Например, вашият служител трябва да преминат повторно сертифициране или изпратени на обучение, или просто един служител е прехвърлен да работи на друго място или на друго дружество, и той трябва да преразгледа последната си работа. Работодателят взема решение каква информация се предава, от това, дали тези данни са положителни или обратното, отрицателен. Въпреки това, във всеки случай, основните правила на писането на този вид изпълнение, които трябва да знаете. По-долу са дадени.
Като ръководител на работника или служителя, за да напишете коментар
На първо място трябва да се определи реда, които характеристика ви дам: положителна или отрицателна. Ако решите да напише положителна, пишат в този контекст, и ако е отрицателно - не забравяйте да донесе добри аргументи.
На лист хартия А4 от ръката напише или напишете думата "преглед", а след това започнете да пишете в основния текст: датата и годината на наемане на работник или служител, който пишете мнение; постиженията му, израстването в кариерата, заместени по избор в останалите позиции с задължителното указване на срока за подмяна. Не забравяйте да включите цялата работа, за изпълнението на която е включена в преките му задължения, както и начина, по който работникът или служителят да се справят с техните отговорности; не забравяйте да говорим за възможността да се стимулира и постиженията на персонала, или, напротив, всички глоби и санкции, разтакаване и отсъствия. Избягвайте прекомерното емоционалност, пишат обективно. Опитайте се да увеличите дейностите Връхната точка на служителя.
След това отидете на описанието на личностни черти. Знанието за това как да напишете коментар на служителя предполага задължително описание на морални принципи и бизнес качества на работника, че е полезно да говорим за отношенията в екипа, ангажимент и към точността характеризира, за издръжливост, способността да се правят компромиси, или, напротив, човешки конфликт.
В края на текста изразяват субективното мнение на служителите, които ви формирани в периода на своята заетост. Много шефове се сервират идеален пример за това как да напишете коментар на работника или служителя, като се прилагат към настоящия документ различните копия от сертификати, доклади и други документи., Въпреки че тази стъпка е по избор.
В края трябва да оставя своя подпис и дата на документа по печат. Препоръчително е да се направи преглед на няколко копия.
С тази статия четем:
Свързани статии