По характера и времето на брифингите са разделени:
Кой проведе встъпителен инструктаж?
Въвеждащо обучение се провежда с всички, за да се наемат на работа за охрана на труда, както и изпратен на организациите на работниците и служителите на други организации, извършващи работа по специален раздел на изучаване образователни институции подходящи нива, които се провеждат в организацията на практическото обучение, както и други, участващи в производствени дейности организация.
Как и кога да се проведе въвеждащо обучение?
Предизвикване на труда се извършва от програмата, разработена въз основа на законодателни и други нормативни правни актове на България-специфичните дейности на организацията и надлежно одобрен от работодателя (или упълномощено от него лице) защита.
Кой провежда въвеждащо обучение?
- провежда въвеждащо обучение по професионална безопасност специалист или служител, на когото по реда на работодателя (или упълномощен представител), натоварени с тези задължения, обучени и проверка на знанията на изискванията за защита на труда по предписания начин
Какви документи, потвърждаващи изпълнението на индукция на охраната на труда?
Провеждане на индукция потвърди вписване в регистъра на уводната instruktiruemogo и инструктира подписан,
2. Основната работното място;
Кой провежда основната инструкция на работното място?
Основно обучение на работното място, преди производствените дейности, извършвани:
- с всички наскоро приета в организацията на работниците, включително работници, които извършват работа, съгласно условията на трудовия договор, сключен за срок до два месеца или периода на сезонна работа в свободното си време (част), както и у дома (надомни работници), като използвате материални инструменти и механизми, предоставени от работодателя или закупени от тях за своя сметка;
- с работниците и служителите на организацията, прехвърлени от други структурни звена или служители, които са натоварени с изпълнението на нова работа за тях;
- с командировани служители на други организации, образователни институции, обучаващи се, в процес на практическо обучение (семинари), а други, участващи в производството на организацията.
- с строители, извършващи строителни и монтажни работи на територията на действащо предприятие;
(Бележка. Работниците не са свързани с експлоатацията, услуга, тестване, настройка и ремонт на оборудване, използването на електрифицирани или друг инструмент, съхраняването и използването на суровини могат да бъдат освободени от преминаването на първичен инструктаж на работното място. А списък на работните места и работните места, освободени от преминаване на основната инструкция на работното място, одобрен от работодателя).
Основно обучение в поведението на работното място.
Основно обучение на работното място, проведено от ръководителите на структурните подразделения на организацията на програмите, разработени и одобрени по предписания начин, в съответствие с изискванията на законите и други нормативни правни актове за защита на труда, местни наредби на организацията за защита на труда, техническа и оперативна документация.
Провеждане на първичен инструктаж на работното място включва запознаване на служителите със съществуващите опасни и вредни производствени фактори, изучаването на изискванията за защита на труда, съдържаща се в правилника на организацията, наредби по безопасността на труда, техническа, оперативна документация, както и използването на по-безопасни техники и методи на работа ,
Основно обучение на работното място се извършва с всеки служител поотделно или студенти с практическа демонстрация на безопасни техники и методи на работа. възможно да се група лица, които обслужват един и същ вид оборудване, както и в рамките на общия работното пространство Основно инструктаж.
Основно обучение на работното място е завършена устен изпит на придобитите знания и умения на служителя безопасна работа човек инструктира.
Кой извършва основната инструкция на работното място?
Основно обучение на работното място провежда директна работа ръководител или ръководителя на структурното звено (магистър, бригадир, ръководител на отдела, управителя на склада, механик, директор и т.н.), обучен и проверка на знанията на изискванията за защита на труда по предписания начин
Какви документи, потвърждаващи изпълнението на първичен инструктаж на работното място?
Провеждане на първичния работното място се потвърждава чрез вписване в регистъра на коучинг на работното място с подписан instruktiruemogo и инструктаж,
Кой проведе обучение на работното място?
