• • • • •
"Дървото расте до толкова дълго, колкото той живее. Човекът, който е престанал да расте, започва да умре. "
Мнозина сравняват живота си с зебра: бялата лента, а след това черно. И в същата продължителност на живота на различните сфери на живота могат да бъдат боядисани различни цветове - в личния ми живот всичко е бяло, и в бизнеса - твърди тъмнина. И обратното. Но има и такива моменти в живота, когато започнете да се чудя: Защо ми е да направим всичко необходимо това? Какво по-рано черпеше сили и вдъхновение да изглежда глупаво и маловажен. Причина, в която толкова много инвестирани и душа и пари достатъчно. Искам да спра всичко. И да започне нов живот ...
Това не е страшно
Чрез времена на криза ние преминаваме през. Кой, почти безболезнено, които болезнено и драматично, унищожавайки всичко, което е построен през годините. В действителност, думата криза не е толкова страшна. Гръцката криза е времето избор, преходът или към момента на решението на.
В моменти на криза хората решават някои жизнено важни задачи. Ако той не се реши, ако такива възникнат, а след това тези проблеми ще възникнат пред него отново и отново, но в по-голям мащаб. Човек започва да отиде в кръгове. Ако пропуснете важни улики в живота си, ние понякога се нуждаят от голямо разтърсване, за да се събуди. За да се разбере същността на времето за урок, можете да се избегне твърде неприятно събуждане по телефона.
Кризи играят важна роля в живота ни - те и двете сигнални светлини показват, че ние се движим по грешен начин, че е време за промяна. Те ни напомнят, че трябва да се спре, погледнете наоколо, за да се оцени тяхното настояще и да изберете цели и цели за бъдещето.
Кризите могат да бъдат много различни: личен, творчески, професионални, стойност. Има редица от така наречените регулативни кризи, през които всеки човек. Те са свързани с определени възрастови групи.
Повечето кризи в резултат на загубата на смисъл в живота, при смяна на работата, приятелите, личния си живот. Амортизацията е фактът, че един човек е достигнал. Ние изведнъж осъзнават, че времето не е толкова много, а нещо, което е отишло завинаги. Какво въпроси, които бяха отложени за по-късно, вече не правя. Човек започва да се разбере разликата между мечтите и реалността, правилни житейски планове. Въпросът е попитал: защо да го правя? За какво? Дали съм щастлив? Всички кризи са свързани с търсенето на смисъла на живота. Втората важна особеност на кризата - издаване на лична свобода, борбата за това на всички етапи от живота. Един пречи на жената, а другата - на данъчната инспекция, държавата, третият - собствения си бизнес. И това е много важно да се разработи метод за получаване на желаната свобода. В крайна сметка, когато да се отърве от всичко излишно и може да направи това, което искате, често много хора не знаят какво да правят.
Завъртане на 180 градуса
На различни етапи от живота ценности и мотиви може да варира. Например, ако имаме отговори на нуждите на финансово благополучие, много е вероятно да бъде други изисквания, като признание, себереализация. Има повече идеи за това в глобален мащаб. И това се дължи и на кризата, тъй като те често се налага да превърнете живота на 180 градуса. Отърви се от излишните килограми, които е натрупал през годините на живота. Много се започне от нулата. И тук имаме нужда от много вътрешна сила и решителност. Тя е, че времето не може да бъде момент на разочарование и чувство на неудовлетвореност, и час на отваряне на нови перспективи и възможности. Нов пробив в живота ми, още по-успешен.
Когато започнем всеки бизнес, каквото и да е имало бизнес, семейство, хобита, които научаваме и след това да станат професионалисти и да получите резултата. Ние растем заедно с вашия бизнес.
Когато дял избледнява, ние започваме да забелязваме минусите, а не се обръща внимание на професионалистите. В този момент, има избор: да се направи ново откритие, или изберете различна посока на развитие. Ако няма движение нагоре и надолу се случва движение. И това отново ще се издигне и да пробие напред изисква висока концентрация на всички сили на организма, т.е. нов растеж.
И ако това не се случи, тогава всичко въпрос за нищо. Тъй като най-мощните средства на организма не се използват, а ако това не се използва, тя атрофира и умира.
криза на средната възраст
Може би най-сериозният от тези кризи, този средата на живот криза в 35-45 години. Така наречените "съдбоносен десетилетие." Предлага се нещо като ступор: къде да се търси допълнително - не е известно, всички глобални живи същества като променени, а ново начало късно. Положението ще се влоши, когато кризата достигне възраст периода на бизнес стагнация.
