Тъй като много вече знаете, на петък 19 май в MegaFon остана без комуникация 3 клонове. Поволжието, клон Централен и Московска област. Инцидентът безпрецедентен за компанията и нейните последици MF копка за дълго време. Тогава съзнанието ми като бивш служител (инженер / ITshnika), защо това може да се случи. Или по-просто казано, тъй като компанията донесе любимата ми.
Работил съм в MegaFon продължение на много години. С ентусиазъм, много извънреден труд, да кажем това със съзнанието, че правите нещо смислено, че бъдещето е наше. И компанията наистина нараства, нараства Етаж, превръщайки се в най-добрия. Ros професионализъм на екипа, екипът узряло, работна заплата се увеличи.
Това обяви плановете си за оптимизиране на разходите и tadams, а именно техническите служители не са се оказали най-оптимизирано. Плановете са амбициозни, федерализация на всички системи за мониторинг, съчетаващ работещи в висококвалифицирани центрове в София и Самара, въвеждането на AI, както и общите счетоводни системи / работа с инциденти и проблеми за страната. Но както винаги, има една малка, но ние трябваше да намалят половината от техническия персонал на старите отбори. И за да отпускат квота на второ понижение. Познай кой е напуснал?
Тогава аз наистина започнах да усещам напрежението от факта, че всеки знае, в която работите. Заливат с оплаквания, коментари от приятели, шегува за "мегафона не лови." Една компания радостно съобщава на портала, за това как всичко е наред и плавно движение. Тя ще изглежда възможно да се живее? Но това беше само началото.
Важно е да се отбележи, че Мегафон - много голяма компания, както и всички последствия, които се случват наведнъж, но по инерция след доста дълъг период от време. При разпадането на инфраструктурата наистина не е непосредствено засегнат. И така се случи, че последствията от компанията са обхванати току-що.
След като прочетете всички по-горе най-вероятно са се поставят на мястото на косата на края, но има само една малка част от проблема. За да са писали на стената на текста е да се добави следното. Инцидентът стана, защото:
На първо място, счупен Оборудването е лобирал директор развитие (техническо развитие на мрежата, който в момента е директор на инфраструктура болен!), С формирането на маркетинг ... някой попита защо те искат да техничари телеком оператор и от HP? Не.
На трето място, федерализация всички докоснал. По този начин затвори трите клона до 2 възела. Особено свеж и иновативен, изглежда на фона на миналото, когато направите резервно копие на всичко, което е възможно, а не на време. Различно оборудване на географски принцип за всеки клон на региона до няколко центрове за данни в града.
Накрая, на четвърто място, това е пълно изпепеляване на персонала. Това е ужасно натиск върху тези, които остават след себе си, когато хората да се чувстват, че нищо добро пред тях не може да чака. Какво мога да кажа, най-оптимистичните моите колеги дори започнаха да се признае, че компанията се разпада. Какво мога да кажа, в тази година, което се дължи на факта, че MegaFon не е изпълнил плана за печалба, беше решено да се даде инженери / ITshnikam годишна премия в размер на пода заплата. Тези хора, които съвестно изпълняват целите си през цялата година, нараства през нощта за отстраняване аварии и лош уикенд. Само защото една компания е получила по-малко печалба. Някой може да каже, че на кея е получил по-малко, защото произшествия са с ниска ефективност? По стандартите на старите дни, да, но в сегашната глобата. С ентусиазъм и отговорност сега средната инженер за работата си? Но аз дори не повдига въпроса за някои от най-ниските заплати в телеком.
И на другия ден, г-н Soldatenkov (Директор на MegaFon), адресирано служителите, намеквайки, това, което те прави лошо, че е така. Изпратени бивши колеги и аз bombanulo. Така че всички те имат лайна, лайна в мрежата, не ме интересува да общуват, лайна корпоративни ценности. Предшественикът на сегашния gendira съсипа голяма част от това, което работи добре и направи всичко по силите можеше така че оставащата работа става все по-трудно, тъй като кутията. Текущ се лишава хората и финансова мотивация, така че не се изненадвайте, което се случва. WannaCry, двата случая с HLR - е в голямата си част е резултат от разпадането на случващото се в най-важната част на компанията.
Вероятно това е така, не само в MegaFon, но аз не знам за другите. Пропускът ще бъде още много, и с още по-големи последствия. Тъй като спестяване бегач бегач на краката си ... не за дълго.
погледнете YaPlakal
Свързани статии