Курсът "HR администрация (организация за управление на документация)," не е само за начинаещи в областта на управление на човешките ресурси, но също така и за съществуващи професионалисти, които искат систематична представа за съвременната HR аутсорсинг.
HR аутсорсинг днес - важна част от компетентността на специалистите на HR услуги, мениджъри по човешки ресурси, както и най-вече достъпна зона за руски организации. Кариера в компании HR услуги за много специалисти, независимо от предишното образование, започва с изпълнението на функциите по управление на архивите на служителите.
За да се поеме отговорност за компетентен изпълнение на тези задължения, трябва да имате добро разбиране на системата на документ на персонала и процедурите, които да се наблюдава в областта на заетостта, посока служител за обучение или бизнес пътуване, при издаване на отпуск, уволнение и други ситуации , Компетентност в администрацията HR позволява на начинаещите да се чувстват уверени в новото професионално направление.
В бъдеще, ако успешна кариера и професионално израстване, придружено с разширяване на правомощията и задълженията, управителят на HR може да прехвърли отговорността за поддържане на архивите на служителите и техните подчинени наблюдава ефективно изпълнение на служебните функции за поддържане на документи персонал единици персонала.
представяне материал на курс "HR администрация" започва от нулата. По време на курса обхваща всички теми, които са предмет на "Персонал документи."
Студентите се запознават с основните документи, изискванията за тяхната регистрация, получават професионални разяснения по въпроси, свързани с управление на човешките ресурси и - практически умения за създаване и използване на документите за оперативните управленски задачи, решаване на проблеми, възникнали в работата с персонала.
В началото на класове в програмата за обучение, предлагани на учениците задача тест, който се извършва извън класната стая, по време на периода на обучение. Окончателно сертификация се извършва под формата на компенсации, резултатите от писмения заданието.
До края на тази сесия, участниците са много добре запознати с организацията на системата документ на персонала, да знаят как да и това, което е необходимо да се издава във всяка ситуация, управление на човешките ресурси документи.
След обучението, можете да очаквате да отговарят на вашите компетенции trebovaniyamPROFESSIONALNOGO квалификационни стандарти (5 нива на квалификация).
Това разбира се е включена в програмата за обучение
Специалисти в HR аутсорсинг и архивите на служителите
Може би единствената програма за обучение на този курс.
За информация относно съдържанието на курса на програмата и възможностите за обучение, цена, отзиви на аудиторията видят. По-долу на тази страница.
КУРСОВЕ HR аутсорсинг и 1C за начинаещи до експерти
- Курс администрация HR (организация за управление на документация)
- 50 ч. Цена: 14 750.0
Сертификат за краткосрочно
професионално развитие,
потвърждавайки програмата за курс на обучение
"HR администрация
(Организация за управление на документация)
Работни книги с форми на документи
на HR аутсорсинг
В допълнение към програмата:
Специален курс по 1С програма: Заплата и управление на персонала 8 (по заявка, за тези, които желаят да разгледат 1C)
24 ч. Разходи - 8 900.0
Инструкция програма 1C.
Обучение Сертификат Център
Документация на организация за управление (DOW).
- Регистрационният формуляр: дневници документи за персонала: трудови договори; поръчки за приемане, трансфер и освобождаване на работници и служители; поръчки за празниците; заповеди за командировки на служителите; документи за пътуване; задачи за услуги; местните разпоредби; нареждания за промоции и дисциплинарни действия; издаване на сертификати на персонала; отчитане отпуск по болест; книга движение на работна ръка книги и ги вкарва.
- Форми и формуляри за кандидатстване. Издаване на удостоверения, копия на документи, създаване на извлечение от заповедта.
- Обхватът на случаи, срокът за съхранение на документацията на персонал. Формирането и провеждането на бизнес. номенклатура Изготвяне работи. Контрол картова сметка издаване на лични въпроси.
- Видове поръчки. Особености дизайн, гледане и запис на заповеди за персонала. Издаване на удостоверения, копия на документи, създаване на извлечение от заповедта. Видове и форми на приложения за работа, движение, трансфер, уволнение, предоставяне на отпуск.
- Документи, които не подлежат на регистрация; подлежи на одобрение; подпечатан. Списъкът на характерни административни документи, генерирани в дейността на организациите, с посочване на срока на годност.
- Вътрешни документи на наличните бройки. Форма на вътрешните инвентаризация бизнес документи. Форма постоянен опис на делата и по-дълъг срок на годност. Форма запис за резюме на номенклатурата на нещата. Свидетел Форма листа бизнес.
- Правила за съставяне на актове. Актовете на случаи приемане трансфер, разпределението на документи за унищожаване.
Персонал. Структурата и на пълен работен ден.
Практически Lab.- На персонал - единна форма № Т-3.
- Компилация, промяна на числеността на персонала.
- Публикуването на поръчките от персонал: за изменение на персонал, одобрението на персонала.
