Кой си ти, бодигард?
Кои са пазачите, тъй като трябва да бъде, как да се разберат причините, които предизвикват някои хора да рискуват живота си, за да защити живота на другите, тези и много други въпроси се задават не само в областта на сигурността. ВИП гости и потенциални кандидати за армията защитени лица, правоприлагащите органи, криминални организации и наети убийци, еснафско и млади момичета всички искат да знаят. Причините са различни, но една цел - да разберете кой сте, кой е отговорен за живота на човек му защитени. Този, чиято професия е заобиколен от легенди и басни, смразяващи истории и анекдоти ...
За да започнете да се разбере на този въпрос е необходимо да се разбере, че нито един бодигард от книга или филм - един истински бодигард - представител на собствената си корпоративна култура. Единична като фанатик или спортист. Фанатизмът е сляп, и да се конкурират със смъртта на просто глупаво. Никой не иска да плаща пари на лицето, отговорно за безопасността на защитеното лице въз основа на собствените си нужди на този човек. За тези, които се основават на собствените си решения по логиката - Абсурдно е от самото начало. Въпреки това, основните причини за наличието на trevialny на професия и прозаичен - търсенето създава предлагане. Има хора, които коренно се страхуват за живота си в обозримо бъдеще. Има хора, готови да споделят своя риск. За пари. Те винаги търсят и да намерят един друг. Тази форма на обществените отношения се подобри през вековете. Полет век, хората създали нови общества, които имат свои собствени идеи за етика, морал, eakonnosti. Така че промяната на културата. Всяка култура - е, в крайна сметка, съвкупността от материални и духовни ценности. Няма съмнение, че доминиращият материал професията бодигард винаги е на първо място. Исторически изключения са много редки и почти легендарни, което дава основание да се съмнява декларираните причините за историята на всеотдайната работа на професионален бодигард. Аз не знам на всеки мъж, който като дете би мечтал да бъде бодигард. Едва след като човек е наясно с възможностите си или му се обади добра причина, той избира тази професия. Професия, че ще бъде много по-късно, ако бодигардът ще третира вашата професия съзнателно. Той винаги е бил.
Древните воини донесоха, че оръжията са били, за да унищожи врага. Но училището е защитата на трети страни не са споменати в историята. Всички бойни изкуства говорят за присъствието на врага, от което имате нужда, за да спечели, за да се оцелее. Ориенталски условия "Ронин" и "yudzhimbo", най-старата и характеристика на телохранителите, един или друг начин, са като наемници или племенни бойци, частния армията на феодала. Но тяхната история не е оставен сам. Warriors винаги и навсякъде са. Те се върнаха от детството. Задачи, определени господар. Днес, ние сме защита на гостоприемника, утре да убие враговете си. Любопитното е, че произхода на професионални телохранители и ubiyts- "убиец" историческа идентичност. Те излязоха от древни войни, които са били обучавани да убиват в защита. Поуката от която първоначално е определено учителя, но студентът крайния отвор на конкретно училище, времената са споделени. Въпреки това, ако бодигардовете формира своя собствена култура, а след това на втория и да продължат да притежават "модус вивенди" - начин на живот, към който днес вече трябва да се справят със специалните звена за борба с тероризма. И двете професии са се развили и взеха все повече и повече тактически и технически форми, заедно с подобряването на оръжия. Научният и технологичен прогрес постоянно предлагане и сега предлага повече нови начини за отстраняване на нежеланите връзки с обществеността. С други думи смърт машина се подобрява, непрекъснато. И убиват това, което не е известно. Бодигард принуден да усъвършенства уменията си непрекъснато, за да се избегне превръщането жертва на кризата срещу неговото защитено лице. Култура бодигардове винаги принудени да се отговори на развитието на обществените отношения. Културата на професията, което обуславя развитието на историята, древен, чиито корени са в хиляди години преди нашата ера. Шумерската и египетската Guardians, преторианците в древния Рим, Телохранител и Ronniny в Япония, мускетарите във Франция, пазачи на Петър в България - времето на линия ще ни доведе до създаването на Тайните служби на САЩ и на 9-ия КГБ на СССР, с които България унищожаване започна създаването на нови взаимоотношения в областта на националната сигурност.
За да си представим съвременния бодигард, опитайте се да го вземете за трети човек. Застанете на мястото на личната охрана на автомобилната система.
