След като разгледа въпросът, стигнахме до следното заключение:
1. В този случай, за да се изпрати на работодател няма право да прехвърля през уикенда, в която работникът или служителят ще работи в времето за пътуване; съгласие работник при изхода на работни места може да се изрази в същия ред.
2. Нормативни правни актове, не се ограничава до общата сума от време за уикенда в рамките на всеки един момент период от време.
3. Посоченият в издаването на позицията на местния нормативен акт противоречи на закона.
Отговорът се получават:
Съдебен експерт консултантски услуги ГАРАНТ
Troshina Татяна
Контролът на качеството е отговорът:
Рецензент Правна GARANT консултантски услуги
Виктория Комарова
Материалът е изготвен въз основа на индивидуален писмен съвет предоставя в рамките на услуга Правни консултации на.
Свързани статии