В стремежа си да поеме водеща позиция, ние обикновено действа по инстинкт, разчитайки на собствените си идеи за същността на лидерството. Често тези идеи са далеч от реалността, и съставени от евтини ръководства "Как да се превърне в лидер", "Как да си направим един милион в рамките на шест месеца", "Как да се влияе на хората" и т.н. Практическата стойност на този вид литература е под въпрос. В допълнение, с акцент върху "бърза рецепта за щастие", губим най-ценното нещо, което имаме - време.

Ако наистина искате да бъде лидер, се подходи към този въпрос, креативно. Бъдете последователни и упорити. И първото нещо, което трябва да започнете, е да се идентифицират основните пречки, стоящи на пътя на всеки, който умишлено се променя характера си към по-добро.

Психолози са установили, че основните пречки за лидер на растеж на първо място, вътрешния. Просто казано, ние сме се държи или държи на една минута. Нашите минали преживявания, навици, ограничения и предразсъдъци, понякога абсурдни и нямат връзка с реалността. Всичко това отнема преувеличена форма, и застава на пътя към целта. Най-лошото е, че повечето хора не са наясно с вътрешните си отдели, валцувани извън пистата с думите: "За мен това не е дадено" или "Така че, съдбата на този въпрос." Капка тази ерес, и погледнете в списъка, тъй като "врагът трябва да знае в лице!"

Съмнение в собствените си способности.

Не забравяйте, че вашето развитие е предмет само на вас. Можете да вземете решение да ходи избрания път, и са отговорни само за себе си. Изразът "по пътя от ходене", идеално отразява същността на един човек по пътя към успеха. Движение само ще ви даде сила. В природата не съществуват батерии или магически хапчета, ти дарява с енергия. Оставете тези заблуждаващи други. Просто се премине към целта си.

Несигурност цели.

Импулсивност и безпокойство тормозени нерви и неблагоприятно влияние върху крайния резултат. Това е вярно за всеки бизнес. Въпреки това, тези, които твърдят, че са лидер, трябва да се помни, че "пътуването на хиляда мили започва с една стъпка." Бъдете търпеливи и ще видите, че с течение на времето, малка сила заявление ще произвежда зашеметяващ резултат. Това е ефектът на "критична маса" или "снежна топка", като следствие генерира няколко причини. Фокусирате енергията си върху причините за това.

Този списък може да се продължи за неопределено време. Въпреки това, трябва да се потърси в основата на човешката грешка, когато има съмнение в собствените си способности, безсилие, страх и безпокойство.

Трябва да се разбере, че лидерът винаги е уникална. Липсата на уникалност характер, желания и предпочитания - знак на "малкия човек", зъб в корпоративна или държавна машина. Не бъркайте разправия за повишаване на стълбата до истинското лидерство. Смисълът на трансформация от роб да овладеят е да се разбере уникална страна на неговия характер, наклонности и таланти. Разпознава и ги идентифицира, да се научат сами. Така че, започнете малък - определи какво ви спира от избрания път. Намерете смелост да признае слабостите си и да започне работа по същество. Повярвайте ми, това е начинът, лидерът!

Юджийн като точно определен! "В стремежа си да поеме водеща позиция, ние обикновено действа по инстинкт, разчитайки на собствените си идеи за същността на лидерството."
Тази фраза е същността на проблема от гледна точка на психологията на:
"Какво ни пречи по пътя към лидерството?"

Какво спира в такива начинания същества, от които ние, наследени форма на съзнанието на душата.
На първо място, да са физически ограничения, сексуална.
Вторият, свързани с текущото му състояние. Тя може да бъде обичан и магазини могат да бъдат приоритет.
На трето място, високата цена на оловото.
Не всеки знае съзнанието (и на нашите инстинкти не крият), че десет кандидати - лидер получава сто и отказват да се борят най-малко.
Основно се помисли за следното, като височината на ръководството да напусне той отива само в забвение, гладкото оттеглянето все още е възможно за следващия лидер на околната среда. За животните и хората да плащат тази висока, а не всеки притегляне.
Човешкият ум е все още млад (Millennium) образуването в организма на една милиардна от една история.
Алчността за лидерство не се признава инструмент за постигане на по-високи и по-ниски цели.
Тя е все още в самоцел за най-много. И макар да е самоцел инстинкти поддържат телата ни претоварване, наложени от ума.
Значи, това е инстинкт (тялото съзнание) да ни помогне да се запази (в дейности по опазване на нейната цялост) като се стремим да тръгнат по пътя на лидерството.

Отделно от това, ще отбележа, в въпрос на лидерство: когато правите върха, равен на вас по него вече. И възможността да общуват, да си с някого, на равни начала, се отстранява в пряка пропорция (образно казано), височината на върха взети. Всички тези по-долу - подчинен лидер, господарю горе само (Твореца). Равно на равна най-близките върхове. Да, те могат да останат с вас в една и съща стая, но как е комуникация и взаимодействие не се случва рядко.