Обучение на работното място се извършва след преминаването на първичен инструктаж на работното място:
- с всички наскоро приета в организацията на работниците, включително работници, които извършват работа, съгласно условията на трудовия договор, сключен за срок до два месеца или периода на сезонна работа в свободното си време (част), както и у дома (надомни работници), като използвате материални инструменти и механизми, предоставени от работодателя или закупени от тях за своя сметка;
- с работниците и служителите на организацията, преведени в установения ред от друга структурна единица, или работници, които, натоварени с изпълнението на нова работа за тях;
(Забележка. Магазин Ръководство, раздел, отдел и т.н. в координация с услуга (професионална) защитата на труда и упълномощен представител орган на работниците и служителите (ако има такива) могат да бъдат освободени от пробационен служител, който трябва да има професионален опит от най-малко 3 години, подвижен от един магазин в друг, ако естеството на работата си и от вида на съоръжението, на която той е работил и преди, не се променя.)
Всички работници, след като основната инструкция на работното място, трябва да бъдат в рамките на първите 2 - 14 промени (в зависимост от естеството на работата, квалификацията на работника или служителя) да премине обучение под ръководството на лица, назначени по реда (ред) на ръководителя на организацията.
обучение се препоръчва в програмата за работното място, за всяка професия или вид работа,
Обучение по служителя на работното място провежда веднъж след първата инструкция под надзора на лицата, назначени със заповед на организацията.
При прехвърляне на работника или служителя на друга работа (положение, професия и т.н.), той трябва отново да премине обучение в своята цялост.
Работниците имат право да работят самостоятелно, след като стаж, проверка на теоретичните знания и придобитите умения на безопасни методи на работа.
Кой провежда обучението на работното място?
Обучение на работното място има лице, определено със заповед на организацията. Като общо правило, да назначи най-опитните служителя или прекия ръководител,
Какви документи, потвърждаващи изпълнението на стажове на работното място?
Провеждане на обучение на работното място, се потвърждава чрез вписване в регистъра на коучинг на работното място с задължителната подпис на лицето, провеждане на обучението и на лицето, се обучават по време на работа, броя на разположенията, дати на начало и край на стажа, както и датата на допускане до самостоятелна работа.
Кой проведе втори брифинг за охрана на труда?
Преглед се извършва:
- с работниците и служителите на организацията, която извършва основната инструкция на работното място, включително извършване на работата, съгласно условията на трудовия договор, сключен за срок до два месеца или периода на сезонна работа в свободното си време (част), както и у дома (надомни работници) с използването на инструменти и механизми на материали, предоставени от работодателя или закупени от тях за за своя сметка;
- с командировани служители на други организации, образователни институции, обучаващи се на съответните равнища, в процес на практическо обучение (семинари), а други, участващи в производството на организацията.
- с строители, извършващи строителни и монтажни работи на територията на действащо предприятие.
Как и кога да се извърши преглед на професионалното здраве?
Преглед се извършва най-малко веднъж на шест месеца (честотата на повторно обучение за някои професии и длъжности могат да бъдат намалени) в програми, предназначени за първична обучение на работното място.
Провеждане на преглед на професионална безопасност включва запознаване на служителите със съществуващите опасни и вредни производствени фактори, изучаването на изискванията за защита на труда, съдържаща се в правилника на организацията, наредби по безопасността на труда, техническа, оперативна документация, както и използването на по-безопасни техники и методи на работа ,
Преглед се извършва индивидуално или с група от служители, обслужващи един и същи вид на оборудване и в рамките на общата програма на работното място за първична обучение на работното място, в пълен размер.
Преглед завършен устен изпит на придобитите знания и умения на служителя безопасна работа човек инструктира.
Кой извършва преглед на безопасността и здравето при?
Преглед на по трудова безопасност провежда директна работа ръководител или ръководителя на структурното звено (магистър, бригадир, ръководител на отдела, управителя на склада, механик, директор и т.н.), обучен и проверка на знанията на изискванията за защита на труда по предписания начин
Какви документи, потвърждаващи прегледа на изпълнението на безопасните и здравословни условия?
