"Онлайн здравноосигурителна каса четох, че болницата е изчислена на минималната работна заплата, ако не е имало доход през предходната година. Как така само 26 евро? "- е объркан Ана.
Все пак, това е само първоначалното недоумение, която по-късно може лесно да се обясни. На първо място, 26 евро са били получени от Здравната каса, което е, след като работодателят е вписана също моя страна, така че сумата не е била толкова малка. Просто работодател превежда обезщетение за отпуск по болест, заедно с останалата част от заплатата, т.е. останалата част от парите, Анна получи в края на месеца.
На второ място, като се има предвид установения ред,
сумата, платена за Анна от здравната каса, въпреки че са малко на неприлично, но се изчислява точно.
Спомнете си, че Националната здравноосигурителна каса за плаща 70% от заплатата, от деветия ден на заболяването, както и грижи за децата от първия ден на заболяването, както и сумата е 80%. И има нюанси в кои дни от седмицата ", за да започнат да" болен печеливши.
Например, ако болен възрастен работа седмица, която започва в понеделник и завършва в петък, започва да боли в петък, първите три дни неплатени попадат в петък, събота и неделя. Това от своя страна означава, че хората губят пари само за един ден, тоест в петък и понеделник, което е четвъртият и на осмия ден, работодателят изплаща обезщетение в размер на 70% от средната заплата за последните шест месеца.
И по отношение на детската болница, един за повече от няколко трика. Е, ако имате възможност да се споразумеят с работодателя, че детето да отсъства поради заболяване, вие ще в някои дни, и болницата ще вземе другата.
Например, ако седите у дома във вторник и сряда, но в болницата ще отнеме от петък до понеделник. За работодателя, не променя нищо, защото заплатите ще получите и двете версии за два работни дни по-малко, но плащането за грижи за децата ще бъде два пъти по-голяма.
И всичко това, защото в плащането на здравната каса не се вземат предвид работните дни и календар.
В първия случай, ще се седи у дома два календарни дни - вторник и сряда, а във втория - четири дни (от петък до понеделник включително).
Официални празници също са в календарни дни, така че е особено полезно да се вземе отпуск по болест, например, между официален празник.
И ако доходите си е същата, както през тази година, така и в миналото, тогава обезщетението за отпуск по болест и не надвишава загубите в резултат на отсъствие от работа.
имайте предвид, че пристрастията предимство в това, месец, когато работни дни повече.
Алина се чуди защо има такава дупка в закона. "Факт е, че малките деца, чиито родители са дали първата година в детската градина, често болни, майки са принудени да се направи детска болница", - казва тя.
което означава, че детската болница ще се изчислява от минималната работна заплата.
Ето защо, се оказва, че в случай на Алина може да загуби 35 евро и да се върнат само 9. И това е за един ден, и след като остана с детето си в продължение на 2-3 дни в къщи? Повреда на семейния бюджет е много твърд.
Според нея, за да се избегне ситуация, при която едно лице не получава обезщетение за детската болница, и това е основата за изчисляване на минималната работна заплата.
Не са изключения, независимо дали се грижат за болно дете или редовна болница, според Кадри Eyzenshmidt, законът е не са предвидени.
Свързани статии