Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.5.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Добър ден. Моля, кажете ми, че delat.Ya работи върху производството на олово инженер. Аз и трима мои приятели решихме да създадем компания. Спри, не искаме основна месторабота, както фирма все още не работи и няма да направи прав. Нашата работна смяна ден през три.
въпрос:
ние 1.Mozhem бъде основателите LLC не е стрелба от движение основното място на работа?
2. Може ли да работят в компанията, създадена не се отбеляза с удар от основното място на работа, и как да го украсяват?
3. Мога ли да бъда директор на LLC и да не подава оставка от основното място на работа?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Добър ден. Моля, кажете ми, че delat.Ya работи върху производството на олово инженер. Аз и трима мои приятели решихме да създадем компания. Спри, не искаме основна месторабота, както фирма все още не работи и няма да направи прав. Нашата работна смяна ден през три.
въпрос:
ние 1.Mozhem бъде основателите LLC не е стрелба от движение основното място на работа?
2. Може ли да работят в компанията, създадена не се отбеляза с удар от основното място на работа, и как да го украсяват?
3. Мога ли да бъда директор на LLC и да не подава оставка от основното място на работа? 1. Да, проблемът е регламентиран в основата на гражданското право, а не на труда.
2. Да, можете, съгласно условията на комбиниране на външна по трудов договор или договори, а в някои случаи и от СОП.
3. Can.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Е, добре, ще видя как ispolkomovsky работник, който ще издаде такъв сертификат до директора, ще отговори на вашите аргументи, виждайки в трудовия договор с директора на скоростта на работа на непълно работно време и работа на непълно работно време.
директор трябва да води. денонощно. точка. всички други дискусии по тази тема (за привеждане в съответствие). говори с изпълнителния комитет, с данък, а след това с няколко теста (ако не ще се появят първите два въпроса). не приемайте за злорадо, но ще бъде изключително трудно да се докаже позицията си.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Е, добре, ще видя как ispolkomovsky работник, който ще издаде такъв сертификат до директора, ще отговори на вашите аргументи, виждайки в трудовия договор с директора на скоростта на работа на непълно работно време и работа на непълно работно време.
директор трябва да води. денонощно. точка. всички други дискусии по тази тема (за привеждане в съответствие). говори с изпълнителния комитет, с данък, а след това с няколко теста (ако не ще се появят първите два въпроса). не приемайте за злорадо, но ще бъде изключително трудно да се докаже позицията си. въпроси, които имат, но има и отговори за тях, както и от практиката, всички червата
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
В ЗОП предвижда, че режисьорът трябва да води по цял ден и нощ?
Сергей Иванович, и във вашата практика има такива въпроси и от тях "воюва"?
Мисля, че мога. Първо rukvovoditelyu организация е забранено. Но никога не е изрично посочено, че е невъзможно да се работи на непълно работно време ръководител. Добър мисли SW. Гост: "Мисля, че мога да Първо rukvovoditelyu организация е забранена, но никъде не е изрично посочено, че е невъзможно да се работи на непълно работно време ръководител ...."
1. никъде не е посочено в УПИ, че лидерът трябва да "управлява целия ден"
2. Между другото, директорът не може да бъде най-дългото работно време, т.е. Можете да посочите това в LNPA.
3. Всъщност ЗОП не бъде забранено да работят директор на непълно работно време, но има забрана върху работата на режисьора някъде другаде условия svomestitelstva.
4. По отношение на регистрацията и други органи (издаването на лицензи, регистрация и т.н. и т.н.), така че те са забранени за вас, те трябва да се отнасят до конкретната алинея, точка, част и т.н. специфичен NPA за това, което не работи за УСЛОВИЯ ДИРЕКТОР SVOMESTITELSTVA. И след като tokogo не забрани, на ваше постоянство, няма да бъде отказан. В моята практика, след като поставените въпроси за това къде и какво е забранено, както и ненатрапчив, като посочи, че ако това е възможно и да оспори, работно време въпрос глава има положително решение.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Свързани статии