човешкият живот е в контекста на социалните взаимоотношения, като например семейство, труд, законодателни, икономически, политически, етично, и много други. Междуличностните отношения съществуват във вътрешността на различните форми на обществени отношения. Лице, включени в различни междуличностни отношения се осъществява в тях, с тяхна помощ решаване на техните проблеми, постигане на техните цели, разработва, най-накрая.
Детайлен преглед на отношенията участва VN Myasischev [34]. Той подчерта, че системата на обществените отношения, която е включена всеки от момента на раждането му до смъртта си, създава субективно отношение на всички аспекти на реалността. Тази система на човешките отношения към света и към себе си е най-специфичните характеристики на личността, по-конкретен, отколкото, например, редица други компоненти, като характер, темперамент, способности.
Според Myasishcheva, човешки отношения са в съзнание характер и се изразяват не само във външното поведение, но и формира въз основа на този опит на вътрешния свят на човека. [34, С.23].
По този начин, междуличностни процес на развитие включва динамиката на междуличностните отношения регулаторен механизъм и условията за тяхното развитие.
Междуличностните отношения се развиват с течение на времето: те се раждат, са фиксирани, достигнат определена зрялост, а след това постепенно да отслабва.
Междуличностните отношения са тясно свързани с различни видове обществени отношения. G.M.Andreeva изтъква, че наличието на междуличностните отношения в рамките на различните форми на обществени отношения е реализацията на безлични (обществени) отношения в дейността на конкретни хора, в актове на комуникация и взаимодействие.
Връзки с обществеността - е официален, формално въплътени, обективирано, ефективна комуникация. Те са лидери в регулирането на всички видове отношения, включително и междуличностни и междуличностни отношения - това е обективно с опит, в различна степен на възприеманите взаимоотношенията между хората. Те се основават на различни емоционални състояния на хората взаимодействат. [4]
Голям подробно връзката на междуличностните отношения и емоционални състояния свети известно народопсихологията ЕП Илин. Той е в основата на концепцията за междуличностните емоции, чувства и се отразява и предлага следното определение на междуличностните отношения: "... това е отношенията развиващите между физически лица. Те често са придружени от чувство на емоция, изрази вътрешния свят на човека. " Те се открояват и описва видовете отношения, в зависимост от теста на емоционални преживявания, като например: любов, омраза, завист, ревност, приятелство, уважение, егоизъм, алтруизъм, и т.н.
ЕР Илин класифицира видовете междуличностните отношения, както следва:
1) формално и неформално, възникнали въз основа на официален и регулиран от устава, наредби, заповеди и закони. Ако това се смесва с личните отношения, те отиват към категорията на неформални.
2) бизнес и лични, произтичащи от съвместната работа на хората. Бизнес офис може да бъде отношения въз основа на разпределението на отговорностите между членовете на организацията, екипът на продукцията. Лична връзка - връзка между хора, които се добавят в допълнение към съвместната им дейност. Лично са субективни, тъй като те се основават на чувства, че хората имат един към друг.
3) рационалните и емоционалните различия критерий тук, на основата - ума и изчисляване или емоционално възприятие, което често не обективна информация.
4) и подчиненост паритет. Някои от тях са еднакво (връзката между ръководители и подчинени), докато други са равни (хора, които не са подчинени на една с друга и да действат като независими лица). [16, c.194-195]
Той също така разкрива редица концепции характеризират междуличностните отношения:
- affilitatsiya - човешка потребност, която се проявява в желанието и усилията си, за да бъде постоянно с хора, да създава и поддържа добри отношения с тях. Положителната страна на принадлежност е свързана с желанието да се приеме или да работят принадлежност, а другият - страх от отхвърляне - отрицателната страна принадлежност. Освен това, по-малко изразени страх от отхвърляне, още по-изразено желанието за приемане, и обратно;
- самота - това епизодична остра опит тревожност и стрес, свързани с неизпълнени желание да има приятелство или интимна връзка.
Междуличностните отношения включват когнитивни три елемента (гностик, информация), емоционалната (емоционални) и поведенчески (практически, регулиране). Когнитивният елемент включва осъзнаването, че харесва или не харесва в междуличностните отношения. Афективно аспект е отразено в различни емоционални преживявания на хората за връзката между тях. Поведенческата компонент на междуличностните отношения се реализира в конкретни действия. Ако един от партньорите, като от друга страна, поведението е приятелски, насочена към подпомагане и ползотворно сътрудничество. Ако обектът не е красива, интерактивната аспект на комуникацията ще бъде трудно.
В съответствие с тези компоненти могат да бъдат разделени на три основни ситуации на различни изследвания на феномена на междуличностните отношения.
1. Когнитивно нагласа (когнитивен компонент) - от друга страна като обект на познание. Най-ясно тази тенденция е представена в делата на АА Bodaleva и др. В този контекст, на друго лице се появява като обект на възприемане, разбиране или знание.
2. емоционални нагласи (афективно компонент) - от друга страна като обект на съпричастност. Основната цел на работата в тази насока е изследването на определяне на емоционалната връзката между двама души, на различни етапи от развитието на тези отношения.
3. Практически отношения - като обект на друго действие. Тази посока е най-близо до практики човешките отношения и развива главно в линия на лечение [51]. Тази тенденция се фокусира върху обект - предмет компонент на възприятията на хората един от друг. Тя има своите поддръжници и опоненти, обаче, както и при всички сравнително нови изследвания. При този подход за междуличностни отношения е опит да се последователно въвеждане на принципа на активност в изследването на междуличностни възприятие. [51] По този начин тя не се отрича и предмет - обект компоненти. Така че, GA Ковальов идентифицира три модела на въздействието на един човек към друг:
1) обект (или задължително);
2) субективен (манипулативни);
Ние няма да се спирам подробно на този подход, тъй като тя все още е малко развита и разглеждане на възможностите си е извън обхвата на нашето изследване.
Свързани статии