Материал помощ. Счетоводни и данъчни аспекти
Финансова помощ е плащането на непроизводствена, и не зависи от резултатите на организацията. Финансовата помощ може да бъде предоставена и на собствените си настоящи и бивши служители, както и на трети лица по различни причини. Osnovaniemyami да изплати финансова помощ може да бъде: грижи в следващия празник, почивка, възстановяване, обезщетение за вреди, причинени на извънредна ситуация, член на семейството на смъртта на служителя, и др.
Поради разнообразието на възможните причини за изплащане на финансова помощ от счетоводното отчитане, възникват въпроси, свързани с счетоводството и данъчното облагане. Помислете за отразяване на плащането на материална помощ на служителите в областта на счетоводството и данъчното облагане за организациите, кандидатстващи за общата система за данъчно облагане.
Размерът на помощта се определя на директора. Тя се определя в абсолютно изражение или в количество, което е кратно основна заплата, в зависимост от всеки отделен случай и финансов капацитет на организацията. Процедурата за предоставяне на финансова помощ може да се регулира или колективен трудов договор.
Източникът на изплащане на финансовата помощ е приходи от продължаващи дейности на организацията. Решението за неговото изплащане се извършва по реда на ръководителя на организацията. В зависимост от това дали разписани възможността за предоставяне на финансова помощ в трудовия договор със служител или не:
- изплащане на финансова помощ ще бъдат признати като разходи за труд в съответствие с чл. 255 НК България (ако има такива условия на договора, например, финансова помощ на отпуск);
- плащане на помощта ще бъде призната за не-оперативни разходи и се отчитат в сметката 91-2 "Други разходи" (ако това не е уточнена в договора за работа).
В съответствие с клауза. П. 4, 12 бизнес отдел 10/99 "Организация разходи" на разходите за материална помощ на бивши служители не са разходи за дейността на организацията и трябва да бъдат отразени в сметка 91 "Други приходи и разходи" подсметка "Други разходи". Поради факта, че тези разходи не са взети под внимание при облагането на печалбата във връзка с появата на постоянна разлика в счетоводната организация следва да бъдат отразени постоянен данъчен пасив се отчита в дебитна сметка 99 за приходите и разходите в съответствие с кредитната сметка 68 "Селище на данъци и такси "(стр. 7 бизнес отдел 18/02).
От началото на финансовата помощ не е награда за работата и не се отнася за плащания и стимулиране на компенсаторен характер, тя не се прилага регионалните коефициенти и надбавка интерес, установени за лицата, които работят в Далечния север и местностите приравняват към тях.
Когато документиране изплащането на материална помощ на работниците и служителите имат трудности поради липсата на единна форма. Въз основа на п. 2 супени лъжици. 9 от Федералния закон "За Счетоводство" документи, формата на които не се предоставя в освобождаването на унифицирани форми на първични записи могат да бъдат включени за счетоводни цели при условие, че всички необходими данни. Затова счетоводство има право да начислява финансова помощ, ако със съответната заповед ще дойде със следните задължителни данни:
а) наименованието на документа;
б) датата на документа;
в) името на организацията, от името на която документът е съставен;
г) средства за измерване на икономична работа във физически и паричната стойност;
д) имената на лицата, които отговарят за икономическото изпълнение и коректност на неговото изпълнение, както и личните им подписи.
По отношение на данъчното облагане на операции материална помощ, трябва да се обърне специално внимание на такива данъци като данък върху доходите. Лично данък общ доход, UST и вноски за застраховка срещу злополуки и професионални заболявания.
Припомняме ви, че понятието "възнаграждение" е определено в чл. 129 TC RF: това е система от отношения, свързани със създаването и предоставянето на компенсации на служителите за работата си в съответствие със законите, другите нормативни изисквания, колективните трудови договори, договори, местни закони и трудовите договори. Заплатата на всеки служител зависи от неговата квалификация, сложност на работа, количеството и качеството на вложените (чл. 132 от КТ RF).
