Прочетете историята >>
Избрах Leroy Merlin, защото преди това той е работил в подобна област - спортни хипермаркети. Когато бях търсят работа, а наемането на фирма, която ми помогна и ме покани да смените профила, за изграждане на света - и реших да опитам. Така че аз станах мениджър отдел на Leroy Merlin. Година по-късно, ми предложиха да участва в проекта "Регионална Академия за Мениджъри", както и в резултат на търговски проект, който съм направил в моя отдел, застанах начело на сектора (като стажант). И след два месеца, управителят на склада ми даде възможност да водят сектора на подови настилки.
ИСКАМ - аз може да означава
Важно място в нашата компания заема наставничество. Сега съм ментор на управителя на област (стажант), който има една година работа с mnoy.Mne като работата ми, но аз обичам и ценя бързото развитие на компанията предвижда такава възможност, така че следващата ми цел - да стане мениджър магазин.
В Leroy Merlin ще ви подкрепят във всеки един момент. Служителите са винаги готови да помагат един на друг, винаги ще бъде удобна за работа!
Марсилия, регионалната служба по контрол, София
Прочетете историята >>
Най-вече в Leroy Merlin аз оценявам отношението на персонала. Няма значение кой сте на този етап, компанията е важна мотивацията на служителите, желанието му да се промени към по-добро - и доверието във него и ще даде шанс. На собствения си опит усетих това доверие, внимание и подкрепа в развитието. Освен това, често се чувствам страхотно чувство, когато видя клиенти идват отново и отново, носейки със себе си нови клиенти, тъй като отделът отива до нови висоти, вдъхновяващи komandu.Mne като отбор духа на компанията на, аз вярвам, че ключът към успеха на всеки бизнес - служителите си, мотивация, доверие. Това, че мотивирани служители достигат до дълбините на душата, сърцето на клиентите. Мотивиран служител - човек, който се занимава с и който даде време от своите лидери.
ИСКАМ - аз може да означава
В допълнение към работата си, обичам да тичам. Това е най-добрият начин да бъдеш сам със себе си, зареждайте енергия и издръжливост. Аз редовно пускам 28-30 км - и, между другото, най-успешните идеи за кариера винаги идват по време на bega.Biznes - тя е една и съща раса, само на екипа. Всеки път, когато преодоля граници в кариерата си, не бях сам. Първо аз имам доверие в "плочки" плана за управление на отдел от първия си глава. Аз и екипът са направили, по мое мнение, по-добра работа с тази схема, и - благодарение на участието на всички - клиенти започнаха да идват все повече и повече за нас. Продължавайки традицията на участие в управлението на "декор", започнах наистина да се насладим на това как те растат компетентността и мотивацията на членовете на екипа. Заедно правим обща кауза, а година по-късно работа в екип отдел е сред първите по отношение на оборота между регионални депа.
На интервюта с Вера Boyarkova и Максим Kolomnikov бях най-засегнати от вниманието на лични качества, въпросът за професионален опит са отишли далеч на заден план. Открих, че е много важно за компанията, защото вярвам, че движещата сила на личността. Ето, всеки път, когато се превърне в нов етап на развитие има подкрепа, а не налягане - и това създава идеални условия за получаване на резултати и вдъхновение в работата!
Прочетете историята >>
За да се изгради нещо, което трябва време. За да се превърне в професионален, трябва да се търси в основата на нещата. За да си добър лидер, трябва да се приемат и уважават хората с техните предимства и недостатъци. Всичко това съм открил през годините и работата в Leroy Merlin. Когато имах възможност да се създаде нещо ново в рамките Adeo Група от нулата, винаги съм роден вдъхновението, защото всеки път, когато работата се състои от най-различни интересни задачи: да се проучи пазара, да разбират клиенти, привличане на нови служители, за да представи на хората знанието на професията , Трябва да се отбележи, че съм особено близък стил на управление Leroy Merlin - всеки служител има възможност да се каже, да се присъединят към общия проект и да споделят отговорността.
ИСКАМ - аз може да означава
Това Leroy Merlin ми позволи да се запознаят с културата на други страни, с нови компании и концепции. Пътуване, пътуване и среща с нови ме научи да даде знания и да получите нова декларация. Научих, че основното предизвикателство пред управителя - да бъде толкова енергични и уверени. Опитвам се да предам това на всички колеги, защото това е важно за всички.
Ако сте енергични, вие и вашият екип ще бъде енергичен! Научих много - и аз продължавам да се научат досега, обичам да се отвори нещо ново в себе си, в другите и в света. Личностно развитие - нещо, за да се стремят към всички служители на Leroy Merlin. Бях изключително щастлив, че дойдох тук - и шанс да има всеки един от вас.
Свързани статии