Набиране. И регистрация на документи за заетост.
- Необходими документи за получаване на служителите. Документи, които трябва да предостави на работника на рецепция.
- Примерна форма на трудовия договор. Заповед за овластяване на ръководството на правата на работниците и служителите за сключване и прекратяване на трудови договори. Сключване на трудов договор. И регистрация на трудов договор в "Книгата на сметката на трудови договори."
- Заповедта (ред) върху заетостта на работниците. Единната формата № T-1 Т-1а.
- Лична карта на работещ - унифициран формуляр № Т-2. Осъществяване карта Т-2.
- Частен бизнес на служителите, правилата за създаване и поддържане на лични досиета, изготвяне на опис на личното дело.
Преводи. Осъществяване perevodov.Prakticheskoe дейност.
- Трансфер до друга постоянна работа.
- Временно прехвърляне, поради различни обстоятелства (нужди за производство, медицинско заключение и др.).
- Извършването на промени в трудовия договор.
- Примерни форми на писмено съгласие на работника или служителя, за да се премести на друг (временни) работни места, изискващи по-ниска квалификация; уведомление служител на промяната на основните условия на договора за работа; писмено предложение на служителя друга работа и други. документи.
- Поръчки (разпореждания), за да се прехвърлят на служителите на друга работа. Подравнен форма № T-5, Т-5а.
- Поръчайте замяна на временно отсъстват служител.
- Регистрирайте превод в списанието на отчитането на прехвърляния.
Работна книга. Изпълнение и поддръжка на работници за труд книги (вж. Подробна програма)
- Заповед за назначаване отговорен за поддържане, съхраняване, поддържане и издаване на трудови книги. Отговорност на ръководителя на организацията и длъжностни лица за нарушения в начина на работа и проектиране на ТС.
- Форми на труда книги. Форма на трудовия стаж. Формата на вложка в работната книга. Определяне на автентичността. Процедурата за придобиване и запис. Унищожаване на формите на труда книги. Актът на отмяна на трудовите книги бланка вмъква в тях. Редът за регистрация регистрира за счетоводни трафик форми. Регистрация и съхранение на работни книги.
- Осъществяване работни книги заглавна страница. Инструкции за попълване на работните книги. Добавяне на детайли и корекции на заглавната страница на работната книга. Грешки, направени по време на пълненето заглавна страница работа книга.
- Добавяне на записи, когато кандидатствате за работа на служба в армията, за проучванията. Изменения във връзка с прехвърлянето, преименуването на компанията, отдел, служба. Добавяне на информация за награждаване и окуражаващо. Типични грешки, примери за анализ, проектиране грешки.
- Работа с карта на труда, когато един служител напуска. Добавянето на сведенията за уволнение. Сложни въпроси на действащото законодателство. Издаването на работа рекорд карта на служителя. Осъществяване вложки дубликати и работни книги.
Почивка. Оставете записи. Практически Lab.
- ваканция график - унифициран формуляр № T-7.
- Поръчка (За) до получаване на темпериране - Подравнен форма № T-6, T-6a);
- забележка - изчисляване на отпуск на работника или служителя - унифициран формуляр брой Т-60.
- Да направим преглед на трансфер отпуск ваканция, разделяне закаляване.
- Вестник на отпуск записи.
Distsiplina.Prakticheskoe дейност.
- Създаване на документи за дисциплинарни мерки: липсата на акт на служител по време на работа (отсъствия); акта за намиране на работник в нетрезво състояние; меморандум за нарушение на трудовата дисциплина; обяснителни нарушения меморандум на служителите на трудовата дисциплина; За да се наложи дисциплинарно наказание, отнемане на възстановяването.
- Счетоводни наказания. Книги нарушения на трудовата дисциплина.
следене на времето и изчисляване на възнагражденията. Практически Lab.
- Графици и изчисляването на възнаграждението. Подравнен форма № Т-12, Т-13 №.
- Правилата на време лист.
- Отчитане на извънредния труд. Стандарти (фабрика календар). Ангажиране на служителите да работят в събота и неделя.
- Примерни форми на документи: заявление за създаване на съгласие служител на непълно работно време на служителите за работа през нощта, известие за правото да отказват да работят през нощта, за да се доведе до знанието на извънреден труд.
- Поръчайте насърчаване - обща форма № Т-11, Т 11а.
Utility komandirovka.Prakticheskoe дейност.
- Travel: Продукт поръчки на посоката на движение на работниците - Единни форми (№ T-9, 9а); Сертификат за пътуваща - единна форма номер Т-10, мисия услуга да бъдат изпратени в командировка и отчет за изпълнението му - единна форма номер T-10 а).
- Книги на работниците и служителите, които се пенсионират по работа / получаване на командировани работници.
Stazh.Prakticheskoe дейност.
- Работа с кабинета подаване на продължителността на трудовия стаж на работниците и служителите за плащане на годишната такса и регистрация удостоверение за неработоспособност.
