След като премине специален курс на обучение и след стажант, млад лекар -lechebnik да започне дейността си в избрана клиничен профил :. Обща медицина, хирургия, гинекология, и т.н. Изготвянето на такъв лекар-то е медицински като педиатри и стоматолози, които са ангажирани в специални медицински институции или служби. Медицински специалности, много. През последните години се наблюдава тенденция да се развиват повече специализация, при която изборът на независими клинични дисциплини, изследващи болест на сърцето (кардиология), дихателна (пулмология), стомашно-чревния тракт (гастроентерология), бъбреците (нефрология) и така нататък.
Естеството на лекар-медицинска книга и варира в зависимост от специалността. Така, хирургът в работата му като цяло се отнася до оперативните методи на лечение, включващо с дисекция и изрязване на тъканта, докато лекарят изследва -laborant различни среди от човешкото тяло - кръв, урина, стомашен сок, цереброспинална течност и т.н. на пациента и от контакт не е така. ,
Процесът на диагностика и лечение изисква много труд и е придружено от значително психическо и нервно-емоционален стрес. Заболяванията - е враг, понякога скрити от време на време, понякога преоблечен като болест или други варианти на нормата. И това е необходимо да се намери и да изберете най-надеждният начин да се неутрализира.
Е значително по-различен характер на труда е лекарят, и в зависимост от това къде те работят - в клиниката или в болницата. Особено трудно да се работи в амбулаторни условия. Ето и пълния курс на лечение от началото до края, 80% от пациентите с болестта. Всяка година, амбулаторни служби на страната ни служат до 3,5 милиарда посещения. Той е тук, за първи път се обръща по-голямата част от случаите. На среща с всеки един от тях, един лекар в един много кратък период от време, за да реши редица въпроси: каква е с пациента, къде и как да се лекува, дееспособно или не, дали усложнения, независимо дали заболяването е опасно за възможни други, и много други.
Важно място в извънболничната лекар и да вземат превантивни мерки. Те включват ваксиниране срещу инфекциозни заболявания, медицински прегледи за откриване на заболявания в ранен стадий, или така наречените рискови фактори, които определят повишената чувствителност към човешки определено заболяване, предотвратяването на обострянията и усложнения при пациенти с хронични заболявания. Последното се постига чрез т.нар наблюдението диспансер: пациенти, страдащи от продължителни заболявания са регистрирани и да ги определят систематично наблюдение, благодарение на които лекарят е в състояние да преминете без да чака появата на изразено влошаване, извършване на необходимия терапевтичен ефект (например, профилактични курсове на лечение на пациент ревматизъм или язва през пролетта и есента, когато честа изостряне на тези болести).
Специфичен и много трудна част от работата в клиниката е разглеждането на хората с увреждания. Лекарят - единственият човек, който има право да предостави платения отпуск от работа. Насладете се на това право трябва да е разумно като неоснователно уволнение от работа на човек дори може да му донесе вреда, да не говорим за икономическите щети, който се прилага по едно и също производство. Но също така е не по-малко важно за незабавно освобождаване на болния от работа (понякога против волята си), за да оптималното време за възстановяване на здравето си, за предотвратяване на възникване на усложнения или предотвратяване на разпространението на инфекция (например, грип, дори и в много лека форма).
Пациентите, които се нуждаят от по-интензивно, понякога с пречиствателни спешна помощ, който не може да бъде предоставена в амбулаторни условия, насочени в болници, където пациентите са на часовник Спокоен безплатно лечение и хранене. В болнични отделения лекуващ лекар и извършва ежедневно отделение кръг, разглеждане на пациенти, предписани медицински преглед и лечение, извършване на всички видове манипулации, включително хирургически операции, организира консултации и консултации.
Болниците са с различни размери - от 50 - 100 легла, разположени в селски райони за 1.5 - 2000 или повече в големите градове. Някои болници имат отдел на основни медицински профили, които включват медицина, хирургия, гинекология. Големи болници са мултидисциплинарни и да включват, например, травма, кардиология, гастроентерология и други отрасли. А има и специализирани болници - например, инфекциозни, психиатрични, туберкулоза болници. Сред тях са и майчинство.
В главата на всеки специализиран отдел (болница или извънболнична), следва да се отправят. Като правило, това е квалификацията на лекаря, която съчетава богат клиничен опит с организационни умения.
Със съдействието на висши медицински сестри и по-близък контакт с обществени организации, ръководители на отдели на постоянна грижа на екипа в болницата е имало атмосфера на бизнес сътрудничеството и взаимното разбирателство. Това е много важно не само за работа във всяка болница, клиника, амбулатория доставя удовлетворение на тези, които работят там, от вътрешния психологически климат, създаден в медицинския екип, до голяма степен това зависи от общия резултат на всички свои дейности. В крайна сметка, тя просто изглежда, че лекаря или медицинската сестра ще работи с един-на-един с пациенти. В действителност, всички членове на процеса на обработка са в постоянен, понякога много сложно взаимодействие една с друга. Изразът "рамо до рамо", "чувство на другарство" не се губи първоначалния си смисъл.
Също толкова важно е как задържането, и говорете с лекаря и помощниците му. Такт, внимание, доброта, готовност за безкористна помощ във връзка с принципна и панаира взискателни - това са качествата, необходими за всеки лекар в (особено заемал висши длъжности) в отношенията си с колеги и подчинени, за създаване и поддържане на екип от благоприятното морален и психологически климат.
Искрено Екип портал - "Razmut"
Свързани статии