Правила на играта
Обучаващият се отнася към групата на участниците със следната реч:
"Вашият град е особено щастлив днес - това стигна до магазина на уникални древни талисмани. В продължение на стотици години, аз съм продавач на магазина, а сега ви разкажа за най-необикновени продукти, които могат да го купуват. "
"Но нашите магазини специални правила: един човек може да си купи за себе си само един талисман - най-необходимо. Не се притеснявайте, същото талисман да изберете няколко души - достатъчно за всички ". Обучителят дава на участниците минута или две да се мисли и предлага на всеки да изкаже своя избор.
Най-добре е да се разделят на детайла се направи таблица с три колони. Колона 1 - име на участника, 2 - на избрания символ. Колона 3 не е изпълнено, докато всички участници са направили своя избор.
"Както знаете, ако дадох моите стоки винаги са свободни да играчка отдавна е в несъстоятелност. Бизнесът е бизнес. Но аз имам специални правила, както и продуктът не е лесно. За всеки талисман ще трябва да платите най-добрия си способност - Знаете ли как се правят най-добре "?.
Тук, участниците трябва да се подчертае, че плащат за талисман, те не губят тяхното качество, но само учи / ще им и търговеца да предостави.
Trener- "търговец" да реши дали да приеме или да не приеме, ако той като плащане или, че способността да "бъде най-добрите публикации в пресата", "подарък убедителни в разговор на всяко лице", и т.н. Трябва да се съсредоточи върху темата на обучение, се решава дали умение, свързано с темата, за която се извършва тестване. Умения, получени като плащане се записват в третата колона на таблицата.
Интерпретацията на символите за каретата (може да се добави символа):
"Златна монета с образа на слънцето": мотивация - материал.
"Сребърна палма": мотивация - отношения в екипа.
"Diamond стълба": мотивация - кариерно развитие.
"Emerald Book": мотивация - професионално израстване.
"Ruby Torch": мотивация - себереализацията, липсата на рутина.
"Platinum часовник": мотивация - гъвкав работен график.
Възможни варианти за игра
Играта може да се използва за идентифициране на нуждите от обучение, определяне правото да се придобиват, талисмани собственика в някои умения (например, при планирането на обществените действия - "способността да изготвят текстовете" и т.н.), като по този начин вие ще получите информацията, каква работа лицето е готова да изпълни най- при условие, че допълнително влак.
"Плащане" талисман в този случай също могат да бъдат взети предвид при планирането, ако ги помоля да платят умение, което е свързано с връзките с обществеността. Това е, което не е необходимо да бъдат научени - човек, вече е напълно способна и готова да "плати".
По принцип, играта (героинята) може да бъде адаптирана към всеки въпрос.
Пример: "Ролята на екипа"
Както "плащане" приема знания и умения, които са полезни за работа в екип.
Препоръки за преднина
Ако страната откаже да изберете директно определен символ - не натискайте, за вас това е сигнал поотделно, за да работят със служителя.
Не трябва да бъде позволено да изберете повече от един талисман наведнъж, без значение колко е желателно, човек трябва да вземе окончателното решение, в противен случай картината ще бъде размазано.
Игра за голяма група може да отнеме твърде много време. Когато planiovanii големи събития и използването на игри, за да изберете най-ефективните умения на служителите е по-добре да се разделят на групи от по 15-20 души.
Можете предварително да направи от картон желаните символи. Но трябва да се направи на всеки знак в размер, равен на броя на Privateers игра, тъй като един знак да изберете почти цялата група (имало прецеденти J). Когато член на "платени" възможността, той ги подаде на избрания символ.
Въпроси за обсъждане на резултатите с групата
Когато обучението на една група от мениджъри с помощта на тази игра можете да докажете основната водеща мотивация:
Можем ли да кажем, че това е само вашата мотивация?
Ако сте имали възможност да изберете друг талисман, който бихте избрали?
Са някои от възможностите на персонала, че "платени" изненада за вас?
Как можете да използвате тази информация за бъдещата работа?
"Златна монета с образа на Слънцето" - този талисман дава на притежателя си способността винаги да се плаща за работата си най-високата награда.
"Сребърна палма" - този талисман дава на притежателя си способността винаги да си намеря работа в комфортна, приятелски екип.
"Diamond стълба" - този талисман дава на притежателя си способността винаги да си намеря работа, която ще популяризира своята кариера.
"Emerald Book" - този талисман дава на притежателя си възможност по всяко работа, за да получите най-полезен обучението.
"Ruby Torch" - този талисман дава на притежателя си възможност да винаги да получава и да направи творческа работа.
"Platinum часовник" - това талисман дава на притежателя си способността винаги да се предоставя възможност да си вършат работата по най-удобния момент.
Свързани статии