Високо, се казва, че HR-специалисти считат заплата в продължение на повече от 10 хиляди гривна, докато украинците искат да печелят от 20 000
В Украйна, средната работна заплата е сред най-ниските в Европа. Докато Беларус се счита за средна работна заплата от $ 450, по-голямата част от украинците, според статистическа служба, са платени по-малко от $ 200. Нашите експерти измислили, които в Украйна получи най-голямата заплата и как да се намери високо платена работа.
Ситуацията на пазара на труда: колко печелят украинците
В районите на Украйна средна работна заплата на 13 е по-малко от 4 хиляди гривна. По-малко вероятно да печелят в региона Тернопол. Тук, средната работна заплата на нивото на 3259 гривна, а най-много в Киев - 7879 гривна.
Според портал Work.ua, най-високата заплата, предлагани за висшите държавни служители (14 хиляди гривна), на второ място брокери (8976 гривна), а зад тях IT-лице (средно те печелят 8000 гривна).
Как да намерите високо платена работа: експертни съвети
Научете английски език. Александър Белоус обяснява Украински бизнес се опитва да намери своята ниша на международните пазари, в допълнение, много компоненти трябва да бъдат закупени в чужбина, както и всички международни преговори се провеждат на английски език. "Разбира се, бих посъветвал да учат английски език, и още по-добре да овладеят бизнес английски", - каза експертът.
Завършила престижен университет. Според експерти, висше икономическо образование ще позволи на потенциалните кандидати да подадат заявление за ръководни позиции в бизнеса. В допълнение, изследването трябва постоянно да продължи (с помощта на бизнес училища, образователни програми).
Станете експерт във вашата област. "Първата работа е с приличен доход. Не трябва да се страхуваме да започнете малък. Основното нещо - да си поставят цели и да работи за тяхното изпълнение. Бих предложил, например, инженер, преди да кандидатствате за позицията на главен инженер, за да стане старши инженер, водещ специалист, постига голям успех, за изпълнение на проекта. И едва след това търсят лидерска позиция. Тя трябва да е опит от 5 години, в този момент трябва да се научите активно, за да стане най-добрите в своите сектори, отдели ", - казва Александър Белоус.
Колко служители печелят
Официалните заплати на служителите на 1 май, до 10%. Техните заплати са се увеличили в рамките на новия закон за обществена услуга. По този начин, държавни служители заплати трябва да направят: в органите на централно ниво - от 3,6 до 12 хиляди гривна в области - от 2,5 до 10 хиляди гривна и на регионално ниво - между 1.7 и 8600 гривна.
HR-експерт Александър Белоус обяснява "публичния сектор", темпът на растеж на заплатите, винаги ще бъде по-ниска, отколкото в частния сектор: предприемачи се опитват да запазят конкурентното ниво на заплатите, и тази задача не е изправена пред правителствени агенции.
"Частният сектор живее на законите на пазара. Ако служителят получава по-малко от таксата за конкурент - той винаги ще мисля за това как да се промени на работното място. Проучванията показват, че повечето от украинците сменят работата си заради ниски заплати. В обществения сектор на пазарните закони не работят ", - казва експертът.
Извън законите на пазара на труда и увеличаване на заплатите на депутатите. Само един месец от депутати заплатите повдигнати три пъти. По време на това, че украинските политици трябва да бъде благодарен на Владимир Groisman, който преди да отиде в кабинета вдигна заплатите на парламентаристите от 6 400-17 650 гривна.
Кои са длъжностни лица да получават най-високи заплати:
- 1 милион гривна - ръководител на Управителния съвет на Ukrnafta
- 400 000 гривна - главата Ukrhazvydobuvannia Олег Prokhorenko
- 100 хиляди гривна - главата Natspolitsii Khatia Dekonaidze
- 146 000 гривна - ръководител на Националната банка на Виктория Gontareva
Украинците искат да печелят 20 хиляди гривна
Според проучване на Международната HR портал hh.ua, високо платени работни места за украинците са готови дори да отидете в чужбина, да работят по нестандартен график и да остане на необичани работа.
Същият брой украинците ценят достоен живот в 50 хиляди гривна месечен доход. Прави впечатление, че сред офис персонал се натъква дори малък процент от тези, за които един достоен живот започва от 100 хиляди гривна на месец повече.
Други обаче респонденти са по-скромни: една от 8 респонденти, които желаят да се заселят за заплата от 15 хиляди гривна, и един от най-9 се счита за достатъчно размер на 10 хиляди гривна. Въпреки това, само две от 100 анкетираните заявяват, прилична заплата в размер на 5000 гривна.
В допълнение, според hh.ua, три от всеки пет анкетирани, за да получите високо платена работа, готови да отидат в друга държава. В същото време, повече от половината готови да работят нередовни часа. Докато всеки трети или четвърти офис персонал ще бъдат ангажирани в бизнеса, който е безразличен, а един на всеки шест претърпи никакви трудности или работи седем дни в седмицата.
Също така в агенцията за персонал каза, че една от 12-те анкетирани за една добра печалба е готов да работи в един неприятен отбор, жертват личното време, свободно време и настроение.
Трябва да се отбележи, че тази година, Фондация Ринат Ахметов и Media Group Украйна обявиха съвместна хуманитарна инициатива "Менторство". Статистиката сочи, че децата на възраст над 12 години, на практика приемат, тъй като семействата дават предпочитание на малките деца. В тази връзка, на младите хора, както е обяснено инициаторите на проекта, отидете на независим живот напълно адаптирани. Инициативата - подготовка за самостоятелен живот на деца сираци в интернати и сиропиталища, и след като напуснат институциите чрез наставничество.