Трудовите злополуки се случва, се случва, и за съжаление ще се случат. В крайна сметка, 100% гаранция за защита на служителите на компанията от възможно нараняване не може да гарантира, че нито един от съществуващите системи за безопасност. Освен това, въпреки факта, че законодателството на България задължава ръководителите на организациите да предоставят на служителите на безопасна работна среда, много от тях пренебрегват това задължение, защото те искат да се спаси.
- - в работно време на територията на организацията или извън нея (включително по време на поставените паузи), както и за времето, необходимо за изчистване на средствата за производство и облекло след употреба или когато изпълнява дейности, извънреден труд, през почивните дни и на официални празници;
- - за да се пристъпи към мястото на работа или от работа, за да транспортира предоставени от работодателя или от частен транспорт в случай на въпросните производствени превозно средство, за целите на на работодателя или по споразумение между страните по трудовия договор;
- - когато след мястото на бизнес пътуване и обратно;
- - когато вследствие на превозно средство като помощник-капитан през останалото време между смените;
- - при работа на смени през останалото време между смените, както и в намирането на кораба в свободните си часовници и морски време на работа;
- - с участието на служители в установения ред за участие в след бедствия и аварии, бедствия и други извънредни ситуации;
- - при изпълнение на актовете на задълженията за заетостта на работника или служителя, но работодателят извършено в интерес или за предотвратяване на злополуки или наранявания.
Но за признаването на аварията на застрахователното събитие, трябва задължително да е причинно-следствена връзка с изпълнението на функциите на щетите, понесени съгласно трудовия договор.
Когато трудова злополука работодателят трябва да:
* В инспектората на труда състояние: Киров улица. Суриков, 19, тел. 63-41-56; 63-54-83.
* Прокурор квартал на мястото на аварията;
* Териториалното сдружение на синдикати.
За да се изследва за трудова злополука, работодателят незабавно създава комисия, състояща се от най-малко трима души. Съставът на комисията и главата му се назначават въз основа на характера на инцидента, степента на неговата сериозност. броя на жертвите. Композиции са дадени в т комисии. 229 TC RF. Във всички случаи, Комисията трябва да се състои от нечетен брой членове. Комисията е съставена от специалист по професионално здраве или лице, определено отговаря за организацията на охраната на труда със заповед на работодателя, представители на работодателя, представители на тялото на синдикат или друг упълномощен представител тялото. За да се изследва група трудова злополука, тежка промишлена авария, смъртни случаи при трудови злополуки в комисията също са включени в държавния инспектор по охрана на труда, представителният орган на изпълнителната власт на Република България или местната власт, представители на регионални сдружения на професионалните съюзи Начело комисионна държавен инспектор по охрана на труда (чл. 229 от КТ RF).
Право да участват в работата на комисията за разследване на всички произшествия са застрахователя. Комисията не може да включва прекия ръководител на жертвата. Жертвата има право на лично участие в разследването или да изпрати свой представител.
Комисията, в съответствие с регламента разследва: идентифицира и разпитва свидетели, извършители на нарушения на разпоредби за защита на труда, които получава необходимата информация от обяснение на жертвата на работодателя, разглеждане на сцената. Въз основа на събраните документи и материали на Комисията се посочват обстоятелствата и причините за инцидента, както и лицата, които са нарушили държавни и регулаторни изисквания за защита на труда, разработва мерки за отстраняване на причините и предотвратяване на подобни инциденти, определя дали жертвата по време на инцидент, свързан с производството дейности на работодателя и дали това се дължи да остане на мястото на инцидента на изпълнението на работата му задължения, се квалифицира инцидента като промишлена авария или злополука не е свързана с производството на (н. 23 Правилник). В случай на спорове, възникнали между членовете на Комисията по време на разследването на авиационно произшествие с решение, взето с мнозинство от членовете на комисията, членовете на комисията, които не са съгласни с решението, подписват актовете на определяне на нейната мотивирано особено мнение, което се прикрепя към разследването на инцидента на разследването.
Ако в хода на разследването на инцидент с осигуреното Комисията установи, че груба небрежност на застрахования е допринесла за появата или увеличаването на вреди, причинени на здравето му, като се има предвид сключването на тялото на профсъюз на застрахования или друг упълномощен представител орган на организационния комитет определя степента на вина на застрахования като процент. (Стр 27 на чл. 229 от LC RF)
разследване Дати: леки - в продължение на 3 дни. други инциденти - в срок от 15 дни. Условия за разследване на произшествия се изчисляват в календарни дни, считано от датата на публикуване на заповедта за формирането на комисията за разследване на инцидента. Условия за разследване на произшествия може да бъде продължен от председателя на Комисията, но не повече от 15 календарни дни в случай на обстоятелства обективно, пречещи на изпълнението на време на разследването на инцидент, например, ако Комисията е необходимо да се провери обстоятелствата на инцидента, за да получават подходящо медицинско или друго мнение. Инциденти, което не е било своевременно докладвани на работодателя или в резултат на които увреждането случило в жертва веднага, разследвани по искане на пострадалия или негов упълномощен представител в рамките на 1 месец от датата на получаване на молбата.
За всеки инцидент на производство, причинени от необходимостта от прехвърляне на работника или служителя в съответствие с медицинското свидетелство на друга работа, загуба на служител увреждания за срок от не по-малко от един ден или да води до смъртта му, се прави акта на трудова злополука в 2 екземпляра. Когато трудова злополука на застрахования е допълнителен екземпляр от доклада за инцидента по време на работа: 1, например - издава се на жертвата, 2-ри копието на доклада, заедно с материалите от разследването се съхранява в продължение на 45 години, на работното място на жертвата по време на трудова злополука. Когато осигурителни случаи трето копие от доклада на материалите за разследване на произшествия и работодателя изпращат на изпълнителния орган на застрахователя по мястото на регистрация като застраховател.
Свързани статии