Концепцията за агенция (агенция за връзки Concept)
Тя е, че по отношение на всяка компания, винаги е възможно да се изолира група физически лица, които се интересуват от дейността си, но чиито интереси са, като правило, не са едни и същи, което води до конфликт на интереси.
През 60-те години. XX век. стана широко известен подход J. Гълбрайт (Джон Кенет Гълбрайт, роден през 1908 г.), като твърди, че новото индустриално общество, доминиран от technostructure корпорации 1. С други думи, в управлението на голяма компания царува не на собственика, а не дори топ мениджър и персонал. - technostructure, която монополизира от знания, информация и технологии за управление на вземане на решения и по този начин всъщност омаловажава ролята на собствениците на компанията в процеса на стратегическо управление, като върховен орган на изпълнителната власт - съвет на директорите - оставя л СБ чисто технически функции. Ако си припомним, че дейността на компанията в една или друга степен е под прякото или непрякото влияние на различни други заинтересовани страни, както и интересите на всички тези хора дори теоретично не могат да бъдат едни и същи, става ясно, че голяма фирма за оптимизация управление изисква да се вземат много фактори, които са не само материал природата. Става въпрос за коефициент от психология и личния интерес, които, в контекста на бизнес, са обобщени в така наречената агенция теория (Теория агенция) 2.
1 Под technostructure Corporation разбира като съвкупност от всички свои квалифицирани специалисти (учени, инженери, мениджъри, адвокати, PR и др.), Всеки от които притежава някои уникални знания или умения, които имат известно значение за функционирането на фирмата (вж. [Гълбрайт]).
2 Обща информация за теория агенция може да се научи от [Ковальов, Лииб човек; Лейбман].
Нека си припомним накратко, че в случаите, когато едно лице (или група лица), в който наема друго лице (или лица), за извършване на определени видове работи и дава нает определени правомощия, неизбежно възниква т.нар агенция връзката, както и отношения, изразяващо се в тези случаи когато едно лице (изпълнителя) действа от името на друго лице (гарант). Концепцията на агенция казва, че в условията на пазарна икономика са определени противоречия между различните групи лица с интереси във фирмата, неизбежно, и най-значителен конфликт между собствениците на компанията и нейните висшите управляващи. Причината за тези противоречия - в правилната пазарна икономика, пропастта между принадлежност на собственика и е ключов елемент на правото на функция собственост на заповедта по отношение на съдбата на фирмата и нейната стратегия за развитие, от една страна, и функцията на сегашното управление и контрол на държавата и промяна на собственост на компанията, а от друга страна. Същността на тези противоречия, причините за тях и как да ги предотврати и (или) на изравняване на негативните ефекти в различна степен, са обяснени в рамките на теорията на агенция.
Така че, въз основа на теорията - модел на връзката - агент). Главницата (например, собствениците на фирмата) инструктира ги наемат за агент такса (управление), да действа от негово име, за да се максимизира благоденствието на главницата. В рамките на теорията на агенция определя понятието групи от потенциално възможни конфликти, систематизира своите интереси, идентифицира възможности и препоръки за изравняване на възможните противоречия. теория Агенция обяснява защо в този случай е налице конфликт на интереси между директори и агенти, състояща се в това, че последният се отклонява от поставените цели и се ръководи в работата си преди всичко на принципа на приоритета на собствените си цели, са, наред с другото, в максимизиране на полезността за себе си и не към главницата. Сред основните причини - информационна асиметрия, основно невъзможността за съставяне на пълен 1 от договора, както и необходимостта от приемливите разходи за създаване и поддържане на контрол върху действията на агентите на системата.
Ако има конфликт на интереси не е критично, казват съответствие на целите на всички заинтересовани страни. В една добре организирана и структурирана лице, като правило, няма сериозни противоречия между целите пред които е изправена компанията, нейните собственици и управление на персонала. В рамките на тази теория не само обяснява същността на тези противоречия и причините за тях, но и предлага начини за тях и (или) на изравняване на негативни последици пречат. Ролята на финансовите показатели и финансов ливъридж при справянето с проблемите на агенцията е изключително висока.
Един от начините за контрол на съгласуваността - одит. Одитните дейности се извършват независим специализиран компания, занимаваща се проверка срещу заплащане отчитане надеждност на информацията, и изрази своята преценка. Собствениците, които наемат Ay
1 на договора е пълна, ако могат да бъдат разрешени всички бъдещи обстоятелства за прилагането му в него (вж. [Уилямсън]).
Диторе, и въз основа на отзивите, може с достатъчна сигурност да се прецени дали управляващото дружество е работата с персонала, организиране на тяхната ефективност.
Очевидно е, че понятието за агенция има пряко отношение към тях към финансовата страна на фирмата, тъй като системата за контрол, по дефиниция, не е свободен от потенциални конфликти, както и да ги преодолее собственици на компанията трябваше да понесе така наречените разходи на агенцията (разходи на агенцията). Съществуването на тези разходи е обективен фактор, а стойността им трябва да бъдат взети под внимание при вземане на финансови решения.
Свързани статии