Ако имате ли на работа в компанията, където активно се практикува подмазва кариера, имате няколко възможности. Приемане на общите настроения игнорират промъкнат или се пенсионират.
Как дисонансно дума "подлизурка" и така грозен явление, което го определя. Речниците го описват по следния начин: "ласкател, сервилност, за да бъде раболепен с някого в името на собствените си егоистични цели, ползи." Как бих искал да вярвам, че в нашето време ", когато ходът на космически кораб през Вселената", а хората, прикрепена към iPhone самочувствието, такова явление е възможно! Уви, Dig - и всеки отбор от провинциална бръснарница в офиса на стръмен, има индивидуален, с тенденция към целува началниците си на неподходящи места.
Основни промъкнем оръжия - ласкателство, мед, вливащи се в командващ на ушите. Но глупаво обилно лакомства на шефа - нисък, характерни само за начинаещи подмазвачи. Повече квалифицирани другари са по-тънки. Първо, те се опитват да се подмазва, които постоянно се обърнеш на шефа. Често идват до рецепцията, да роди един разговор, в който и да излее една доза от "искрено съчувствие" и "солидарност на мнение." Sneak одобрява всички действия власти от два часа от калай скучни брифинги на главен начина на носенето на шалове папагал цветове. На корпоративни партии и по време на отбелязването на властите, независимо дали става дума за рожден ден или китайската Нова година, се казва, най-цветист подлизурка "ода за слава" и предлага да се повиши сто и първия тост за скъпи Иван Иванович. Той подчертава, че без екип лидер неизбежно ще отиде на дъното, а само Иван Иванович, благодетел и баща, да ги изведе от мрака на пътя на просперитета и света.
Симпатична неуморно настоява той се грижат за сделката като ден и нощ, мисли само за работа. Готвач, според плана си, да слуша, да се облекчи лицето и избършете сълзите на емоция.
Издигането на неговата личност, се промъкне покрай пътя "надолу" към други служители. Това се прави насаме, лице в лице. Ти дори не подвеждащи въпроси готвач - те казват: "Какво мислите за управителя Петров," самата информатора ще създаде неблагоприятна репутация. Което може първоначално да бъде дори и като се отнасят до: "Днес, Петров не излезе, ще я изпълним за него. И той е бил болен, да. Очевидно е, че имунната система е слаба. Не, не, да, и пази обикновена настинка, особено след празниците и почивните дни. Нищо, аз съм свикнал да, аз не съм трудно да се замени. " В резултат на това на шефа създава мнение, че бедняк мениджър прекарва свободното твърде бързо, както и факта, че той има малко дете и не баба подкрепления, умишлено потулва високоговорителя. Но ореола над главата си ексклузивни работник блести всички цветове на спектъра.
Нашият герой е готов да поеме работа и шефове. Важни разговаря с него никой няма доверие, и не е необходимо. Достатъчно, за да се освободи най-скъпа шеф от сивото рутина. И ако той е достатъчно струва, винаги можете да разпръснат върху колегите си. В доклада, разбира се, ще звучи името на само един изпълнител. Чия - известни.
Когато професионални теми са изчерпани, получава се промъкне "чифтосване танц" с други фигури. Той пита за съвет от шефа. Ако шефът - една дама, можете да помолите за мнението й по рецептата за ецване краставици, контакт "прекрасен фризьор, маникюрист, шивачка", това не е забранено, за да обсъдят как да нарека очаква в бъдеще племенник. В мъжката шеф трябва да се интересуват от силата на нови автомобили, които купих прекрасна вратовръзка, тъй като той се основава на Азовско море.
Както е видно от опита и резултатите от разсъждения, подмазвачи рядко имат високо ниво на професионализъм. Сериозните професионалисти никога няма да го направя, а не да се засрамят - няма време и не се използва, има и други критерии за оценка. Sneak тя също използва наличните активи е на психическа и PR фирма: направи малко, надува мащаб усърдието до точката на абсурда. Е, всеки прави кариера приемлив начин.
Подмазвачи не обичат колеги, ги презират, над тях се присмиват. Въпреки това, за да влезе в открит конфликт - нашият собствен риск. Защото, след като в екипа започне този отвратителен феномен, а след това главен насърчава ласкатели и Podlipaev. И това е повод да вземете главата си.
Виждайки как работникът или служителят се бори да се проведе под слънцето, да гледате реакцията на главата. Всеки сънувал, че първите ноти нарушат промъкне и дори повишаване на смях. За да комплимент задъхано отговори: "Благодаря ти, но продължи да се препоръча да се запази мнението за себе си. Аз погрешно сбърка с желание да се докарат. " Ах, ако това каза, да го използва по ръцете са!
Но уви. "Човекът е слаб", "За да се греши е човешко" и други афоризми обяснят защо мечтата остава мечта. По-голямата част фаворизира подмазвачи. И това е обяснението, че не всички автономен, много се нуждаят от подкрепа, и около подчинените с бушуващите страни. Изглежда се справя добре, но не се усмихва, не питай за съвет и като цяло хората не обичат. Кой знае, може би, зад шефа и всички се смеят на него ... И тогава идва душата човек казва някой какво диша, участва и хвалене с босове. Е, това не гние красив? Има много се говори за умствените способности на лидера, но това е единствената утеха. Sneak все още да бъде допуснат до тялото, и да упражняват и ще се грижиш.
Отчайващо често се промъква достигне увеличение. Те даряват на власт, а след това се монтира неотдавнашната критика. Заблуда, че "човек не попада в сметките, че не е необходимо: най-бруталните тираните растат от бивши роби.
Ако успеете да бъде в отбора, който вирее прекомерна лоялност към ръководството, има няколко начина. Първият - да се приемат общи настроения, когато toadying буквално постави на потока, всички служители представляват shefopochitanie. Бъдете в състояние да оцелеят в подобие на общината, начело податлив на ласкателство "идол", младият мъж, какво мога да кажа. Вторият вариант - да се игнорира закрита. Това е възможно, ако "наскърбен ума", пее в една група не е много, но има ясна опозиция. Третият - да подаде оставка. Ако наскоро сте назначен, не забравяйте, че терминът "пробация" е полезно не само за работодателя. Тя позволява на работника или служителя да разкъса веднъж погледна на земята и изпадна в скръб. За да не се направи допълнително рекорд в аналите на труда и да не се изплаши тези работодатели кратки периоди на заетост, може да се уреди между изпускателната срочен трудов договор. Тогава не страдат от общото ви трудов опит и приличен оглед на работната книга. Но уволнението - единственият начин, ако дойдете да работите, да натрупа опит, персонализирани кариерно израстване (благодарение на професионализма и компетентността), но можете да видите, че кариерата е изградена по специален начин. Не не е свързана с лични качества и не е сравнима с идеите си за чест, почтеност и самочувствие.
Въз основа на материали hrliga