МИТ инкубатори
Алексей Мазур. управляващ съдружник на "Норма HR», уверява, че регулирането на труда може да бъде очарователно хоби
Въвеждане на ограничителен режим на труда за мнозина, дори и сред HR, изглежда скучно занимание. Сухи изчисления, определяне на времето за работа операции с хронометър в ръка, изучаването на технологични и организационни процеси, движение на работната сила. Ами не може да има вълнуващо? Въпреки това, на практика има много интересни случаи. Това са само две истории от живота на обикновения ПТО, или по-скоро - инженер по труда норми.
Представете си конвейер монтаж на автомобили на територията на една от най-големите производители на автомобили. Всички стандартно време отдавна е разработен, преразглежда периодично и са технически обосновани. Но една производствена база постоянно привлича вниманието - това е област, в която са инсталирани компоненти на дъното на колата. Транспортьорът прави леко покачване - с цел да бъде в състояние да работи в рамките на превозното средство. стандартно време - изчислява и одобрен от всички правила - не са изпълнени. В началото на прехода всички регламенти, се извършват без никакви проблеми, но до края на изпълнението ден падне драстично. Въпреки това, не всички. Какво става?
Както се оказва, изпълнението падна сред тези, които са били по-високи от 160 см. тъй като те трябваше да клякате малко да премине под долната част и да я поправи. Той е бил причинен от височината, на която е взето от пода на дъното на колата, минавайки на конвейера. По този начин, работници по-високи от метър и шестдесет бързо уморена - на извити крака много да не се окаже,. И тези, чийто растеж е по-ниска, тихо е работил с определеното функциониране на цялата смяна. Когато стана ясно, какво се случва в отдела по персонала коригира искането за набиране на персонал, определя горна граница за растежа на работниците и служителите. Проблемът е решен.
Друг пример. Аз трябваше да извършва оценка на всички видове работа в центъра за доставка в един от районите на огромното нашата страна, в склада, от която произхождат стоките в магазините на фирмата. Ние трябваше да определят стандартите за производство на мотокари. Аз не мисля, че хамалите ще могат да имат какво да изненада - обемът на работата, изглежда е доста предвидим. Но се оказа, че запасът е работил най-вече жените! Когато хората са работили тук, трябваше да проведе допълнителен персонал както за планиране номера безопасно място, дори и на следващия ден се превърна в невероятна игра с непредвидими резултати. Мъжете до позицията на портиер в града само може да набирате поилки. В резултат на това за развитието на стандарти за производство, че трябва да се вземат предвид ограниченията за теглото, предприети за жени, както и няколко, за да се промени организацията на работното място, така че те не трябва да се вдигне много, много тежки товари.
Надявам се, че тези примери помагат да се разсее мита, че геодезист работа количество е тъп въпрос. Професионална сетер не само изследва продължителността на операцията и измерва времето на работата. Той също така е отговорен за цялостната организация на работното място, както и в разработването на стандарти за производство, той трябва да се вземат предвид много фактори, като например височина, пол служители, въздействие върху здравето на труда на служителите и много други.
Бъдете информирани за последните новини от нас!
Свързани статии