Вие склонни да мислим, че чашата е наполовина празна, или, че е наполовина пълна? Отговорът на този въпрос - най-простият тест е какъв вид манталитет сте доминирана: изобилието или недостига?
Тези, които имат песимистично настроение преобладава, са склонни да мислят, че има ограничен брой стоки - само един "пай", и ако някой отрязва парче повече, други ще получават по-малко.
Хората с недостиг манталитет с споделяне с други големи трудности: признаване и доверие, власт или печалба - дори и да участват тези на другите в производството на продукта. Те не могат да се насладите истински на успеха на другите хора и дори (а понякога и по-специално) за успеха на техните членове на семейството, близки приятели и колеги. Това е като, ако е известно, другите водопада или неочаквано богатство е взето далеч от тях.
В думи, тези хора изразяват радост, но в действителност им дълбае черна завист. Тяхното чувство за собствено достойнство зависи се сравняваш с другите. успех от трето лице в известен смисъл, е тяхната недостатъчност. Само определен брой хора могат да станат победители; Само един ще получи на първо място. "Победа" и "победи" им - синоними.
Хората с недостиг манталитет тайно надявайки се, че другите ще страдат нещастие не е непременно нещо ужасно, но поне относителната атаката, която "ги поставя на тяхно място." Те винаги се сравняват, като се конкурира, прекарват много енергия за нещо, за да се сдобият с неща или хора, и по този начин се увеличи чувството за значимост.
Тя е за тези хора е сложно анекдот:
"Терапевтът казва на пациента с депресия:
- Не забравяйте, че са едни и същи във вашия живот и радостни моменти ...
- Да, когато един съсед на чисто нов автомобил, за да срещна гредата. "
Те мечтаят, че могат да живеят другите от произведенията на сценарии. Обградете се с онези, които винаги се съгласява и никога не противоречат. И кой е по-слаба.
Хората с недостиг манталитет е трудно да се работи в добре координиран екип, състоящ се от взаимно допълващи се личности.
Изобилие манталитет поема лична радост, лично чувство на удовлетворение - и обръща навън. Носители на този манталитет ценят другите уникалността, задължения и проактивност. Те признават, неограничените възможности на положителното взаимодействие, търсене и намиране на взаимно изгодни решения.
Колективен победа не означава победа над другия. Той бележи успех на ефективно сътрудничество, взаимна изгода на всички участници, сътрудничество, плодотворен обмен, съвместни постижения, които не биха съществували, ако хората работеха отделно.
Какво правите, ако се окажете "недостигът на манталитет", който трови живота си? Научете се да се види изобилието в света. Съкратете комуникация с тези, които постоянно се оплаква и всеки е недоволен, и повече общуват с онези, които са готови да споделят добро настроение.
Свързани статии