Министър на здравеопазването на България изрази тези цифри на неотдавнашна среща с правителството на премиера Владимир Путин в. Според министъра на здравеопазването, в страната липсва 10700 първични лекари и педиатри грижи, както и 24 хиляди специалисти в 94 области.
Сега медицинските училища произвеждат около 36 000 лекари годишно, от които 26 000 се обучават в катедра бюджет. През последните три години броят на медицинския персонал с висше образование се увеличава със 17.5 хиляди.
Според Вероника Skvortsova, положителна тенденция е все още там - и след две години дефицитът на медицински персонал в страната, ще бъдат отстранени. "Обществен контрол" се интересувате, за сметка на какво и кого.
В района на Санкт Петербург привлечени заплата и жилища
В случаите, когато Министерството на здравеопазването ще се набират нови лекари вече да се досетите. Един от начините - да задължи студенти по медицина да се практикува от няколко години в клиники система, а не само на държавните служители, но и студенти от платените отрасли. Като бонус - хубави перспективи за кариера.
За да научите как да Петербург ще се запълнят изстрела в клиники, ние каза ръководителят на отдела за амбулаторно организация грижа за здравето комитет на Санкт Петербург Лариса Соловиева.
- Лариса Vitalevna, предвид недостига на лекари в клиники в Санкт Петербург бяха обявени преди две години - това е около 500 залози. Сега ситуацията се е променила по някакъв начин?
- Ако говорим за основните работници без комбинация, цифрата е около една и съща - около 500 залози. Но за тези, които съчетава процентът ще бъде по-висока. Смятам, че тази година ситуацията ще се подобри. Ние се (включително и аз) продължи медицинските училища, работил в превъзбудени завършилите атестационна комисия. Надяваме се, че клиниката ще дойде при 200-300 души през тази година.
- Сега ходи мем "troechnikov - в терапевтите." Може би звучи малко разочароващо, но това е така?
- В клиничните проучвания винаги са били тези, които искаха да се подобри качеството на обучение. Бюджетът обаче поставя малко, те не са предназначени за всички. Но ние трябва да имаме предвид, че сертификат или диплома - не винаги е показател за знания. Известен шега, че "хирурзи всички резултати, по-долу, четири, защото те са там и да отиде." Въпреки че, разбира се, оценките на дипломни са важни.
- Но се оказва, че местните терапевти ще не най-, така да се каже, най-добрите млади лекари?
- Местният лекар - тя също е определена каста, те са професионалисти и знаят много често повече професионалисти. Ето защо не можем да кажем, че това е някакъв вид "примитивни" доктори. В допълнение, по-интересен живот лечебно заведение - например съвместни посещения, комуникация - толкова по-добре, той предотвратява професионално прегаряне.
- Преди две години ние говорим за колко трудно е да се стигне до окръжния лекар в една от най-големите клиники в квартала централна част на града. В този случай, пациентите особено разгневени, че на мястото на клиники в ярки цветове рисува активно извън професионалния живот на персонала: на разходка в парка, туризъм и др. Хората съвсем правилно каза, че би било по-добре да се намалят опашките и установените логистика в рамките на институцията, отколкото да се забавляват заедно.
- Е, как да го кажа. Лекари - са хора също, и те също трябва да си почине.
- Говори се, че в големите градове са активно примамват млади професионалисти от периферията. Това Санкт Петербург е да им предложи?
- Висока заплата. Man "от нулата", както се казва, скоро ще получи над 42 хиляди души, ако работата по офертата. Ако комбинирате с още половин сечение, е съответно по-голяма. Имаме млади лекари, които са 80 и 90 хиляди души. Освен това, ние трябва да имаме предвид, че тази заплата е гарантирана. Мнозина се опитват да отидат в частни клиники, тъй като има първоначално по-високи заплати. Но клиниката се изгаря, а след това лекарят ще бъде уволнен. И ние всички стабилна.
Друг жилища. Имаме механизъм търговски лизинг, когато институцията излита за неговото настаняване на персонала, както и тези, които само заплащане на комунални услуги струва 5-6000. В една от клиниките липсваше три травма хирурзи. Така че те отдават под наем тристаен апартамент и живее там трима млади хирурзи. Така клиника решени проблемите му с персонала и лекарите удобни.
Young прилив към лекарството, а след това - от него
"Вярно е, че все още има още един въпрос: кой ще научи своята професия? За да стане лекар, трябва да се научите за дълго време, включително и в практиката. Цялата отговорност ще падне върху разделената уреда. Специалисти трябва ментори. Но ние се надяваме да решите този проблем. "
Всяко учебно заведение в България произвежда полуготови продукти, само малък процент имат шанс да се превърне в супер-специалисти, което ще изисква жертва семейство, състоянието на материала, живеят в постоянно състояние на длъжника на банките, и семейството.
Междувременно самите млади възпитаници на медицинските училища доста скептично настроени относно перспективите им в амбулаторни условия.
"Това вече се е случвало в Съветския съюз, в резултат на което влезе му пребиваване и стаж. Всяко учебно заведение в България произвежда полуготови продукти, само малък процент имат шанс да се превърне в супер-специалисти, което ще изисква жертва семейство, състоянието на материала, живеят в постоянно състояние на длъжника на банките, и семейството. В крайна сметка, българското правителство реши, че лекарят е достатъчно за една минимална заплата. Той ще отвърне на всички възпитаници, които са дали клетва за встъпване в жертва (Хипократовата клетва), "- преди шест месеца, аз написах на интернет страницата на" Д-р Петър "младият лекар Игор.
Неговият колега Алекс вярва, че medvuzov завършилите хвърлят на фронта.
Получаване на предложения за създаване поощрителни премии за млади професионалисти в размер на не по-малко от 50% от заплатата за периода от 2-3 години, за да се изгради общежития семеен стил и развива под наем механизъм жилища условие за продължителността на работата на специалистите.
По-конкретно, актът предлага стимули за определени премии за млади професионалисти в размер на не по-малко от 50% от заплатата за периода от 2-3 години, за да се изгради общежития семеен стил и развива под наем механизъм жилища условие за работата на експерти, разработва целеви програми за поетапно задочно конфронтация обучение на областните лекари и педиатри.
Например, Moscow City Дума заместник Ярослав Kuz'minov предлага да преразгледа съществуващите стандарти за работата на местните лекари и постави нов Москва организации за стандартизация първична медицинска помощ, а именно - да се подразделят райони, намаляване на нормата по отношение на населението на един район на терапевт, с 1700 по-малко до 1500; получаване стандартно време увеличение терапевт един пациент - от 15 до най-малко 20 минути; да се намали натоварването на лекарите рутинни операции, свързани с отчитането и предписването, чрез компютъризация и въвеждане на безхартиен технология, предавателни функции на медицинските сестри, както и смяна на последователността на писане на лекар - тесни специалисти в посока на местните лекари.
Отчитат се по специалността
Свързани статии