Kladovschikaprizvan професионални стандарти описват изискванията за квалификацията на работника или служителя и изпълнение на неговите функции за работа. Въпреки това, използването на този професионален стандарт има свои собствени характеристики - се опитват да се справят с тях.
Какво професионални стандарти ръководи от складодържателя?
Сред позициите, които сега са приложими професионални стандарти и да отговаря на поста на управителя на склада. Все пак трябва да се има предвид, каква е областта на работа, член на персонала. Факт е, че въпреки че професионалните стандарти и описва между другото предполагаемите заглавия, някои от документите са дублирани. По-специално, на поста на управителя на склада, посочен в следните професионални стандарти:
Сходството на терминологията, използвана, се дължи на факта, че и двете професионални стандарти описват професията, тя е свързана с логистиката - осигуряване на производството на необходимите стоки и материали, както и временно съхранение.
Структурата на професионални стандарти
Всяка от професионални стандарти, приложими в България, има единна структура. Това се дължи на факта, че всички документи от този вид са разработени по образец, одобрен от Министерството на труда по време на Руската федерация. По този начин, в състава на който и да е от най-добрите професионални практики, описващ кариерата си, включително дейностите на складодържателя, включва следните раздели:
- Общи разпоредби. Тук можете посочва името на дейността, основната цел, за която се извършва дейността, както и вида кодиране на заетост на ОКЗ и дейности по NACE класификатор.
- Функционална карта. Този раздел описва основните работни функции, които са възложени на служителя, както и необходимото ниво на умения (според номерацията, използвана в професионални стандарти).
- Характеристики на отделните функции на заетостта в общи изброени в функционалната карта. Той също така посочва възможни длъжности и необходимото ниво на умения.
- За информация за това кои организации да развиват професионален стандарт.
Тъй като най-често за двата стандарта сте служител изпълнява функции, говори за тях на.
Трудови функции складодържателя
- Преместване, регистрация и съхранение на материалните активи.
- Организация на съоръжения за съхранение.
За всяка от тези функции са определени изисквания за квалификация: средно професионално образование, допълнителни програми за обучение. Изисквания за години практически опит и специфични условия, свързани с достъпа, тогава не се прилагат.
Както вече споменахме, всеки от разпределения в професионални стандарти разшифрован. По този начин, генерализирана функция, която осигурява стойности на движение, съхранение и счетоводни, включва следните специфични:
- преместване на наличните бройки;
- необходима документация;
- стойности за прием и почивка;
- визуална проверка на стойностите на входа;
- контрол на теглото;
- идентификация контрол и проследяване на материали и оборудване за съхранение и транспортиране;
- организация на товарене и разтоварване;
- стойности за броя на трафика;
- списък на съдържанието на склада и определящи остатъци;
- съхранение и запазване на съхраняваните активи;
- подготовка на имота за издаване;
- отписване на имот, годен за експлоатация;
- отчитане на връщане опаковки;
- Отчети компилация;
- работи с некачествени материали и оборудване.
Втората обща функция - организиране на складови помещения - включва и редица по-специфични функции:
- приемане и съхранение на материални активи;
- организация издаване на съхраняваните материали и оборудване;
- осигуряват безопасно съхранение.
Лесно е да се види, че между функциите, въпреки че те принадлежат към различни професионални стандарти (и дори в различни отрасли на икономиката), имат много общо помежду си.
Къде професионални стандарти се прилагат за собственици на магазини?
- когато това приложение директно, установен със закон или друг нормативен акт, приложими в областта на регулиране на трудовите отношения;
- когато работата е свързана с предоставяне от държавата на всички ползи, привилегии, или, напротив, създаването на ограниченията, свързани с работата.
Очевидно е, че първите професионални стандарти за собственици на магазини ще се прилагат към държавни и обществени организации. В допълнение, трудовото законодателство показва, че дори и в тези фирми и предприятия, в които използването на професионални стандарти не са задължителни норми, съдържащи се в тях могат да се използват като основа за изготвянето на длъжностни характеристики и други документи, определящи квалификацията на работниците.
Те могат да се отхвърли складодържателя, който не отговаря на професионалните стандарти?
От момента, беше обявено въвеждането на професионални стандарти, сред работодателите започнаха да се разпространяват слухове, че сега работниците не отговарят на изискванията за квалификация, ще бъде възможно да се отхвърли. Всъщност, нищо подобно да се очаква.
На първо място, професионални стандарти не са със задна дата. Това означава, че дори когато професионални стандарти, необходими за складодържателя, работник вече задължение, огън не може т. За. Трудовото законодателство не предвижда такова основание за прекратяване на договора.
На второ място, говорейки конкретно за складодържателя, трябва да се отбележи, че техните изисквания за квалификация не са твърде високи. По-специално, тя не изисква опит в съответните позиции, за разлика от тези, описани за техните професионални стандарти и същи позиции логистични и други контролери. Единственото нещо, което може да се наложи - допълнителна програма за обучение, въпреки че вече не е необходимо за управител на склад, отколкото за обикновен склада.
В резултат на изискванията на професионалните стандарти служат само като ограничение за работници по-квалифициран, готови да поемат тази позиция. Ако използвате склада нямат необходимите знания и умения, за да го преведе на друга длъжност ще бъде възможно само по начина, предвиден в Кодекса на труда.
Свързани статии