Понякога това се дължи на свързани с възрастта промени и загуба на сила. Проблемът за намаляване на физическата сила неизбежно ще възникнат в живота на един човек на всяка професия. Някой току-що се оплака, че твърде често започва да се отегчава. Много хора намират нови предимства в знания, натрупване на опит, придобит мъдрост. За тези, които разчитат на техните физически качества, когато бях по-млад; средната възраст може да бъде за период от тежка депресия.
Друг един от проблемите на този период - загубата на гъвкавост по отношение на възприемането на нови идеи. Сред хората на средна възраст има известна тенденция към увеличаване на твърдост в своите възгледи и действия, в допълнение, за да компенсирате умовете им са затворени за нови идеи. Тази умствена близост трябва да бъде преодоляна или тя надраства в нетолерантност или фанатизъм. В допълнение, трудно обстановка води до грешки и неспособност да възприемат творчески решаване на проблеми.
Анализ на творческия живот на известни личности в почти всеки случай разкрива някои драматични промени в тяхната работа някъде около 33-35 години.
Тези от тях, които са преминава през точката от която няма връщане, поддържане на творчеството обикновено се забелязват значителни промени в естеството на творчеството. Често тези промени са свързани с интензивността на работата си: например, брилянтен импулсивност дава път на по-свободни и зрели творби.
Има няколко етапа на потока от кризата:
1. Острата форма продължава няколко седмици или месеци, за които хората правят радикални промени в живота си;
2. Под-остра форма продължава няколко години (обикновено от една до три години). През това време, експериментират с промените, които обаче нямат драстична трансформация;
3. мързелив форма не се прояви навън и е в действителност, "убиване на времето в предната част на вратата." Човек поставя "за по-късно" решение на текущите проблеми, се утешаваше с тези, които все още имат време.
4. стабилизиране. В резултат на кризата е да се разработи нов "Аз" - образа, предефиниране на целите в живота, корекцията на обичайния свят. човешко постижение, успешно преодоля средата на живот криза е - зрялост. Важно е, че хората да разберат какво се случва с него и това, което той осигури възможности за по-нататъшно развитие. Тъй като Източна мъдрост: този, който не е в състояние да оцени всички предимства на неговата възраст, той е обречен да изпитате всички свои недостатъци.
Търсене на ново съдържание
1. Обърнете внимание на знаците, които ви изпрати живот. Ако решаването на жизнено важни проблеми, за да се бавя, бриза се превръща в ураган.
2. Планирайте времето си. Планирайте живота си, как планирате да бизнес. Човек на законите на природата постоянно се движи. Ако знаете къде отивате, можете да контролирате трафика и да го насочи.
В крайна сметка, ние планираме стратегията за развитие на компанията? Ние знаем, през какво трябва да премине етапа на бизнес план своите действия на всички тези етапи. Обмисляме алтернативни начини за развитие. Защо не направите това към собствения си живот?
По думите на известния психолог Виктор Франкъл, който е прекарал много години в концентрационни нацистките лагери на: "Всеки опит да се възстанови вътрешна сила включва като съществено условие за успех намирането на някаква цел и в бъдеще. Горко на тези, които не виждат по-цел или значение за тяхното съществуване и затова загубих всякаква опора. Скоро той умря. "
"Не можеш да промениш сезоните, но можете да промените себе си."
Това е конкретен урок. Научете се да използвате живота на сезоните. Определете кога да се добави и кога да се забавя, когато да се възползват от обстоятелствата, и кога да оставим нещата да вземат разбира се. Не позволявайте на една година неусетно в друг, сливане, както изглежда, в безкрайната поредица от въпроси и задачи. Следете вашите собствени сезона, така че да не губим от поглед нещо ценно и важно.
Оценяване на персонала: фина настройка на бизнеса
Напоследък става все по-популярна такава услуга като оценка на персонала. Но тя винаги води до оценката, намери практическо приложение в организацията? Но добре разработена система за оценка, помага не само да се ...
От алфа до vumen супер жена
Не забравяйте, героинята на филма "Дяволът носи Прада"? Ръководителят на модно списание е олицетворение на успеха, елегантност и ... страх. Твърдост и императивна тон на бизнес дамата ужасяващи подчинените като добра новина за терористични актове. Но въпреки това, всичко това ...
Свързани статии