Докато служителите на държавните музеи и галерии се оплакват от липсата на млад персонал, млади, изкуствоведи говорят за трудностите при намиране на работа и липсата на практика в университетите. "Хартия" продължава да се говори за млади професионалисти, които знаят от собствен опит, какво липсва и какво висшето образование има за запълване на пропуските себе си.

Дмитрий Ozerkov, куратор на проекта "Ермитаж 20/21":

"Всеки частната инициатива не е имунизиран срещу факта, че тя ще престане да съществува. А Hermitage ще остане, тъй като хората, които са там, за да водят, не говори за тях, и Му служат "

Снимката е предоставена от пресслужбата на Ермитажа

- Дойдох да Ермитажа, защото има много неща, неизвестни и неоткрити. Ако вашата специалност изкуство, най-добрата работа в Санкт Петербург, не е по принцип в България. Предимството на частни галерии и институции като цяло, които са със самостоятелен характер, че все и доходи, а вероятно и повече, и скоростта на вземане на решения по-бързо. Що се отнася до Ермитажа, всичко е по-бавен, по-трудно, и така нататък. Но който и да е частната инициатива не е имунизиран срещу факта, че тя ще престане да съществува. Утре може да се окаже, че не работи навсякъде, всичко е затворено, няма пари, човекът, който го притежава, е престанал да работи. А Hermitage ще остане, тъй като хората, които са там, за да водят, не говори за тях, и да го обслужват. Те просто да заеме позицията, че ако аз се уморяват на вземане на изкуството, да отида и да вземе мястото ми ще дойде на другия човек. И така с всички отдели. В известен смисъл, Ермитажа - непотопяема обект култура. Според Дмитрий, думата "музей" се променя за различните поколения по-стар - това е мястото, където да съхранявате важни неща за младите - място, в което сме си губим времето и вместо музей, те отиват там, където се чудех къде информацията Все повече и форми на представянето му по-лесно. - Оказва се, че проблемът с разбирането на система на музея възниква не само на посетителите, но и за млади критици, които биха искали да работят в музей. Поради факта, че музеят - всъщност е затворена структура, не всеки е в състояние да разбере какво той ще трябва да се справят с, и най-важното, как да влезеш в тази структура, - казва Ozerkov.

Егор Mogilevsky, научен сътрудник в българския музей:

"Нашите история на изкуството отдели почти не се считат за практически нюанси на висящи картини, експозиции на принципите и най-новите тенденции в тази област"

Младши изследовател катедра живопис от края на XIX - началото на XX век, български музей Егор Могилев, за да получите в полето музей все още е възможно, но както самият той признава, имах късмет. Егор участва в проекта "Училище за кураторите." организиран от художник Сергей Bugaev Африка и водещ изследовател на най-новите тенденции на българския музей Олеся Turkina. "Училищни куратори" е не само уникална възможност, но често е единственият източник на информация за това как да работят куратор в съвременните условия. изкуствоведите университет дават много теоретични знания, но практически липсваше.

Снимка: Анастасия Авдеева / "на хартия"

- Аз съм се на втора степен в Академията на изкуствата, но най-важното нещо да науча в процеса, - казва Егор. - Нашите история на изкуството отдели почти не се считат за практически нюанси на висящи картини, експозиции на принципите и най-новите тенденции в тази област. Всички документи и документи, всички подготовката за изложбата - това е почти зад кулисите на учебната програма, както и на тези въпроси понякога са по-важни, отколкото в дейността на музея, а не на теорията и историята на изкуството. Сега Егор заедно със своя колега съхранение склад служи, проследява движението на снимки, събиране на необходимата документация и да работите с реставратори и производителите на дограма. Избор на къде да отиде да работи в музей или в частна галерия за Егор не съществува по принцип: ако един млад специалист иска да се превърне в истински художествен критик, за да отидете на музея, който е основен изследователски център, където има възможност да се учи от другите хора. Чрез началника на "уредници училище" Олеся Turkin Егор научих, че отвори в отдела на живопис XIX-XX век. За да стигнете до музея на разстояние само на улицата с автобиографията му е почти невъзможно, трябва да имате за тази връзка. Такъв сложен механизъм обхваща много пътища за музеи, но Егор мисли, че е отчасти вярно: - Тази застраховка е все още един музей трябва да се справят с много големи стойности и личен интерес - гаранция, че лицето е подходящо, той разбира отговорността. Проблемът с работа не е единственият, който, въпреки че един от основните. Друга причина, поради млади служители отказват да работят в публични институции, е проста и банална - малка заплата. - Не всеки може да си позволи да работи в музей - казва Егор. - Особено трудно за посетители, тъй като е необходимо също така да се приюти. Макар че аз и много работа на непълно работно време в музей - това не е толкова трудно.

