Да, за съжаление, понякога има такива лидери, които, поради реални или въображаеми техните оплаквания дават бивши служители отрицателни характеристики.

преди повече от година

Бивши работодателите често не са до бившите служители, ако служителите не са причина за големи материални щети на дружеството или на директора лично, особено след като на мястото на бивш служител дойде друг служител. Ръководител на приходите от лихви, престижа на организацията, маркетинга на продукти или услуги, както и всичко, което е свързано със стабилна работа или развитие на бизнеса. До есента отмъщение бивши служители, като правило, или тези, които не правят нищо, нито психически неуравновесени хора. Отмъщението наистина се случва в опит да започне административно или наказателно производство срещу бивш служител, че работникът или служителят не плати скъсване, което е необходимо, работата закъснение - това се случва, въпреки че ако служителят правилно, тъжен край само за "отмъстител" и друго - заустване на подозрителност увеличи работник. Имате че във всеки и всеки работодател ще иска бившия си шеф на колко сте работили? Имате само две организации в града: твоя и този, от другата страна на улицата? Да, по-голямата част от работодателите не се грижи за бившата си работа и вашите прага на него. За вашите качества биха се интересували само ако работодателя, ако кандидатствате за място на главното устройство или уникален експерт с огромна заплата, добре, или влиза в някаква готина компания, която не е взето на улицата. Това е, когато службите за сигурност може да се обърнете към вашите бивши лидери на своите качества. И ако вие сте един обикновен работник, както и между вас и директорът на трите парчета всички nachalnichkov и началници, че никой никога няма да се интересуват от това, което сте били училищата на предишната работа. Поради причината, че средния работник, ако той иска да работи - няма да искате да - уволнен. Законодателството включва пробен период за всеки и всички, и в продължение на три месеца, всеки по различен начин, ще можете да разберете какво е обикновен работник. Затова отиде тихо търси друга работа и не се страхувайте - това е просто грухтене nachalnichka недоволни от високо самочувствие, недоволни от факта, че си тръгваш, и той ще трябва да се адаптират към новия служител. В крайна сметка, ако сте работили много лошо, тогава може би не са се опитали да запазят начина на изнудване.

Във връзка с това nachalnichka вече измина прецеденти, когато обаждането от тази на другите организации и поиска работник как да работят. Тя (жена) води до лошо качество. - Преди повече от година

Penzionero chka [42.3K]

Е, ако е страх след това седна на земята и да се подчинява в мълчание. Или намери такъв работодател, на когото до фенера ще бъде бившият работата си. Просто седи на едно място, не допринася за по-голям професионализъм. И не се грижи за всеки nachalnichka само помага професионализъм. Добри spetsa работодателите привличат помежду си и дори да си затварят очите за такива училища като пиянство, да не говорим за нещо друго. - Преди повече от година

Гледането като процедурата за уволнение се състоя.

Ако сте скандали са доказали, че не е виновен, и заплашиха, че ще съдебни неприятности, в допълнение да имат достъп до търговска тайна на предприятието, мениджърът може да предприеме стъпки, така че да не са на работа в конкурентна фирма.

Дори и да не го направи, а след това на конкурентната фирма не е необходимо да го организира, защото, след като е научила за него, бившия си мениджър може да се подозира, че намерението, а също така се опитват да се защитават сами.

И ако той намеква, прекият ръководител заяви, че ще даде лош отговор, ако той ще призове потенциални работодатели? Ние не искахме да стреля, като цяло са доволни от работата, без да се броят на малките плитчините. Предметът на дейност е тесен, така че ако работникът или служителят ще бъде някъде да се установят, фирмите, занимаващи се с една и съща дейност. - Преди повече от година

Ами тогава, нищо добро. Така че хората изнудвач и мошеник. Като цяло, със сигурност може да се намери определена zamorochitsya и доказателства, че не ogovarivayut.No факта, че някой ще слуша на новия работодател. В нашата страна, както винаги. Кой има пари, той е прав. - Преди повече от година