Топ мениджърите на Центъра за онлайн образование "Netologiya" и "непълно работно време" Съпругата споделят с RB.ru история на успешен брак и бизнес

Как да се съчетаят семейния живот и управлението на компанията, какви проблеми могат да възникнат и как да ги решим, Максим и Джулия каза RB.ru. Нашите същите въпроси отговориха те на свой ред.

RB.ru: Как започна да работят заедно?

Максим: В нашия случай се оказа, аз започнах да се помогне на Джулия, след като тя имаше идея да се работи в областта на онлайн образование. Стъпка по стъпка, аз бях замесен в случая. Тъй като пазарът е сложна, ситуацията ме принуди да се присъедини към компанията. В един момент жената просто не е имал сила. Взех решение умишлено "промяна" Джулия от водещите позиции. Нашето семейство не е проблем, че бях "уволнен" съпруга й от длъжност. Тя разбира, че взех отговорност.

Когато решихме да се оженим, Джулия шест месеца отиде да работи, за да се подготвят за сватбата. Неща като на сватба - това е много сериозно събитие. Решихме да организираме празник голям мащаб. Ако искате да правите бизнес е, че трябва да се потопят напълно в него. Юлия е всичко това се случи.

източник

Ние Максим противоположни черти на характера, но ние се допълват взаимно, така че ние имаме голям отбор. Максим решаващо стратег, който мотивира и вдъхновява хората. Аз съм много добре, но по-мек. Сега влязох в пазара страна и Максим води.

източник

Как се съгласуват за цялостната дейност и семейния живот?

Максим: 99% от бизнеса няма да помогне на семейството, а семейството - бизнес. Това е съвсем друг самолет, които са по-добре да се прави разлика. Всеки има своите начини как да се съчетаят нещата. В този случай, семейните отношения са в същия дух, работата - в друга. На практика това е много трудно, например, къща за вечеря може да има да говорим за работа. Джулия и аз не просто работим заедно - ние сме топ мениджъри на компанията, които са отговорни не само за себе си, но и за техните служители.

Юлия: Има няколко правила, че общата работа не е да се развалят отношенията. Общият проект, от една страна, той носи. От друга страна, съществува риск, че дневното работно tekuchkoj възникне недоразумение.

Дали има такива случаи, когато си Юлия мнения не съвпадат по бизнес въпроси?

Максим: Да, през цялото време. Това е, както следва: в спорове с колеги, аз се опитвам да се намери среден път. Но всички служители знаят правилото: ако всички доводи, изтъкнати и главен изпълнителен директор е взела решение, решението не е в спор. All. Той дори не е, че аз съм шефът, това не е някакъв вид тирания. Просто някой в ​​компанията трябва да поеме отговорност и да вземат решения.

източник

Юлия: В личния си живот, нашите виждания са еквивалентни. И в работата трябва да бъде отговорен. Жена като по-мъдър, трябва да се разбере, че работата ви не са равни. Трябва да работим по-голяма - Максим. По-горе обсъдихме, че последната дума винаги ще бъде с него.

Съветва как да се държи в офиса, ако работите с вашия съпруг?

Максим: Не е необходимо да се получи разговор работа тет-а-тет. Джулия и аз общуват по време на работа, както и с други колеги - в положителна и приятелска. В момента има невероятна атмосфера в офиса. Колеги, разбира се, знаете, че имаме - съпруг и съпруга. Ние дори покани всички да работят за нашата сватба.

На работа, ние не говорим за вас, но имайте командната верига.

Юлия: Опитвам се да не се фокусира отново отношенията ни с Максим, не показват чувствата си. На работа, ние сме колеги. Максим по време на работа се отнася за мен, както и на други служители. Ние имаме добра приятелска атмосфера. Нашите служители са ни посетили по време на сватбата, ние ги всички поканени. Ние и рождени дни по време на работа, празнуващи.

източник

Дали това е необходимо да се създадат и развият бизнес заедно с любимия човек?

Максим: Сигурен съм, че с вашите приятели и роднини, за да правят бизнес - не е добра идея да направите това просто не е необходимо. Без никакви резерви. Семейство и работа - това са различни области от живота, в които човек проявява различни страни на личността. Ако можете, не е нужно да се смесват бизнес и семейство. Имаме ситуация с Юлия изискваше участието ни в този формат. И ние сме добре. Повече от добри.

Юлия: двусмислен въпрос. Съотношението на общия проект е равносилно на едно дете, което трябва да расте, развива и да се грижи за него. Това може колко е да се съюзим, както и обратното, да доведе до объркване.

Важно е да се уверите, че не е имало пряка подчиненост между съпрузи по време на работа. Необходимо е да се работи паралелно, колкото е възможно да се създават професионално направление, че няма причини за различията. Е, колкото е възможно да се изслушват един друг, да не ходи по принцип. В този случай, проектът струва ми се, че голяма полза от съвместната ни участие.