Бюрокрацията и жизненоважна задача?

Дейността на всяка организация, независимо от собствеността, а броят на служителите се ръководят от изискванията на публичните власти. Те засягат и такава зона, съотношението на собственик с работниците и служителите. Основните документи на държавно ниво, уреждащ тези отношения са:

1. Конвенция за правата на човека;

2. Конституцията на Руската федерация;

3. Кодекс на труда.

Както и регионални и ведомствени норми и стандарти.

Ориентирани по такъв обем документи не е лесно. Има редица изисквания от страна на държави, които са необходими за извършване, и там са препоръчителни. Например, не забравяйте да сключи трудов или друг договор между работодателя и работника или служителя; работодателят трябва да носят военни записи; организира безопасност на труда и противопожарна охрана. За препоръчаните функциите на работодателя включва организирането на такива документи, като задълженията, разпоредбите за заплати и бонуси.

Цялото тяло на работа може да бъде разделена на три блока:

- документи от архивите на служителите;

- местните разпоредби;

- документи по охрана на труда и противопожарна охрана, военното регистрация, работа с личните данни на служителите.

документи за персонала - документи, които отразяват съществуването на трудово правоотношение и движението на персонала в организацията.

За персонал документи включват:

Местните наредби - серия от документи, предоставящи правните отношения между работника или служителя и работодателя.

Те включват:

• Организационната структура (схема за организиране).
• Вътрешни правила.
• отговорности на работни места.
• Разпоредби относно заплати и бонуси.
• Правилник за работа с лични данни на служителите (клиенти).
• Наредба за търговската тайна.
• Бизнес процеси и технологии.

Можеш ли да живееш без създаването на тези документи? Разбира се, че можеш! Някои компании и да оцелеят. Те оцеляват, но не се развива.

Толкова е просто, както и в живота. Примитивният човек не са имали закони, те са живели "на понятия." Развитието на цивилизацията е донесъл на законите на обществото. Това, всъщност, е законът? Това е една успешна операция, която е описана и се съгласи с него ВСИЧКО! И след като се съгласи, след това да извършите и всичко добро!

Законът помага да се организират, да не оцелее.

В какво общество искаш да живееш? Решението е Ваше!

Какво е orgpolitika.

Бележка към работодателя.

Собственици и управители на бизнес от време на време ме питат един и същ въпрос: "Какви документи трябва да бъдат в компанията ми, че съм сигурен, че проверката на Инспекцията по труда ми страшно?".
Това е много проста! Ето кои са те!
Необходими документи за извършване на всякакъв вид организация в присъствието на най-малко един служител.

Законодателството, уреждащо дейността на