за предоставяне на заеми на служители на организацията
1. Общи положения
1.1. Тази разпоредба регламентира реда на ЗАО "Алфа" (по-нататък - Дружеството) на кредити на физически лица (по-нататък - работник), състоящ се от деня на кредита в трудово правоотношение с дружеството.
2. условията за кредитиране РАБОТНИК
2.1. Заемът може да бъде предоставена на служители на Дружеството зависи от наличността на собствени средства от Дружеството.
2.2. При отпускане на кредит на работника или служителя се вземат предвид стаж и неговият принос към дейността на Дружеството.
2.3. Заемът може да бъде издаден на работника или служителя, който е работил в организацията в продължение на поне една година.
2.4. Заемът не е на разположение:
- работници, приети по време на отсъствието на ключови служители, включително ваканция главен работник за грижи за децата;
- служители, които имат приспадане ведомост заедно представляват повече от 50% (на базата на размера на кредита);
- служители, които имат изключителен дисциплинарни действия.
2.5. В зависимост от продължителността на трудовия стаж в компания, създадена срок на погасяване на кредита и лихвите по тях за:
- за служители с по-малко от пет години, заем за период от не повече от две години с лихва от 6% годишно;
- за работниците и служителите, които са работили в продължение на повече от пет години, при условие на кредита за срок не по-дълъг от пет години при лихва от 0 процента годишно.
2.6. Limit период заем за погасяване може да бъде променена от мениджъра на компанията.
2.7. Размерът на кредита, предоставени от служител зависи от годишната му заплата. За работникът или служителят е бил нает от дружеството в размер до пет години в размер на кредита не може да надвишава сумата polutorakratnogo печалба през последната година с срокове за погасяване на кредита е за две години.
За работникът или служителят е бил нает на работа за повече от пет години, размера на кредита не може да надвишава сумата от два пъти по приходи за миналата година с заем, изплатим в рамките на пет години.
2.8. Компанията директор на решения от размера на кредита, издадени на служители, може да бъде по-голяма от посочената в точка 2.7 размер.
2.9. В някои случаи, заемът може да бъде издаден на служители на Дружеството само при предоставянето на обезпечение за погасяване на размера на кредита в рамките на настоящата българското законодателство (в т. Н. Mortgage, гаранция на трети лица и др.).
3. кредитиране условия НАЧАЛНИК НА ДРУЖЕСТВОТО и филиали
3.1. Заемът се издава на ръководителя на дружеството въз основа на решение на Общото събрание на акционерите. Условията за отпускане на кредита, размера му и периода на изплащане се определят от общото събрание на акционерите на Дружеството. Кредитното споразумение с директора на дружеството от името на упълномощени от общото събрание на акционерите признаци лице.
3.2. Въпросът за отпускане на кредит на работника или служителя е филиал на компанията решава от общото събрание на акционерите по ред, определен от Хартата на Дружеството.
4. ПРОЦЕДУРА ЗА ИЗДАВАНЕ НА ЗАЕМ
4.1. Въпросът за отпускане на кредит на служителя (по-нататък - Кредитополучателят) реши да главата на Дружеството въз основа на писмена молба. В декларацията трябва да уточни размера на кредита и периода, през който на кредитополучателя се задължава да изплати.
4.2. Заявление за издаване на кредита трябва да съдържа знака на персонала услуги и счетоводство за липса на основания за отказ, предвидени в точка 2.4 от настоящото правило.
4.3. Заявлението се придружава, когато е необходимо, документи, които обосновават необходимостта от кредита и размера на кредита.
4.4. В случай, че ръководителят на решение на Дружеството да отпусне кредит:
- отговаря на настоящото положение;
- сключва договор за заем с дружеството.
4.4.2. Дружеството издава на Кредитополучателя на размера на кредита в рамките на срока, предвиден в договора за кредит.
