ОТКАЗ УЧИТЕЛ ваксинация срещу грип
(Дифтерия, тетанус, хепатит В, морбили и т.н.)
I, _____________________ (име), декларира отказа на превантивна ваксинация срещу _________________ (грип, дифтерия, тетанус, хепатит В, морбили, рубеола и т.н.) въз основа на:
Наясно съм, че в съответствие с Федералния закон "За имунопрофилактика на заразните болести" предполага липса на ваксинация:
Аз изпращам текста на списъка на работите:
Ето защо, учителите, които не разполагат с ваксините срещу грип (вмъкнете други ваксини), не могат да бъдат отстранени от работа, както и не могат да бъдат отстранени от училище на детето, чиито родители са в съответствие със закона отказа да го държи ваксинирани срещу грип.
В допълнение, Федералният "На образование" Право каза:
Също така, според Кодекса на труда, чл 76 от българския работодател е длъжен да спре от работа (не позволява на работа) на служителя:
- Тя се появи на работа в състояние на алкохолни, наркотични или други токсични вещества;
- не премина в предвидения обучението начин и валидиране на знания и умения в областта на безопасните и здравословни условия.
- Не мина по предписания начин задължителен медицински преглед (проверка), както и принудително психиатрично изследване в случаите, предвидени със федерални закони и други нормативни правни актове на Руската федерация.
Което също няма нищо общо с липсата на ваксинация.
По този начин, отказвайки да се ваксинира срещу грип (ваксинация е необходимо да въведете), аз съм се ръководи от:
"Основи на законодателството", Федералния закон "За имунизация", Федералния закон "За образованието", Кодекса на труда на Руската федерация.
______________ ______________________ Подпис Дата
1. Заявлението за проба за възстановяване на учителя уволнен от работата си в резултат на неуспех да се ваксинират може да се гледа онлайн на адрес:
2. Учителят също може да поиска преразглеждане на работни места Списък Gen.prokuraturuo че kotoryhsvyazano изложени на висок риск от инфекциозни заболявания заболявания
Свързани статии