепа. новия си пост захвърля всеки говорител намира. All. друга дума в тази тема!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
По-добре да говорим истината на резервоара
те нямат право да работят, дори и само ляв. тук на север хората работят на левите, подизпълнител.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Благодаря Ти, Anuyta и може да се вози като опция: ние позволи да функционира не работи 2 месеца, 1 месец почивка и 3 месеца да работят / 2 месеца почивка? Аз разбирам, че нарушение тук (часовник е не повече от 3 месеца), но ние предлагаме за обработката на допълнителни платени отпуски.
По принцип, аз трябва да ръководи всички схеми да си представите. Договор като един от най-приемливи опции, след което не е трудово право, но при него истината не е да се намери виновен в нашата ситуация?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
но тъй като имате в таблицата се взема предвид всичко това.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
но първо часовника просто отиде, така че аз искам да се изчисли предварително всичко, което беше потаен, защото няма да се наблюдава период на наблюдение.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "
За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.
Свързани статии