Най каза малкия бизнес
Собственикът на строителна фирма в близост до Москва, Андрей понижи официалната заплата на своите сто служители с 35%. Поради това разходите за неговата заплата не се променя толкова дълго, колкото той е платил 26% социалния данък. Строителите й също не за нищо: те получават част от заплатата в плик. "Аз съм счетоводител брои колко трябва да платя застрахователни премии, и разбрах, че спешно трябва да измисля нещо, - каза бизнесменът. - Това решение отново ни закара в сенките ".
Череповец бизнесмен Дмитрий, който е собственик на мрежа от сервизи, нарязани на заплатите на своите служители от десет до 6400 рубли. Такава заплата на общинската власт и местния данък се счита за минимално приемливи за своята индустрия - причините за подозрение и няма допълнителни проверки. Според Дмитрий, много от приятелите му от началото на годината премина на патентите на индивидуални предприемачи и продължават да работят нелегално. "Аз също трябва да са предложили, ако нищо не се промени, - казва той. - По-добре е да плащат веднъж на 3000 рубли глоба за незаконна търговска дейност, отколкото да плащат баснословни данъци постоянно ".
Законни начини за спестяване
По-рано, един от най-правни начини за пестене на заплатите на работниците и служителите се нарича outstaffing. Бизнесмените прехвърлените работници и служители на персонала на специално създадени фирми, работещи на условната схема (плащане на единния данък върху доходите вмени), което спестява част от парите, за да плати. Въпреки това, тази година, такава структура е загубила смисъл: степента на социална данък е един и същ за всички.
Изключение е ИТ сфера на компанията. За тях продължава да работи, 14% данък режим, ако те имат специална акредитация, не по-малко от 50 на IT-специалисти в държавата, и да получават 90% от оборота от разработването и тестването на ИТ продукти. В осигуряване на персонал Ventra има такава акредитация. Това може да отнеме в персонала IT-отдела на клиента, който ще приключи договора си услуга. Програмистите в този случай, ще продължат да работят в една и съща работното място и да получават същата заплата, като само техния работодател ще Ventra. Поради това цената на своя клиент в социалната данък ще бъде намален с 20%. Средната стойност за този вид дружество outstaffing такса - 6-7% от средствата за работна заплата, взето в персонала. Според директора Ventra Марина Симонова, услугата е печеливша, ако нает от компанията за повече от пет ИТ хора. "Нашите клиенти - Западните публични и български фирми - каза Симонов. - Черно фирми, ние не се нуждаят от тях в пликове и плащат заплати, за да спаси ".
Бизнесмените по-често са направени от всеки служител отделен търговец, както и да сключват с него договор за обществена поръчка. "Това е абсолютно законно", - казва заместник-председателят на асоциацията на малките предприятия ", Reliance България» Владислав Korochkin. Според него, в някои региони броят на SP в квартал аз се е удвоила. Но тази схема носи значителни рискове за служителя и за работодателя. "Предприемач" е отговорен за грешките на собствеността им в бизнеса, а компанията направи допълнителни разходи.
"Вместо един счетоводител трябва да наемат пет, - казва Марина Симонова. - Един бизнес заплати и други - плащания към индивидуалните предприемачи и отговорност за приспадането на данъци ". В допълнение, наличието на компанията има договори със стотици IP могат да привлекат вниманието на данъка. Инспекторите имат право да изискват от ново, построено бизнесмен разговора. Инспекторатът ще го питам за където работи, каква е програмата му. Той отговори, че той работи в една и съща фирма от 10 до 18 часа, на същото място и получава заплащане. "В този диалог с тях може да се свърши - каза адвокатът на" бирник "Дмитрий Липатов - защото основните признаци на наемния труд са налице: неподвижно място, начин на плащане и независимо от резултата." След като е установил тази схема, данъчните власти оценяват, че неплатен социален данък на дружеството, глоби и лихви. В резултат на това спаси милиони рубли, ще бъде възможно да се получи 1,6 милиона рубли на данъчни вземания, каза Липатов.
Според него, такава схема може да работи само в много малък и сплотена фирма, чиито служители няма да даде на работодателя. Но в този случай има риск, че данъчните власти заедно с полицията, за да дойдат в офиса, да намерите компютри лични снимки на работниците и служителите, определени по време на присъствие на работното място и все още се оценяват допълнителни данъци.
"Схемата на правни, но данъчните власти ще имат въпроси, дори не се колебайте," - предупреждава ръководителят на разрешение за група от KPMG данъчни спорове в България и страните от ОНД Михаил Орлов. Според него, ако данъчните власти считат, че единствената цел на сключване на споразумения с отделните предприемачи е да се намали данъците, компанията може да ги накара да платят. За да се избегне това, трябва да се даде достатъчно основания за прилагане на тази схема. Например, да кажем, данъчни специалисти, които работят с IP намалява разходите за подизпълнители, тъй като цената на техните услуги по-долу. Докато инспекторите проверяват дейността на дружествата през изминалата година, така че откриването на теглото на сиви схеми, които са възникнали във връзка с разрастването на данъка, ако ще започне не по-рано от една година.
Миграцията в Казахстан
Намаляване на размера на данъците, платени в България законно доста трудно, така че предприемачите започват да мислят за бизнеса на емиграция към съседни страни. Например, Омск бизнесмени все по-често се регистрират фирми в съседните Казахстан, където данъчната ставка за социално - 11%. "Това беше предприемачите да не говорят на висок глас, но ако го направя получите оферта, можете да си представите мащаба на явлението," - казва ръководителят на местния клон на "България подкрепя" Владимир Виноградов. Според него, казахстанските бизнесмени го помолиха да се занимава с производството на храна.
"На границата с региона Омск много изоставени райони - им осигури почти без пари, - каза Виноградов. - Има и по-ниски данъци, лихви по кредитите и това привлечени български бизнесмени ". Казахстан е член на Митническия съюз, и дава възможност да се внасят безмитни стоки в България и да продават. Оказва се, че там е по-изгодно да се работи.