Екатерина Savitskaya, куратор на галерия «Ди Ди»:

"Ермитажът ми се изсмя:" Имаме 3000 работни места и не е свободен ". Въпреки, че на свободните работни места, които имат, но само за да вземе своя народ "

В резултат на това за млади професионалисти е доста сложна ситуация: първо, възникнат затруднения с устройството да работи в музея, а след това - по време на работа, когато има оплаквания, дължащи заплати. И ако Вторият проблем е все още лесно управляеми, печелейки някъде в страната, е възможно да се преодолее първото не е всичко. Куратор на галерия «Ди Ди» Екатерина Savitskaya стане служител на голям музей и не успя. Пристигайки от Красноярск с диплома от Федералния университет на сибирски, тя отиде да се запишат в магистърска степен и паралелно се опитва да си намери работа. Въведете история на изкуството на Мастърс български университет е случило, но цялата работа е по-трудно - Почуках на вратата на отдел персонал, и каза: "Здравейте, моето име е Кейт, искам да работя." Ермитажът ми се изсмя: "Имаме 3000 работни места и не е свободен." Въпреки, че на свободните работни места, което имат, а само да вземат своя народ. Аз вярвам, че местната-лесно е да си намеря работа в такива институции.

След неуспеха на музеи Катрин започна да се пробвате в бизнеса галерия. «Ди Ди» не е на първо място на работа, но тя избра тази галерия, защото за разлика от мнозина има изложбена площ. Много често, галерии, които продават произведения на изкуството - затворено пространство, където служителите преговарят с колектори, говорим за тенденциите на днешните пазар на изкуство, художници и картини. Наличие на изложбените пространства в галерията - е една рядка възможност за работника или служителя да се пробвате в ролята на посредник, за да се докаже с творческа страна. Катрин често търсят художници, чиито творби могат да бъдат представени на посетителите, организира откриването и други събития. Но основното задължение служителя на галерията - тя все още е общуването с колектори, а не може без арт-образование: - Независимо от моите знания, придобити в гимназията, когато дойдох да работя в галерията, която се занимава с българския авангард, което е, Санкт Петербург и Москва творци от втората половина на ХХ век, разбрах, че в тази област имам много пропуски. Но поради факта, че сме имали много добре изградена образование, научих бързо да извличам информация, която трябва и бързо усвоили. Проблемът тук е не толкова в качеството на образование, и в конкретния човек: как той иска и е готов да се учи? Оказва се, готови за учене сред младите професионалисти, не е толкова много. На «Ди Ди» уредник поща редовно се провеждат няколко десетки автобиографии. Много от тях, тя веднага отхвърля - ниво, което не отговаря на изискванията, а някои все още поканени на интервю. Но по време на срещата, някои от кандидатите дори не може да отговарям на прости въпроси. Причината, казва Катрин, при липса на мотивация и интерес към професията, което е характерно за по-младите поколения историци на изкуството. - Важно е да се разбере, че образованието на изкуството - не е само източник на знания, придобити в гимназията, но и непрекъснато обучение в музея и сътрудничеството с други институции.

Анастасия Skvortsova, уредник на галерията, "непобедимото":

"Мисля, че ние в музеите твърде академичен подход към всичко - да държи изложби, например, и тя ще се окаже натиск върху мен. Това е един много йерархична система, където любовта към изкуството може да убие няколко години "

Анастасия Patsey, уредник в Арт център "Пушкинская-10":

"Сега" Пушкинская-10 "- статична структура, но с перспективата за промяна към по-добро. Перспективи появили с идването на млади работници и служители - младите за възрастта си, и малките от начин на мислене "

Вижте също:

Ако намерите печатна грешка, моля да ни уведомите. Изберете текста, с грешка и натиснете Ctrl + Enter.

Свързани статии

• Нова изложба на Окръжния музей представя историята на bredintsev сватбени тържества

• Музей на историята на регионалното Клинична болница медицина - сибирски медицински портал