Какво се случва на пазара на труда? Трябва ли да смените работата си? Къде да направи кариера? Къде да се пенсионират? Какви са в бранша най-обещаващите? За подробности относно настоящата и бъдещата си работа, сме научили от Наталия Королева, консултант практика Lux Media набиране компания Hays в Русия.
Как са нещата на пазара на труда?
Приятната Факт е, че кризата вече е адаптирана по-голямата част от фирмите. Да, някои играчи са напуснали пазара, но тези, които са имали аудитория и стартиращи фирми с развита стратегия - те продължават да функционират и за попълване на своите специалисти персонала. Волатилността на пазара там - но когато това не е било? Днес, поради това, въпросът за целесъобразността на намиране на нова работа или запазване на старите първо трябва да помоля да не света, но за себе си, какво искате да постигнете в следващите 3-5 години? Това обикновено е много полезен въпрос, но много от тях са просто страх да си зададе въпроса.
Кой сега е в търсенето?
Главно търсенето на работещите в областта на продажбите - те търсят нови западни фирми. Търговия на дребно, развитие на продажбите на мрежови канали, бизнес развитие - това е областта, в която днес можем успешно да направи кариера. Маркетингът е също не е далеч зад себе си, но не трябва да забравяме, че тази област е по-малко динамични (работни места, отворени за по-голяма степен в резултат на вътрешни преустройства, както и не се дължи на растежа на отдел). И, разбира се, е бума в електронната търговия, онлайн търговия. Дружества от отворен интернет канали с скоростта на светлината, както и те се нуждаят от хора с опит в тази материя, дори и без професионално образование. Този район - безспорно един от най-разрастващия се пазар.
За кого времената не са най-добрите?
Къде да внимавате му?
Отново: в добра форма в момента всичко, което се отнася до онлайн канали, електронна търговия, Digital, медии. Това са областите, в които кандидатите и служителите ще диктуват своите условия на пазара. Единственото движение в мехлема в тази ниша мед: може би тази тенденция ще спре в следващите три години. Тя израства само поради ограничения пазар на труда, както и възможно най-желаните специалистите в него ще бъде много по търсенето ще намалее. Като цяло, в близко бъдеще - новите технологии, така че днес можем спокойно да получат повторно и да се реализират в областта на Интернет, IT-развития.
Къде да се търсят работни места в Интернет
SuperJob и като база за свободните работни места и автобиография са проектирани, като правило, тези, които а) се намира в началото на кариерата си, б) търсене на поне някои работа или в) не е готов да се разчита на професионалните им взаимоотношения. Големите специалисти, шефовете на висок ранг се купуват и продават в други условия. Основната съветите тук - да бъде толкова активен, а не просто да се изхвърлят правилно написано резюме, но и да отговорим на техните собствени, да се намери интереси и стопанства на компанията. Седнете и изчакайте обеща покана от мечтата на работодателя - има обратен ефект.
На едно ниво с SuperJob, HeadHunter е задължително в случаите, когато намерението да се замени (или да намерят) работа като силна от всякога. тук е особено ефективна при търсене на работни места в промишлеността, във финансовия, банковия сектор. Плюс това, както знаете, е, че работодателят ви намира директно, без участието на работодатели, насочени към вашата позиция и желания заплата. Бъдете готови за чести разговори, половината от които не могат да бъдат изцяло по случая. И не забравяйте най-важното: че сте в течение на автобиография за онлайн ресурс, да научат всичко, включително текущата си работодател.
Един вид, събираща всички възможни позиции от открити източници. Трябва да се въведат свещените думи (условно бранд мениджър) - и в търсачката ще се появят всички възможни позиции и при същия Headhunter и SuperJob, и - интересно - от сайтовете на самите работодатели. Резултатът е един добър шанс, че ще намерите всички отворени място само с една ръка. С други думи, може дори да не подозирате, че тази или онази компания търси за вас, тъй като свободното място е публикувал само на сайта си - и тя търси!
Защо се чувствам зле, без LinkedIn
Ресурси като LinkedIn блокиран в Русия е безценен за тези, които вече са избрали своята посока в кариерата си и който има име на пазара. Тези социални мрежи не са само за създаване на връзки и разширяване на професионални контакти, но също така и за търсене на работа. В него се публикуват на голям брой работни места, както и че не е необходимо да се рекламира факта, че търсите работа като, да речем, HeadHunter. Подобна платформа е идеална за тези, които не са активни в търсенето, но решена да запази "пръст на пулса." LinkedIn е много удобно, и има два варианта: или той ще се върне, или нещо подобно, ще е възможно.