Подборът на персонал за работа със защитеното лице - процесът увлекателно и интересно. На първо място, концепцията за идеална бодигард човек е сумата от собственото си знание и идеи по темата дейности.
Огромен помощ и основната скрининг Инструментът е на Института за лични контакти и препоръки. Но ако това не е възможно, ръководител на бодигарда припомня телевизията стандарт, както и от гледна точка на защитеното лице иска да види голям млад мъж, с - черен колан какво - или който знае как да стреля и да карам кола. Тя - лични данни, които могат лесно да бъдат наложени кандидат, и практическа проверка да бъде трудно, тъй като прекарва време и пари на стрелбище, фитнес и бензин изглежда нерентабилно и неприятен. Важен компонент е графика профили военна служба или работа в областта на правоприлагането. Това ни дава увереност, че кандидатът е запознат с реда на бодигардове армия и военната дисциплина, както и с разпоредбите на Устава на Организацията на армията, timecards мнения и т.н. и т.н. А огромна роля в този случай играе от персонала и ведомствената принадлежност на кандидата. Въображаемият корпоративизъм - съвсем илюзорен дава гаранция за спазване на изискванията на кандидата. Лични и външни данни - то просто изглежда, че обективните характеристики на кандидата. Но същността на работата изисква доверие в уменията си и отношение към работата, и това е доста трудно да се провери. Конструкции, при условие, достатъчно финансово да си позволят да имат пълно работно време психолози, или да покани експерти в тази област. Тестове - нещо обективно, няма спор. Въпреки това, трябва да се има предвид, че те предоставят обективни данни само по време на изпитване, както и всички заключенията на експертите са въз основа на резултатите, получени преди няколко часа. Но най-основните - тестове гаранционни не дават. Специфична част от психолози, те изглеждат доста неясни и неспецифични мениджъри. Всички тези "пристрастяване", "възможно", както и други "вероятно", показва, че тестът не е гаранционна карта на пазара. Полиграф в този случай, изглежда изобщо нещо до Марс, която е само в състояние да е изненадващо и нищо повече, тъй като на въпроса. "Вие уверен в своя професионализъм сте?" всеки тест искрено отговорите с "Да!", и какво да направите, ако по друго дело, електронно чудо ще даде отрицателен отговор с идеални обективни данни. В този случай, отговорността все още лежи върху индивида. И проблемът е, ако тя е много слабо запознат с професионални въпроси и да прехвърлят отговорността за решението си да не никого. След това го нарича кандидата, както и всички надежди са поставени само на шестата му смисъл. Бодигардове винаги се провеждат лични интервюта с управлението, и след това, като правило, се представят на защитеното лице. И ако бедствие не се среща във всички става ясно по време на пробния период. В действителност, този термин не е изпитание по отношение на умения, а по-скоро това е адаптивна за защитеното лице. Подходящ му нов бодигард решава дали той самият или не, и не е необичайно за бодигард изкуствено "коригира" на защитавания интерес и веднага се превръща в "професионален". Но най-интересното нещо в тази ситуация е, че пробния период е настроен за месец или два, а ако главата не е сигурен, от самото начало, какъв е смисълът в събитието. Дали пробация два месеца "(?!) Със защитеното лице ще даде необходимия опит, който никога не е извършил. Бодигард няма право да експеримент, не е теоретик и практик. Но той не е бил спортист - "по-бързо, по-силни, по-точно" - да не се чака за него, и винаги изискват резултати.
Психологически компонент при избора на охраната винаги изисква много фин оценка. Той беше гореща бойна точка. Какво е манталитет си. Това, което сега е в ума си образа на врага. Какви качества трябва да има колеги, с които той ще работи утре. Добър или лош, ако един кандидат за лична защита на семейството и децата. И ако това помага тяхно отсъствие. Това е риторичен въпрос, но първото правило на телохранителите казва, че той трябва да се прибере у дома при семейството си. Един нормален човек ще разбере, че няма нищо по-ценно от живота и работата си - това е нищо повече от бизнес. Той продава професионалните си умения в момент, когато съвестен отношение към изискванията на професията. Тази дейност не е спорт, и няма начин да се компенсира липсата на адреналин. Мотивация класове на интересите на бизнеса с данни трябва да са много, много разумни, в противен случай ние ще трябва да се справят с случайни хора или просто авантюристи, които съставляват огромна армия от занаятчии, които търсят всякакви приходи всеки и навсякъде.
