Други имена: Големи,-майор Авто и големи, AudiTsentrYug, Autoforum, Toyota Шереметиево
Бизнес: Търговия: Автомобили
Регионите на работа: София, Самара, Набережние Челни. Москва, Тамбов, Сарапул, Брянск, София, Серов, Чита, Кострома, София, Владикавказ, Иркутск, София, специалност в района на Москва, Уолфиш Бей
Описание: Официалният дилър на повече от 15 марки автомобили. Продажба, сервиз на автомобили.
Преглед на майор Auto служителите "
Общо: 211
Много положителни емоции, страхотен персонал!)) Научете се да бъде професионалист. Всичко е прозрачно и честно. Ценен и е изискване на честност, отговорност и почтеност на персонала се отразява както на работа с клиента, както и за връзката с компанията. Една дума хубава работа)))
Lazy няма да бъде само на хората, т.е. ако не се направи нещо, го правя добре!) на компанията напусна преди една година, докато се признае официално бяха проблеми и обеща да се справи с този проблем, аз не знам от сега, но се използва в думите на компанията, по посока на вятъра, не се хвърлят.
Екипът има още много да се желае. Основното, което не е кой не вярва, да не говоря и не слушам клюки на други хора.
Освен това устройство, не стигнем до там не техен автобус по план, въпреки че в изгнание по време на работа, така че дори и попълва въпросник на 3-4 страници всичко за себе си кажа. след това Юлиана провежда интервю с всеки поотделно обещават планини от злато, ученето е не повече от 2 месеца, Помислете върху него приказка всички tufta.Ponravilsya глава и един клон, наречен предлага или него или в околностите на моя 18 km MKAD, аз избрах vtoroe.Sezdil 2 интервюта за управление на Лю, че за дълго време взех въпроси и за автомобили и за живота, а след това той каза, че всички щастливи, но се учат от тях 4 месеца вместо 2, след като заяви, че е много обещание да се мисли, но обаждането чрез 2 дни Уляна не дойде и това е, че и на факта, че 2 дни се навиват и още 2 дни в очакване на отговор. По-къс измама.
открадне всички и разни)))
Работил е в компанията на славните четири години, въпросите на заплащането и заетостта не са съществували. Екип - 70% почука един срещу друг. Ръководство -bydlo tuporylye всички държат на местата си, така че вината винаги сме служители. (Нормални хора тихо си отиде, дори и да обиждаш тези хора губят.) Обемът на работа се увеличава с всеки изминал ден, на заплата не е отразено. В резултат на това - ние трябваше да работи 5-2 за 14-16 часа, а в събота и неделя, също може да тегли. Това е срам, ми хареса работата. Необходимо е да се промени политиката за управление, по-специално случая на секциите на холдинга.
Интервюто се провежда с тълпа от хора. Те говорят за вас като един селянин. Профил. За ада. Защо те трябва да знаят към кого да се работи моето семейство и това, което правя в частен път. И тогава си спомни своите услуги в услугата (като те тогава ела). Всичко е много лошо, дори и да кажа не искам да.
Момчета, дали да отидат в тази компания диагностик, ученик-електрозахранване? Има ли нещо, което някога научи? Как мога да остане те трябва стажове договор?
Имам нужда от съвет с опит.
Възможността за закупуване или zarepit умения за работа с клиенти, и те са в голяма разнородна.
Young, услужлив персонал, хубав офис
Първото впечатление на компанията беше добре, но след няколко дни разбрах, че побързах до извода - много клопки. Други сътрудници са постоянно напрегнати, за краткото време, че съм работил в компанията вече е станала свидетел на няколко скандала с клиенти, и както аз разбирам властите не поддържат работници. Работата в такива условия не иска да
Пиша строго на факта.
От професионалистите: много хубаво персонал, чист спретнат офис с картини, удобно работно място. От минусите: контролните органи. Първоначално ръководството е много лесен, но за усмивката изчезва напълно неадекватно желание да се запази всичко под контрол. Директорът е винаги в една и съща стая с персонала и слуша внимателно как те общуват с клиентите - и контролирани, така че не само новодошлите, но дори и опитен персонал. Всяко забавяне или отлагане на някой в тоалетната и тежко наказани обяснителни значителни удръжки от заплатите. Като цяло, ситуацията в офиса е много напрегнат, репресивна. в случай на конфликт на клиента и шефа на служителите не се намесва, но акцентът е върху удовлетвореността на клиентите, дори и чрез унижение и нарушаване на правата на работниците. Аз не го харесвам. Изпълнение на TC, но официалната заплата е по-малко от 30% - останалите в плик. като цяло, аз не бих го посъветвал да се свържат с компанията на млади, търсещи работа, както и хора, които имат други хобита, освен работа, тъй като работата се убива цялата сила и моралните ауспусите в тази компания.
Свързани статии