Начало | За нас | обратна връзка
Перспективите за растеж - запазване на доверието на работниците на пазара на труда, благоприятна за него в дългосрочен план професионално израстване и професионално израстване.
Възнаграждение за работа - съответства на приетите норми на богатство на страната.
Сигурност - осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
Социалната значимост на организацията - източник на гордост служител, неговата увереност в това, че работата му е полезна и необходима на обществото;
Оптималността на труда - труд не е пречка за свободното време и отдих, личностно развитие и служител семейни отношения.
1) Участие на управление на персонала (като начин за засилване на участието им в управлението на фирмата);
2) Споразумение за участието в печалбите;
Големи фирми отделят средства за благотворителни цели - развитието на местните здравни услуги, устройства, зони за отдих, развлечения и учебни заведения, поддържане на центрове за обучение, квалификация и преквалификация. Тази дейност е от полза за фирмите: първо, насочена към благотворителни фондове намаляват облагаемата основа на предприятието; На второ място, тази дейност има положителен ефект върху нивото на квалификация, здраве и настроение на служителите, в резултат на успешната работа на фирмата.
Международните наблюдатели казват, че 20-ти век се оказа за Япония като цяло успешен сред основните развитите страни, според статистиката на ООН, светът е показал най-впечатляващия растеж. производство в средното на глава от населението е нараснал повече от 17 пъти през миналия век. Особено успешна стомана 50-90 години, когато бях poniya увеличили своя икономически потенциал, превръщайки се в най-Tott период след втората икономическа суперсила САЩ.
Свързани статии