Cm. Пример редица методологии за изчисляване на РРР

Най-висшето учебно заведение осигурява работни места за преподаватели, които включват позицията на декана, началник на отдел, професор, доцент, старши преподавател, преподавател и асистент.

ПЧП в персонала, необходими за отразяването изискваният на образователни програми на редица асистенти, професори, асистенти, доценти, професори и други. На персонала на преподавателския състав в секцията факултет, ведомства и други академични звена на университета, образувана в съответствие с одобрената структура, в съответствие с установената ред.

За всяка позиция, че е необходимо да се уточни фиксирана заплата за позицията, изчислена на пълно работно време, а в колона 4 - броят на изискваните единици. В този случай, броят на единици могат да бъдат не само цяла единица, но по-малко или повече единици (0,1, 0, 25 0,5; 1. 1, 25, и 5.8 М). В колони 5-8, е необходимо да се отразят надбавки, бонуси, награди, които установени за съответната позиция в съответствие с вашата заплата система. Ако е необходимо, в бележка, можете да укажете, например, че премията се изплаща в съответствие с акта на местна организация.

Ако споделяте проценти по източници на финансиране, в част платени услуги могат да бъдат отразени в персонала на отделна единица за предоставяне на услуги срещу заплащане, както и на служителите да издават или да се увеличи обемът на работата, или комбинация от на черно.

Комбинацията от на черно и персонал не е отразено. Тази информация може да бъде получена от зареждане учител или персонал поставянето на.

Подробна информация за системата материали на персонала:

От отговора: Как да създадете персонал

Въпросът на практиката: как да се определи броя на членовете на персонала на организацията или звеното

Брой на служителите на организацията или отделна единица определя главата му в съответствие със структурата на организацията, нейните функции и нива на управление.

Като общо правило, работодателите са свободни да определят като редовен структура на длъжности и професии, както и на броя на служителите, които изпълняват определена функция на труда.

В същото време, има редица закони, за да се определи нивото на заетост, които са консултативен характер. По-специално, тези препоръки са предвидени бюджетни организации. В този документ на базата за изчисляване на броя на служителите, определени разпоредби за труда, който се изчислява въз основа на необходимия брой служители за извършване на определена длъжностна характеристика.

брой на персонала на работниците и служителите въз основа на норми за труд може да се определи по формулата: