Жалко, може да се обърне срещу нас, не само най-високо, но и най-подчинен. Според Писанието, мечът не е дадено на главен красота. Ако човек не може да се справи с отговорностите, това трябва да се промени в друга. С лицето, което трябва да говори с един добър, предлагам да се търси друга работа, и да даде време за това, да речем, един месец. Ако е възможно, да се прехвърлят по-проста работа. През този месец, за да се засили контролът, за да поеме част от работата сами, подготвят нов човек. Това е проява на самосъжаление. Но винаги дърпайте грешна или служителят не е необходимо.
Ами вие разбирате дилемата все същата. Трябваше да съм в такива ситуации. като шеф и като ваш подчинен. Дълго той е работил като ръководител на различни рангове на няколко места. Това е кариера, награди, чест и уважение. Но имаше унижение и наказание не е за собственото си и неуспехи и грешки на другите. Какво съдбата на всички такива лидери от майсторите на Съвета на директорите. Те винаги са първите, които отговарят за резултатите и действията на своите подчинени. Техният пряк дълг е да се следват работата в екип, правото да организира работата на всеки, създаване на условия за изпълнение на служебните задължения, било разумно.
Варианти на съвета: да се отървем от жената пред пенсионна възраст, да прехвърли някои от своите функции на другите, постоянно преразгледа работата си, не е начин за излизане. Вие се вършат правилните неща, така че не го правят. Защото:
- Понякога възрастните хора не са взаимозаменяеми по време на работа. Мога да ти кажа, даде добри съвети, защото Имам житейски опит и мъдрост. Не конфликт и да действа като буфер между колеги. Са свободни да останат на работа, отидете до изхода.
- Но така или иначе по време на работа. Всеки трябва да изпълнява и да отговаря само за работата си, за което е получил парите. За съжаление има и такива, които паразит от друга страна, като се възползва от тяхната възраст. Там трябва да бъдат здраво въведат.
Какво да правим, как да се направи в тази ситуация.
По-добре веднъж да прекарват времето си на нея. Тихо заедно разбера защо тя постоянно прави грешки. Защото от това, което се случва, се намери причината и да се опитаме да ги отстранят. Само по този начин ще й помогне и сам да работят на спокойствие.
1.Dumayu че сериозните грешки, които прави, и по твоя вина. Тя се вижда слабо запознат с делото, поради липса на опит, силни умения. И вие не може просто и по-специално да обясни какво и как да го направя. Остави го да го направи от някой друг. Няма ясни указания, образци на документи. Тя вероятно лошо слухова памет, както и разработването на визуални, така че може да се забрави, че тя използва, за да се каже. Диктовка (печат) кратък от засилване инструкции какво да правят в различни случаи. Нека тези "pominalki" проби винаги ще го имат на ръка. След това можете спокойно за сериозна грешка, с инструкциите, за да накаже материала, писане на бележка за управление. Тя ще бъде стимул да бъдат внимателни, а вие ++ като главен. Но ние не трябва да обвиняваме всеки ден за малки грешки. Това води до стрес и напрежение и грешки ще бъдат още по-големи.
2.Problema може да не е в него, и
- в организацията на работното място, ергономия помещения. За теб, всичко е наред, но това не е удобно да работиш толкова много и губи бележка: PC не е толкова си струва, тъмно, задушно, студено течение. Аз постоянно се разсейва от въпроси да търсят нещо, като се изправи, и т.н. Помогнете да се направи пермутация, мотае рафтове и т.н.
- в организационни и технологични въпроси в цялата организация. Тогава на негово място ще бъде млад, но ситуацията се повтаря. Например, тя е била с мен. Гафове и грешки в работата и ми се стори на пръв главният резултат от възрастта. Най-лесно е да се обвиняват всичко. Но 20-годишният момичета в другите ведомства, както и че са работили в продължение на 2 месеца съм бил погрешно, както добре. Грешки продължават, докато не се промени програмата на компютъра, не са настъпили промени в технологията, не са направили ясен график. След всички промени и да се премести в друга стая на постоянна грешка обикновено се забравя. Нашата услуга е спечелил като часовник. Това е светлина, чист въздух, тишина, комфортен лятото и зимата. Комфортен офис мебели, отколкото старите маси и столове, на които разкъсаха дрехите и чорапогащник. Страхува се да се изправи отново, да седне, да не са счупени.
Ето няколко съвета.
На концентрацията и паметта синьо положителен ефект, зелено и жълто. Те се препоръчват за интериорни пространства и на работното място. Влияе отрицателно върху изобилието на червено, кафяво. Няма нищо по-лесно от това да се промени папки и канцеларски материали, скрийнсейвър на компютъра си, за да се получат желаните цветове за календара. Много се игнорира ролята на миризми, и напразно. Мирише на пелин, лимон, розмарин, мента. Сибирски ела да подобри точността и ще увеличи скоростта му.
Мъжът често прави грешки, когато седеше с гръб към вратата.
Възрастните хора са намалили концентрацията, способността да се съсредоточи, паметта се дължи на концентрацията на кислород на мозъка. Много просто не знам какво да си помогнат сами. Можете да тактично кажа имената на наркотици - aminolone глицин neopept, fenoltropil, pikamilon. Същото нещо се случва с шийката на матката handroz. Ако пуснат на медни монети за гости врата или направя мрежа на йод + лимонов сок (1: 1) става много по-лесно.
не бързайте да се раздели с по-стари подчинените си, помага по-добре да се финализира преди пенсиониране. Повярвайте ми, вие със сигурност ще бъдат преброени, ще помогне за професионално израстване като лидери. Доброто и злото винаги са върнати. Gossip бяга!
Жалко и състрадание е добра, но работата е работа. На това зависи бъдещето си и увеличаване на брой. Ако ще правим грешки като лидер на персонала на регулярна основа, шефът ви може да си помисли, че трябва да се промени. Тъй като не се справят с работата си. Така че, ако можете, след това да й помогне да се уреди на друга работа. Ако не, тогава да вземе решение като по-добра и професионална.
Свързани статии