Провеждане на преглед на професионална безопасност потвърждава от записа в дневника с подписан регистрация инструкция в instruktiruemogo на работното място и инструктиращо,
Кой проведе извънредно брифинг за охрана на труда?
Не е насрочена брифинг се провежда:
- с работниците и служителите на организацията, която извършва основната инструкция на работното място, включително извършващи работа съгласно условията на трудовия договор, сключен за срок до два месеца или периода на сезонна работа в свободното си време (част), както и у дома (надомни работници) при използване на определения от работодателя или закупени техните материални инструменти и механизми за за своя сметка;
- с командировани служители на други организации, образователни институции, обучаващи се на съответните равнища, в процес на практическо обучение (семинари), а други, участващи в производството на организацията.
- с строители, извършващи строителни и монтажни работи на територията на действащо предприятие.
Как и кога да се извърши непредвидено брифинг за охрана на труда?
Не е насрочена брифинг за охрана на труда се извършва в съответствие с определени причини.
Причините за непланирани брифинг:
- въвеждането на нови или промяна на закони и други нормативни актове, съдържащи правни изисквания за защита на труда, както и разпоредби за защита на труда;
- при смяна на технологичните процеси, подмяна или модернизация на оборудване, уреди, инструменти и други фактори, влияещи на безопасността при работа;
- в нарушение на изискванията за защита на работниците, на труда, ако тези нарушения са създали реална заплаха от тежки последствия (промишлена авария, катастрофа и т.н.);
- по искане на служители на органите на държавен надзор и контрол;
- по време на почивките (за работа във вредни и (или) опасни условия - повече от 30 календарни дни, а за други работи - повече от два месеца);
- с решение на работодателя (или упълномощен представител).
Не е насрочена брифинг завършва с устен изпит на придобитите знания и умения на служителя безопасна работа човек инструктира.
Кой провежда извънреден брифинг по охрана на труда?
Не е насрочена брифинг за охрана на труда се извършва пряко работят ръководител или ръководителя на структурното звено (майстор, бригадир, ръководител на отдел, склад мениджър, механик, директор и т.н.), обучени и проверка на знанията на изискванията за защита на труда по предписания начин
Какви документи потвърди непредвидено брифинг по охрана на труда?
Не е насрочена брифинг за охрана на труда, се потвърждава чрез вписване в регистъра на коучинг на работното място с подписан instruktiruemogo и инструктаж, проверява непредвидено брифинг посочва причина за събитието.
Кой проведе извънредно брифинг за охрана на труда?
Целева обучение се провежда с всички лица, които ще извършват: работа еднократно:
- които не са свързани с преки отговорности по специалността (товарене, разтоварване, почистване, временна работа извън организацията, отдел, секция и т.н.);
- отстраняване на последиците от тях, природни бедствия и аварии;
- създаване на произведения, които са издадени разрешения за работа, лиценз и други документи;
- провеждане обиколки в предприятието;
- организиране на масови прояви.
Как и кога да се извърши непредвидено брифинг за охрана на труда?
Задача брифинг се провежда преди да се работи за изпълнение.
Целева инструкция е завършена устен изпит на придобитите знания и умения на безопасна работна лицето на служителите, инструктира
Кой провежда извънреден брифинг по охрана на труда?
Задача брифинг за охрана на труда се извършва пряко работят ръководител или ръководителя на структурното звено (майстор, бригадир, ръководител на отдел, склад мениджър, механик, директор и т.н.), обучени и проверка на знанията на изискванията за защита на труда по предписания начин
Какви документи потвърди непредвидено брифинг по охрана на труда?
Не е насрочена брифинг за охрана на труда, се потвърждава чрез вписване в брифинга Задача със служители, извършващи работа по разрешителното, резолюция и т.н. фиксиран в разрешителното или друг документ за разрешаване на изпълнението на строителните работи, instruktiruemogo и инструктира подписан,
Свързани статии