- Клирънсът удостоверение за неработоспособност.
- Изготвяне на списък на служителите, които се пенсионират. Документи за работниците и служителите, годишнини, както и да насърчават пенсионира.
- Изчисляване на трудов стаж.
Уволнение rabotnikov.Prakticheskoe дейност.
Компютърни технологии в HR аутсорсинг.
- Образуването на бази данни.
- Референтен и правни информационни системи за управление на предприятието персонал.
- Относно възможностите за използване 1C управление на таланта на работния процес.
Съвети, въпроси и отговори.
Учителите. Firsov VM Михайлова телевизия
Курсове "документ на персонала" предполага преминаване изходните HR аутсорсинг и чантата на знания, които натрупах в класната стая за обучение контрол кула, със сигурност ще ви помогне в професионалната ми дейност. Разбира се, все още има много да се учи, и да запълни конусите. но базовия KDP е поставен, и почвата за размисъл там. Научих много нови и интересни неща от гледна точка на работодателя на, и от гледна точка на служителя на. Остава само да се прилага компетентно придобитите умения и знания в практиката. Благодаря ви за материала и за предоставяне на знания! Татяна Цветкова, 4.23.12
Вземане на решение за промяна на обхвата на дейностите и да се опита ръката си в персоналът работи, аз започнах да търся курсове по HR аутсорсинг. Предпочетох за РИТ. Както подробно и ясно структурирана информация на сайта, местоположението и удобен начин на работа. Нито опит, нито теоретични знания на HR аутсорсинг Не съм имал, така че целта ми е да науча KDP "от нулата". Класове са строго определени от програмата в сайта, покриващи напълно всички въпроси администрацията на HR. Много благодаря на учителите за тяхното вградени в нашите професионални знания, развиват умения, добра воля и необичайно топло безгрижност.
Трябва да се отбележи, че по време има практическа насоченост, практикува в класната стая практическите умения на администрацията HR. Много полезно, особено за онези, които изучават дисциплината "от нулата", преди всеки клас да изучават теоретичната част от бъдещето на собствените си, това повишава ефективността на обучението и това прави възможно да се направи по най-дълбоко по-сложни въпроси.
Много благодаря на Ирина Владимировна за отличната организация на учебния процес, вниманието към слушателите и много отговорно отношение. На "изхода" Имам пълно теоретични и практически познания на курса, безплатен ориентация в сферата на управление на архивите на служителите. С уважение и искрена благодарност, Людмила Denisova, специалист по персонала, 11.05.12
Благодаря на персонала на Business School "РИТ" за вложени в нашето знание. Нови и полезна информация за курсове, студентите получават не само "от нулата", но също така и тези, които вече имат известен практически знания и опит в отделите за личен. Материалът е описан много структуриран и разбираем.
Един опитен учител с голямо чувство за хумор, Quiz М., в състояние да задържи вниманието на публиката по време на урока.
Особено интересно да се покаже kazusnyh анализ на ситуации и обсъждане на конкретни случаи. В главата ми има ясна и структурирана разбиране на предмета. Сега остава да се натрупват ценен опит. Аз съм доволен, когато възникне възможност, ще накажа вашите курсове отново. Почтително Tatiana S. 4.7.15
Той завършен курс "HR администрация." На Много жив и професионално представяне на материала. Нищо повече, всички от случая и с добри примери. Имам почти никакви проблеми в работата. И най-важното, в класната стая е наистина интересно, Went, както на любимия си телевизионен сериал! Благодарим Ви! С уважение, Kunihina Светлана, 19/06/15
Програмата е полезна при работа, наистина се радваше шофьорски курс викторина М., със своята отзивчивост и практически примери. Много полезна група на сайта "VKontakte". AG Dereychuk, 05.05.16
Красива, разбира се! Всичко на кратко, но много достъпна форма. Учител Quiz М. - професионално на най-високо ниво. Курсове - това е просто "Майсторски клас! Мислех, че никога няма да бъде в състояние да провежда "кадри", но след училище аз вярвах в себе си. Много благодаря за добрата организация, лекота и професионализъм. Алексеева ZG 18/7/16
Курс много. Благодаря ви много учител Михайлова Татяна Василевна. Единственото нещо, което добавка, че е по-нагледни примери, може би на екрана. Благодарим Ви!
Наистина ми хареса курса. Разбираеми думи обяснени въпроси.
Благодаря ви за лекцията! Разбира се "HR администрация (Документален организация за управление)" The е насочена към тези, които имат само една далечна точка на HR аутсорсинг. Материал, представена в достатъчно голям обем. Научих много нови и интересни. Благодаря на учителя за многобройни примери от практиката си. Придобитите знания и умения ще бъдат полезни в работата си. Хелън H. 09.12.16
Изкарах курс "HR администрация". Научих много нови и, във връзка с промяната на работата ми, че е много полезна и интересна. Благодаря ви за един интересен курс.