Организиране на панаири за работни места и работни места за обучение
С цел повишаване на възможностите на гражданите за заетост и подбор на служители за предприятията и организациите на Център по заетостта организира трудови борси и работни места за обучение, както и дейности по взаимодействието с работодателите.
На работа панаири могат да намерят работа и тези, които по някаква причина не е регистрирана служба по заетостта, както и тези, които искат да сменят работата си, дипломанти и пенсионери. Такива събития позволява да се сближат гражданите, които искат да си намерят работа на работодателя.
образователни презентации - С оглед разширяване на възможностите за получаване на избор на професия, да получат професионална информация за образователните институции на Новосибирск и региона, за условията на прием и обучение в тези образователни институции за завършил училище панаири се провеждат ежегодно.
Провеждане Справедливи допринася за решаване на няколко проблема:
- насърчаване на заетостта на гражданите;
- подпомага работодателите при наемането на персонал;
- професионално ориентиране работа сред младите хора;
- граждани съвети по въпросите на труда и заетостта;
- информиране на гражданите за възможностите на службите по заетостта.
Анализ на резултатите от панаири и образователни работни места показва, че има достатъчен брой работни места за организиране на търговски панаири са регистрирани в центъра за заетост.
С цел да се осигури завършилите средно образование, помощ при избора на бъдеща професия, центърът за работа всяка година организира училище достоверното представяне на професионалните училища. Те дават на студентите специализанти класове, младежка информация за наличните обучаващи институции и професии, които се търсят на пазара на труда. В панаири са услуги за професионално ориентиране. Дори и училищата се подготвят за такова събитие много сериозно.
За участие в изложението са поканени да се места за обучение, училища (гимназии, средни училища, PU).
Основните проблеми при организирането на панаири за работни места, работни места и образователни е:
- надвишава броя на търсещите работа над броя предоставя на трудовата борса;
- Несъответствие на професионалната структура на търсещите работа обяви за работа;
- ниски заплати;
- липсата на транспорт за жителите на отдалечени села;
Справедливи организаторите определят няколко задачи, включително предоставяне на ефективна помощ на хора в търсене на подходяща работа, за да се осигури на гражданите възможности за консултиране по въпросите на заетостта, трудовото законодателство, удовлетвореност на работодателите при наемане на работа.
Прилагане на мерки за сътрудничество с работодателя допринася за:
- укрепване на партньорствата служби по заетостта и работодателите;
- разширяване на обхвата на услугите, подобряване на нивото на информационни услуги за населението;
- намаляване на работното време за търсене, за да плати на гражданите, работодателите предоставят възможности при избора на необходимите специалисти;
- увеличаване на броя на свободните работни места, въвеждане на центровете за заетост;
- увеличаване на броя на заетите граждани.
За подобряване на резултатите от насърчаване на заетостта на гражданите служба по заетостта планира да продължи да се занимава с дейности, в това число в кариерата панаири и образователни работни места, максималният брой на работодателите, притежаващи работа с заплати над минималното ниво препитание на населението в трудоспособна възраст.
В съответствие с глава 32 от Кодекса на труда на България, работодателят има право да сключва с кандидат за работа, стаж договор за професионално обучение. Студентски договор трябва да съдържа: името на страните; посочване на конкретна професия, специалност, квалификация, придобита от ученик; задължението на работодателя да предостави на работника или служителя възможност да учат в съответствие с договора за чиракуване; мито работник преквалифицирани в съответствие с получената професия, специалност опит за работа по трудов договор с работодателя по време на периода, установен договора за чиракуване; чиракуването период; размерът на плащането по време на стажа. Този договор може да съдържа и други срокове и условия, определени по споразумение между страните. Студентски договор се сключва за времето, необходимо за изучаване на професия, специалност, квалификация. Студентски договор се сключва в писмена форма в два екземпляра. На учениците, обхванати от трудовото законодателство, включително законодателството за защита на труда.
- изпълнението на тази програма дейност предвижда:
- разработване и публикуване на информационни и справочни материали, осигуряване на гражданите периодични издания;
- търсене на умения за обучение с участието на необходимите институции;
"Клубове за работа" е един от най-ефективните форми на сътрудничество между Службата по заетостта с безработните по отношение на обучението на компетентен активно търсене на работа.
Основната задача на "клубове за работа" - да помогне на човек, който има малък шанс за заетост, да станат конкурентоспособни на пазара на труда, да придобият увереност за търсене на работа и да го намери възможно най-скоро.
На семинарните занятия, фокусирани върху техники за управление на стреса на. По-специално, тя работи упражнения за повишаване на устойчивостта на стрес, преформулиране на негативни нагласи в позите и тива, което допринася за по-благоприятна позиция елементи на мислене.
Свързани статии