Въпрос в организацията счетоводни твърде много трафик книги knizhek.Dobry труда ден! Нашата организация използва, за да бъде голям в А удобство отворихме имаше няколко книги от счетоводни книги на работническото движение - във всяка единица има своя собствена. Организации umenshilas, труд книга се занимава само с специалист по персонала, както и счетоводните книги оставили много (всички "отворен" - все още е много страници, на свободно поле). За удобство, ние бихме искали да "близо" всички по счетоводните книги на движение на работна ръка книги и оставете само odnu.Kak това може да се направи?

След разглеждане на въпроса ви, може да се каже, че законодателството в момента не е в регулация. Ние вярваме, че можете да направите следното: изберете една книга, която ще бъде извършена в организацията. Останалата част трябва да бъде "изключен", обясни след последния запис причината за прекратяването на неговото поведение (т.е., да се посочи, че всички прехвърлени към главната книга) и посочете общия брой на регистрираните във всяка книга, работници за труд книги.

Подробна информация за системата материали на персонала:

1.Otvet: Какво да направите, ако вашата организация загубил книга движение на работна ръка книги

1. Създаване на комисия за разследване на загубата на счетоводството книга на трудовите книги. Комисията препоръча да се включи ръководителя на организацията, работникът или служителят отговаря за съхраняване на работни книги и други заинтересовани хора.

2. По време на работа на Комисията да поиска от лицето, отговорно за съхраняване на работни книги и други служители, участващи в загубата на обяснителен, коригирането им в счетоводните книги загубена кауза.

3. В съответствие с резултатите от комисията, за да напишете документи от всякакъв вид, като посочва резултатите от разследването на загубата на счетоводството книга на трудовите книги. Затова резултатът може да бъде:

• установяването на извършителя и неговите мерки за отчетност;
• решават въпроси относно проектирането на новата счетоводна книга работни книги с възстановяването на данни за персонала;
• препоръки за предотвратяване на подобни ситуации в бъдеще.

4. Въз основа на заповед в началото на поведението на нова счетоводни книги и работни книги, ако е необходимо, и присъствието на лицата, отговорни за осигуряване на тяхната отчетност.

5. Започнете да проведе нови работни книги счетоводни книги. Възстановяване при нея всички подробности относно работни книги, които вече работят в организацията. Записите в книгата се препоръчва да се прилага в съответствие с хронологичния ред на получаване на трудовите книги в организацията. Това е по отношение на персонала на рецепцията: от организацията на вековните и довършителни новоназначените служители.

Вие няма да остане въпроси от счетоводната трудови книжки след като е прочел статия за връзката.

С най-добри пожелания и желания комфортна употреба, Екатерина Zaitseva,

Експертни системи на човешките ресурси

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.