Какво е събота

Здравейте Моля, кажете ми Сега имам ситуация тук, в тази събота е работен ден, аз готвя Анастасия нас Главен Марина Ю заяви, че всички посочени в събота излязохме без да се замисля. Директорката отиде в понеделник и заяви, че лоши неща се измиват и се показва на абсорбатори в гореща магазина и прозорец. Планирам 2 от 2. Искам да попитам направих ние Задължения измие качулки и прозорци не трябва да се правят от специална услуга. и аз не съм от задължението да отиде в своята продукция. и в същото време да има силна и крещяха мръсотии нас одеала шеф Имам запис на диктофон, какво мога да направя за него. шефа прави всичко, което иска, но за празниците не плаща и не осигурява необходимите условия за работа.

Отговорите адвокати (2)

Добро утро, Анастасия. Не, че не е нужно да се измие на продукта, без допълнителни такси и отивам на работа ден, също не са задължителни. В съответствие с чл. 37 от Конституцията на Република България и чл. 4 от Кодекса на труда на Република България в България принудителен труд е забранен. Имате право да съди работодателя в действителност обиди и да поиска обезщетение за неимуществени вреди, като представи доказателства за аудиозапис. bVy също може да напише молба в trudinspektsiyu и прокуратурата на факта на принудителен труд с рекорд за кандидатстване на магнитен носител.

Принудителен труд е забранен.

Принудителният труд - да работят под заплаха
прилагането на всякакво наказание (силен удар), в това число:

с цел поддържане на трудовата дисциплина;

като мярка за отговорност за участието си в стачка;

като средство за мобилизиране и използване на работа
сила за целите на икономическо развитие;

Принудителният труд включва и работа, която
работникът или служителят трябва да изпълнява, под заплаха от наказание
(Насилие въздействие), докато съгласно настоящето
Код или други федерални закони, той има право да се откаже от нея
изпълнение, включително и във връзка с:

установени от работната заплата нарушение времето
или не го плаща в пълен размер;

възникването на непосредствена заплаха за живота и здравето на
служител в резултат на нарушения на изискванията за защита на труда, по-специално
неуспех да му предостави средства, колективно или индивидуално защита
съответствие с установените норми.

За целите на този кодекс принудителен труд
Той включва:

работа, за изпълнението на която се дължи на законодателството в областта на
кадрова военна служба и военна или алтернативна
Публичната служба;

работа, за изпълнението на която се дължи на въвеждането на
на извънредно положение или военно положение по начина, предписан от федералното
конституционните закони;

извършената работа в случаи на аварии,
т.е. в случай на бедствие или заплаха от бедствие (пожар, наводнение, глад,
земетресение, епидемия или епизоотии) и в някои случаи да се застрашава
живота или нормално условията на живот на цялото население или на част от нея;

извършената работа трябва да влезе в сила
присъдата на съда под контрола на държавните органи, отговорни за
спазване на закона при изпълнението на съдебни присъди.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.