Важен компонент в работата на бодигард - комуникационните си умения, което е много зависима от обхвата на личните си интереси. Повърхностни лица, които не са силни и добре обоснована своята гледна точка, или просто невежи за защитеното лице, като правило не се застояват. Отвореност бодигард в сумата, с възможност да се разбере и оцени ситуацията - необходимо условие за етика и естетика на собствената си работа. Как комфортно бъдеще бодигард в разговор, и как той не е тежко да се поддържа, зависи преди всичко от разбирането на предизвикателствата, пред които е изправена му и способността му да се съгласува с изискванията за безопасност на условията на реалната ситуация. Как да се постигне разумен компромис в ситуация, когато защитеното лице се държи е неприемливо от гледна точка на бодигард на. Какво трябва бодигард, когато той е узнал за незаконните дейности на защитеното лице. Както в момента е кандидат умишлено решение на осигурителния на. Как точно в момента е законно пространство на своята професионална дейност. и т.н. и т.н. Подобни въпроси възникват ежедневно, в зависимост от данните за настройка на защитени лица и подбор на персонал на силите за сигурност. Аз наистина оценявам това човек, който се работи върху решение подобни професионални пъзели. Запомни началото на разговора за културата ...
След агонията на подбор и назначаване на персонал, има много специфични въпроси от практически дейности. И цялата тежест за намиране на работа въпроси лежи на раменете на всички лични структура за сигурност. Разбира се, ако тя съществува в природата. Пазарните правила са много прости:
· Пазарът не е натрапчив. Аз не ми харесва - да се измъкне.
· Качеството на работа не зависи от заплатите.
· Основното изискване за бодигарда - надеждност.
· Работата по нарушителя - съучастие.
· Няма нищо по-ценно от живота. Бодигард не подпише договор за самоубийство.
• Професия хора се нуждаят, но не и на държавата.
· Ако спешно се нуждаем от бодигард - то тогава е много сериозен.
· Бодигард продава уменията си в даден момент. Ако той продава само време той се превръща в нещо.
· Постоянна работа - на пазара на луксозни стоки.
· Първият врага по време на работа - колегите идиоти. Втора жена защитено лице. Едва на трето - убийци.
· Gun - ключът към заетостта и главоболие след това.
· Уважаеми клиенти, но семейството е свещено. Тези две загуби са най-вероятно.
Бодигард днес е този, който разбира тези правила на пазара. Средна възраст - 27 години. Критична - 35. След четиридесет работа едва ли да се намери. Ако бодигардът е работил, докато тези години и не са се оказали в дейността на защитеното лице или като част от професионална организация, като бодигард, той не успя.
За първи път в България бодигардове навлезе на пазара, и там е първата и единствената организация, която да представлява своите професионални интереси. Въз основа на принципите на социалната и държавна патриотизъм, NAST България пази и творчески развива най-добрите традиции на Алма Матер - бодигардове - девета дирекция на КГБ и наследилата Федералната служба за сигурност на Руската федерация. Тези, които идват в професионалния свят трябва да знае какво е било вчера, което е днес, и това, което ги очаква утре. Много е важно да им вътрешен представителство от него. Неуважение минало безразличие към настоящето и бъдещето на професията говорим за формален подход на потребителите към нея. Това отношение към професионалните традиции дава основание да се смята за възможно несправедливост посрещнат бъдещите посещаемост. Традиция - в основата на културата. Концепцията за работа култура е неразривно свързано с етиката и естетиката. Етичната диктува връзка с мита. Отговорности принудени да предоставят технологични изисквания. Технологията се основава на реда на използването на определени техники и професионални умения. В основата на всички техники и умения - традиционна. Кръгът е затворен, а разликата е в застой. Пафос са само фрагменти, фрагменти от знания и завистта на тези, които са останали верни на традицията. За да се разбере дали този или онзи човек, за да стане бодигард, трябва да се разбере дали може да са свързани с професията, към културата или се интересуват само от потреблението на продукти от тази култура. Допълнително образование - е начинът, по традиция. Обучение, образование и квалификация, не са възможни без начало, което дава култура. За да се разбере нещо, трябва да се опитате да го промените. За да се разбере бодигард, се опита да промени истинското му разбиране на собствената си професия.
Дмитрий Fonarev
Председател на Националната асоциация на Бодигард България
Свързани статии