4.5. В случай на издаване на кредита върху сигурността на страните изпълни договор за залог между Кредитополучателя и Дружеството. Споразумение за залог е предмет на държавна регистрация в случаите, предвидени със закон.
4.6. Ако заемът се издава в рамките на гаранцията, гаранционното споразумение, сключен между Дружеството и поръчителите в съответствие с българското законодателство едновременно с подписването на договора за кредит.
4.7. Ако заемът се отпуска в рамките на всяка друга разпоредба, страните трябва да се ръководят от сегашната българското законодателство. Размерът на гаранцията не може да бъде по-малко от 100 на сто от размера на кредита.
5. РЕД НА СЛУЖИТЕЛИТЕ издължаване
5.1. Кредитополучателят е длъжен да върне на Дружеството на заем и лихвите по него в срок и по начин, определен от тази разпоредба на договора за кредит.
5.2. Размерът на кредита, предоставен от Кредитополучателя, изплатен от равни дялове, дължими от 20-то число на всеки месец, ако споразумението за заем, приложения или допълнения към договора за кредит не предвижда друго. Договор за заем може да се определи, че размерът на кредита се погасява чрез спиране на необходимата сума от договорената заплата на работника или служителя.
5.3. Размерът на кредита или съответната част счита за да бъде върната от Кредитополучателя към момента на въвеждането му в касата на дружеството или по време на прехвърляне на съответната сума по банковата сметка на дружеството. Теглене на средства от банковата сметка на кредитополучателя, не го освобождава от отговорност за погасяване на кредита, ако средствата са получени от Дружеството.
5.4. Кредитополучателят може да изплати заем зелена светлина на график.
5.5. В изключителни случаи (затрудненото финансово състояние на работника, здравословното му състояние или други извънредни обстоятелства), въз основа на общото събрание на решения заем на Дружеството могат да бъдат възстановени за сметка на печалби, оставащи на разположение на дружеството.
5.6. Контрол върху погасяването на заемите на Дружеството осъществява счетоводството.
6. отговорността на страните
6.1. В случай на неизплащане на размера на кредита или част от него в рамките на срока, определен в договора за кредит, Кредитополучателят се наказва с глоба от 10 на сто от размера на остатъка от заема. В този случай, ако заемът е бил издаден със софтуер, Дружеството има право да удовлетворява вземанията си в пълен размер от активите на обезпечените задължения на Кредитополучателя в съответствие с българското законодателство.
6.2. Кредитополучателят трябва да изплати заема предсрочно, при условие, прекратяване на трудовия договор с Дружеството, поради следните причини:
- по инициатива на работника или служителя (член 80 от RF на LC.);
- ако системно неспазване работник без основателна причина за работни цели, ако има дисциплинарни мерки (т.5 от точка 81 LC RF ..);
- отсъствие, включително отсъствие от работа за повече от четири часа по време на работния ден, без основателни причини (.. под клауза "а" от параграф 6 на член 81 от Кодекса на труда.)
- идват да работят в състоянието на алкохол, наркотици или токсични вещества, както и употребата на алкохол, употреба на наркотици или токсични вещества на работното време или на работното място (подточка "б" от претенция 6, член 81, LC RF ...);
- отбеляза кражбата на работно място на имота работодател, установен със сила на съдебно решение или решение на орган, който е компетентен на административно наказание (подточка "г" на член 81, параграф 6 LC RF ...);
- създаден от Комисията за защита на труда или упълномощено от нарушаването на труда на изискванията за защита на труда на служителите за защита, ако такава нарушение довело до тежки последствия (инцидент на производство, аварии, бедствия), или съзнателно създава реална заплаха от такива последици (подточка "е" п. . 6, чл. 81 LC RF).
6.3. Заемът трябва да бъде изплатен в рамките на 10 работни дни от датата на прекратяване на трудовия договор със служителя Company на основание, изброени в точка 6.2 от настоящото правило.
Свързани статии