Думата "коучинг" (от английски "коучинг" - образование, обучение) - предполага метод за консултиране и обучение, което се различава от класическата обучение и консултиране класически. Разликата е, че треньорът не дава съвети и препоръки трудно, и търсенето на решения заедно с клиента.
Харесва ми по-близо от чужди думи и предложените от него поведение, както и стари и добре руски дума, която носи по-дълбок смисъл.
Ментор - квалифициран, професионален и квалифициран работник, при които други служители могат да получат съвет, препоръка.
Повечето речници определят наставника като учител, учител. Не без причина в дореволюционните българските учители са били учители в средното учебно заведение, за извършване на работата на класния ръководител.
По-дълбокият смисъл на наставничеството като начин на действие, можем да разберем чрез други български думи. Например, водач означава да научи никого нищо добро; да инструктира (учи, проповеднически съвети, насоки).
Тези думи идват от същия корен като думата "да стане", "стои", "доставят". Това означава, че всичко това може да бъде намален до определянето на мястото и ролята в живота на друг човек. Можем да видим, че от страна на ментор означава наличието на отговорността за това, което другият ще следват съветите му и учения.
Ако погледнете назад във вековете, преди появата на модерна образователна система в света е на обща традиция: хора с опит в някоя област, споделиха своя опит с младите хора, като ги учите да подробно работата си в продължение на няколко години. Това е по-познат ни като майстор и чирак.
Masters преподава не само на техническите аспекти на своята професия, но и начин на мислене и възприемане на света, за да ви помогне да разберем по-добре това, което правите. Този модел е за трансфера на знания съществува от векове, така че все още не се изключва от сметките и да продължи да се използва като stazhorstva и стажове.
Въпреки това, когато става въпрос за традиционен бизнес, това често означава, че вашият опит и умения ще бъдат използвани от други лица за свои собствени цели.
В мрежов маркетинг или MLM бизнес въпросът за треньор е доста остър. В крайна сметка, повечето хора, които влизат в тази индустрия, никога не учи бизнес и нямат представа за това как да се изгради своя бизнес. Както във всичко останало, замах ще бъде този, който във времето ще получите компетентни и квалифицирани отговори на своите въпроси, които ще имат истински ментор, който да се интересуват от личния си растеж и промяна.
Дори ако на лицето е много способен и силен, че ще бъде трудно да отиде само за дълъг период от време в пътуването си. Тя е много по-лесно да го направя в същото време, които са готови да подкрепят и насочват в правилната посока. Ментор е необходимо. Но трябва да се разбере себе си и това да очаквате от наставници, и които те могат да бъдат.
За да научите повече за наставничество в мрежата за търговия, да слушате стенограмата на интервюто със Сергей Светии, при условие, фирмено обучение "AkintsevPartnory".
Менторство е важно да се винаги и навсякъде. Ако не разполагате с наставник в бизнеса, а след това се опита да го намери. С опитен наставник ще бъде по-лесно да се научат различни неща, които ще ви позволи да се избегнат ненужни и нежелани грешки в бъдеще.
Свързани статии