Изплащането на финансова помощ на работниците и служителите не се прилага за разходите за труд поради следните причини:
1) Не е пряко свързано с изпълнението на трудовите си задължения служителите;
2) Това плащане не е свързана с дейността на организацията, насочени към генериране на доходи, следователно, не намалява данъчната основа за данък върху доходите. Така п. N. 21 и с. 23 270 НК България установено, че при определяне на данъчната основа не включва разходите под формата на суми на материална помощ на работниците и служителите, както и на разходите за всякакъв вид възнаграждение предоставя в допълнение към възнаграждението се заплаща въз основа на трудови договори.
В допълнение, чл. 238 НК България са определени на базата на която финансовата помощ, независимо от източника на плащане, което не подлежи на UST. Това е сумата, финансовата помощ еднократно, предоставени от организацията:
- лица във връзка с природно бедствие или други извънредни ситуации, за да се компенсация за материални щети или вреди, причинени им от тяхното здраве, както и на физически лица, които са пострадали от терористични актове на територията на България;
- членове на семейството на починалия работника или служителя във връзка със смъртта на член (членове) на семейството му.
Застрахователните премии на пенсионен фонд
Вноски за застраховка срещу злополука и професионално заболяване
Когато изчисляването и изплащането на застрахователни премии за трудови злополуки и професионални заболявания трябва да се ръководи от:
. В съответствие с параграф 3 от посочения регламент събраните премии за всички основания за заплати (приход), наетите лица (включително на свободна практика, сезонна, работа временно, непълно работно време), както и, когато е уместно, - за размера на възнагражденията по договори гражданското право. Вследствие на финансовата помощ, предоставяна на лица, които не са в трудови правоотношения с организация, която е напълно изключена от данъчната основа.
По отношение на финансовата помощ, предоставяна на персонала на организацията, ще бъдат освободени от плащане на данъци, споменати по име в списъка:
- финансова помощ, която се предоставя на работниците и служителите във връзка с извънредни обстоятелства, за да се поправи вредите, причинени на здравето и имуществото на гражданите, въз основа на решенията на държавните органи и местните правителства, чуждестранни правителства, както и правителствени и неправителствени междуправителствени организации, създадени в съответствие с международните българските договори (претенция 7).
- финансова помощ, изплатена на служителите във връзка с техните случиха природни бедствия, пожар, кражба на имущество, нараняване, а също и във връзка със смъртта на служител или неговите близки роднини (стр. 8).
Въпреки това, налице е противоположна гледна точка, която се основава на следните основания на:
2) финансова помощ, за да бъдат заплатени на служителите, като доход не се прилага, тъй като тези плащания не са предвидени система възнаграждение и не се вземат предвид при изчисляването на средните доходи, за да плати застрахователното обезщетение (чл. 139 от КТ RF). В този случай, тези плащания се предоставят, без оглед на резултатите от работата на отделните служители;
3) за изплащане на разходи под формата на суми материал за помощ не се вземат под внимание при определяне на данъчната основа, т.е. не са направени за сметка на фонд работна заплата, както и за сметка на нетната печалба.
Данък върху доходите на физическите лица
В чл. 217 НК България съдържа окончателен списък на доходи, изплатени на работниците и служителите, които не подлежат на облагане с данък, по-специално:
1) еднократна финансова помощ във връзка с природно бедствие или други извънредни ситуации, за да се компенсация за своите материални щети или наранявания, въз основа на решенията на органите;
2) финансова помощ от едно време, предоставена на един служител във връзка със смъртта на член на семейството или членове на семейството на починалия работник или служител;
3) еднократна финансова помощ на жертвите на терористични актове на територията на България, независимо от източника на плащане;
4) количества материал за помощ, които не надвишават 4000 рубли. годишно (например, за да си тръгне, поради затрудненото финансово положение, бивши служители, които са се пенсионирали и т.н.).
Количества материал помощ в диапазона от 4000 рубли. годишно, издаден активни и бивши служители уволнени във връзка с пенсионирането на увреждане или възраст, на данъка върху личните доходи база не включва
Информационна агенция "Финансово Адвокат"
Свързани статии