Това развитие дава възможност за използване на голям брой различни учител
технологии за оценка на работата на учениците в английските уроци.
Общите принципи за оценка на позицията на ГЕФ:
• Един интегриран подход за оценка на резултатите от обучението
• Използване на резултатите от планираното развитие на основните образователни програми като смислен и цялостен критерий за оценка
• Оценка на успеха на развитието на съдържанието на отделните субекти на базата на системния подход-активност, която се проявява в способността да се извършват образователни и информационни, образователни и практически задачи
• Оценка на динамиката на образователните постижения на учениците
• комбинация от външна и вътрешна оценка като механизъм за осигуряване на качеството
• Използването на персонализирани процедури за окончателната оценка и оценка на учениците, безлични процедури, за да се направи оценка на състоянието и тенденциите на развитие на образователната система
• стъпаловиден подход към развитието на планираното представяне резултати, инструменти и данни
• С помощта на кумулативната система за оценка, която характеризира динамиката на отделните образователни постижения
• Използване заедно с стандартизирани писмени или устни произведения на такива методи за оценка, като например проекти, практическа работа, творчество, самоанализ, самооценка, наблюдение и т.н.
оценка технологии в класната стая.
Чижов Светлана L.
Сфакс училище № 31 Balashikha
Общите принципи OTSENIVANIYAS ПОЗИЦИИ GEF
- Един интегриран подход за оценка на резултатите от обучението
- Използване на резултатите от планираното развитие на основните образователни програми като смислен и цялостен критерий за оценка
- Оценка на успеха на развитието на съдържанието на отделните субекти на базата на системния подход-активност, която се проявява в способността да се извършват образователен и информационен, образователен и практически задачи
- Оценка на динамиката на образователните постижения на учениците
- Комбинацията от външна и вътрешна оценка като механизъм за осигуряване на качеството
- Използване на персонализирани процедури за окончателната оценка и оценка на учениците, безлични процедури, за да се направи оценка на състоянието и тенденциите на развитие на образователната система
- Ниво подход към развитието на очакваните резултати, инструменти и данни за докладване
- С помощта на кумулативната система за оценка, която характеризира динамиката на отделните образователни постижения
- Използването заедно с стандартизирани писмени или устни произведения на такива методи за оценка, като например проекти, практическа работа, творчество, самоанализ, самооценка, наблюдение и т.н.
Система за оценка на образователно равнище на обучаваните - IT
- система за оценка Bezotmetochnaya
- портфейл
- Многокритериална или цялостна оценка
- Натрупаната система за оценка на
- Изваждането на системата за оценка
- формиращо оценяване
система за оценка на BEZOTMETOCHNAYA
- Оценяването е качествено по своя характер, като става съдържателна оценка.
Педагогическа идея Портфолио:
- премине от липса на знанията и уменията на учениците за конкретни постижения на тази тема, глава, при условие;
- интеграция на количествени и качествени оценки;
- доминирането на самочувствие (самоконтрол, саморегулация, разглеждането на собствените си дейности, самостоятелно коригиране) по отношение на външното оценяване.
Многокритериална ИЛИ пълна оценка
Предимства multicriterion марки: записи за оценка не са грешки в работата, както и качеството на съдържанието му, налице е промяна в акцента от това, което ученикът знае и не знаят, че той знае и може да направи
Система за съхранение ОЦЕНКА
- открива наличието на знания, умения
- студентът има право да избере работни места
- НО! Оставя без пропуски в знанията за наблюдение
Point-REYTINGOVAYASISTEMA ОЦЕНКА
- система за оценка на склад тип
Оценка - скала за оценка сумиране точки.
Формиране на рейтинга на учениците в зависимост от броя на точките,
Point-REYTINGOVAYASISTEMA ОЦЕНКА
система за оценка на изваждане
- поправя пропуските в знанията и уменията
- То не предоставя студент право да избират работни места
- контролира обема на необходимата знания
Свързани статии